Offre fermée
Conseiller(ère) ressources humaines
- Laval, QC, Canada
Temps plein
Cette offre est fermée.
L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Date de clôture
- Expérience
- Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
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Voir les offres ouvertesDescription originale de l’offre
Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines
Principales fonctions :
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);
Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
Effectuer la compilation de la loi du 1%
Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.
Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude.
Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision.
Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée.
Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Ce que nous offrons :
Assurance collective
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
Régime d’achat d’actions
Formation continue
Possibilité de télétravail
Salaire et vacance selon l’expérience
Stationnement gratuit sur place
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines
Principales fonctions :
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);
Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
Effectuer la compilation de la loi du 1%
Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.
Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude.
Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision.
Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée.
Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.
Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Ce que nous offrons :
Assurance collective
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
Régime d’achat d’actions
Formation continue
Possibilité de télétravail
Salaire et vacance selon l’expérience
Stationnement gratuit sur place
En savoir plus sur ce poste
Compétences
- Ressources humaines
Avantages
- Retirement savings plan with employer contribution
Parrainage de visa
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