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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
C
Agent(e) crédit collection
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Traiter et résoudre les dossiers de manière rapide et efficace
Ajouté il y a 5 min
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
…conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour prendre en charge notre fonction RH. Relevant directement du vice-président exécutif, vous serez la personne de référence pour les…
Ajouté il y a 34 min
IP
Concepteur électrique
Integrated Power Services
Quebec, QC
- 30 $ à 65 $ CAD / heure
- Temps plein
…enroulements et des changeurs de prises (hors tension et en…
Ajouté il y a 34 min
WC
(CAN) Regulated Pharmacy Technician -FR
Walmart Canada
Temiskaming Shores, ON
- Temps plein
Le technicien de pharmacie réglementé en tant que professionnel de la santé prend en charge le rôle du pharmacien à travers la
Ajouté il y a 1 heure
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
…dans un environnement syndiqué stimulant. Vous prendrez en charge des dossiers sensibles et complexes, formulerez des recommandations éclairées et contribuerez au règlement des griefs, aux…
Ajouté il y a 1 heure
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Planifier et suivre la capacité de production en fonction de la charge de travail, des ressources disponibles et des priorités d'affaires;
Ajouté il y a 1 heure
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Laurent
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…l’arrondissement en leur fournissant une expertise-conseil et en prenant charge de dossiers complexes dans plusieurs domaines des ressources humaines. Plus spécifiquement, vous aurez à…
Ajouté il y a 1 heure
MD
Technicien(ne) informatique
MRC de Bellechasse
Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC
- Temps plein
Prendre en charge l'installation, le support et l'exploitation de l'ensemble des équipements du parc informatique des employés;
Ajouté il y a 1 heure
VD
Cheffe ou chef de section - réseaux de distribution
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Relevant du chef de division des lignes, vous aurez en charge la réalisation de mandats diversifiés tout en accompagnant votre équipe, que ce soit dans la gestion des activités…
Ajouté il y a 1 heure
K
Senior Legal Counsel, Commercial & Corporate
KOHO
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…résoudre des questions réglementaires complexes et prendre en charge les résultats au sein d’une organisation agile et…
Ajouté il y a 1 heure
UO
Spécialiste principale, spécialiste principal, Stratégie de communication et de marketing (Registraire)
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…rôle de stratège principal en marketing et en communications, chargé d'assurer la liaison entre l'équipe du marketing et des communications et le Bureau du registraire. Ce secteur est…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Administrateur de magasin temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Shawinigan, QC
- Temps partiel
Gérer les fonctions liées à la comptabilité au sein du magasin en prenant en charge les ventes, les stocks, la paie, les rapports relatifs aux avantages sociaux et d’autres exigences…
Ajouté il y a 1 heure
CO
Commis réceptionniste (26-286)
City of Cornwall
Cornwall, ON
- 25,33 $ à 26,46 $ CAD / heure
- Contrat
Le commis réceptionniste est chargé de fournir du soutien administratif et de bureau pour assurer le fonctionnement efficace du Glen Stor Dun Lodge (GSDL). Le titulaire de ce poste aide à…
Ajouté il y a 1 heure
Analyste en informatique - Téléphonie (remplacement)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 2 heures
M
Analyste comptable
Mallette
Quebec, QC
- Temps plein
Facturer les cliniques en fonction des dossiers d’assurance des biens
Ajouté il y a 2 heures
KA
Professionnel(le) expérimenté(e) - Information financière et FP&A
KRB Avocats | Lawyers
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer les dossiers de fin d’exercice et agir comme personne-ressource auprès des auditeurs externes.
Ajouté il y a 2 heures
IP
Concepteur électrique
Integrated Power Services
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…enroulements et des changeurs de prises (hors tension et en…
Ajouté il y a 2 heures
IP
Concepteur électrique
Integrated Power Services
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…enroulements et des changeurs de prises (hors tension et en…
Ajouté il y a 3 heures
Analyste Financier - Ganotec - 2027
Kiewit
Montreal, QC
Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire,…
Ajouté il y a 3 heures
AW
Technicien (ne), Opérations RH - HR Operations Technician
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge les étapes administratives du cycle d’emploi : embauches, mises à jour des dossiers, absences, changements de statut et départs.
Ajouté il y a 3 heures
SD
Administrateur de magasin temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Shawinigan, QC
- Temps partiel
Gérer les fonctions liées à la comptabilité au sein du magasin en prenant en charge les ventes, les stocks, la paie, les rapports relatifs aux avantages sociaux et d’autres exigences…
Ajouté il y a 3 heures
AS
Adjoint(e) à la direction générale | Projets spéciaux
A Spice Affair
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge une variété de mandats, parfois bien au-delà des tâches administratives classiques.
Ajouté il y a 3 heures
B-
Chef comptable / Contrôleur(se)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Vous souhaitez prendre pleinement en charge les opérations comptables d’une entreprise manufacturière bien établie?
Ajouté il y a 3 heures
MD
CHARGÉ.E DE PROJETS – SERVICE DE L’URBANISME
Municipalité du Village de Val-David
Val-David, QC
- Temps plein
immeuble (PPCMOI) et les dossiers de plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA), et préparer
Ajouté il y a 4 heures
VD
Chef de section - urbanisme et environnement
Village de Senneville
Senneville, QC
- Temps plein
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT • Prendre en charge des dossiers d’urbanisme à fort impact dans un territoire reconnu pour son patrimoine, ses milieux naturels et son caractère distinctif. •…

VINCI Construction Grands Projets Canada

Partenaire d’affaires RH

Westmount, QC, H3Z 3C1, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

VINCI Constructions Grands Projets Canada, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e)

Partenaire d’affaires RH H/F

Le job : Rattaché· à la Directrice des Ressources Humaines, vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la direction et des gestionnaires sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines. Vous assurerez un leadership RH dans des domaines variés tels que les relations de travail, la conformité légale, la rémunération, les avantages sociaux et la retraite ainsi que le recrutement, tout en contribuant au développement et à l'amélioration continue des pratiques RH au sein de l'organisation.

Vos missions :

Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets
Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi.
Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables.
Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal.
Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH.
Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire
Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale.
Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens
Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne).
Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation
Encadrer une Coordonnatrice Recrutement
Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales
Suivre les périodes d'essai
Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service
Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes
Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel
Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Vos compétences :

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement.
Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise).
Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes.
Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario.
Connaissance du milieu de la construction (atout) ;
Expérience au sein de structures internationales (atout) ;
Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.
Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale.
Expérience en environnement anglophone.

Ce qu’on peut vous offrir :

4 semaines de congés payés par an ainsi que 3 jours payés pour maladie/urgence ;
Bonus annuel ;
Assurances Groupe ;
Compte bien-être (financement annuel pour des activités de votre choix) ;
Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun ;
Opportunités de développement de carrière (formation, mobilité...) ;
Un environnement de travail cosmopolite & inclusif.

À propos de VINCI Construction Grands Projets Canada :

Filiale du Groupe VINCI, VINCI Construction Grands Projets Canada intervient dans la réalisation de projets de construction et de génie civil de grande ampleur au Canada. Nous sommes présentement engagés dans trois projets majeurs de construction en Ontario évalués à plusieurs milliards de dollars canadiens.

La construction d’une ligne de métro au sud de Toronto qui implique la réalisation d’un tunnel de six kilomètres et des travaux de creusement connexes. Le projet comprend la conception, la construction et la remise de tous les tunnels (tubes jumelés de 6 km chacun), de 7 stations (clé en main pour : 1 station au niveau du sol et 6 stations souterraines) et des travaux de génie civil.

Le prolongement de la ligne de la Confédération à Ottawa, l'une des composantes de la phase 2 du système O-Train de la ville qui comprend la conception, la construction et le financement d'une infrastructure de train léger sur 27,5 kilomètres. Les travaux comprennent également 4 kilomètres de tunnels en tranchée couverte, 20 ouvrages d'art, 16 stations et une installation d'entretien légère

Le programme de remise à neuf de la centrale nucléaire de Pickering comprend la conception et la construction d'une nouvelle prise d'eau profonde dans le lac Ontario afin d'améliorer le système de refroidissement de la centrale. Ce projet comprendra un tunnel de 1,5 km de long, creusé par un tunnelier pressurisé (à boues de 10,5 m de diamètre), deux puits verticaux (terrestre et marin) et une structure de prise d'eau modulaire en mer, reposant sur le lit du lac. Ce projet se distingue par sa proximité avec un site nucléaire en activité, exigeant des normes rigoureuses de sécurité, de planification et de coordination.

Chez VINCI Construction Grands Projets Canada, nous sommes convaincus que la diversité est une source de richesse et de force. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé et respecté. Nous encourageons vivement les candidatures des membres des communautés autochtones et nous nous efforçons de garantir des opportunités d'emploi équitables et respectueuses. Nous reconnaissons les contributions uniques des peuples autochtones et nous nous engageons à soutenir leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise qui célèbre la diversité et qui travaille activement à promouvoir l'inclusion.

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Compétences

Ressources humaines

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