Conformément aux règles de dotation prévues à la convention collective régissant le personnel occasionnel du secteur aquatique du SCFP, section locale 4528, le présent concours vise à pourvoir des affectations de monitrice ou moniteur de natation ainsi qu'à constituer une liste d’aptitude pour des besoins futurs.
LES DÉFIS
Sous la supervision du responsable d'équipements, la personne titulaire s'assure du bon déroulement des activités aquatiques, mais aussi de créer une expérience aquatique sécuritaire et agréable pour tous. Elle prépare et dirige des cours motivants qui favorisent le développement des habiletés aquatiques, tout en accompagnant les participants dans leur progression.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour Faire Partie De Notre Équipe, Tu Dois
- Détenir le certirficat de qualification de monitrice ou moniteur de natation de la Société de Sauvetage
- Détenir minimalement un brevet Croix de bronze, une certification de sauveteur national ou sauveteur de piscine de la Société de Sauvetage);
- Être âgé d'un minimum de 15 ans;
- Démontrer des aptitudes et des qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie et le sens des responsabilités;
- Avoir le souci d'un bon service à la clientèle et de l'habileté à communiquer efficacement ;
- Être apte à offrir un enseignement dynamique et adapté au niveau des groupes.
CE QU'ON OFFRE
Traitements selon l'échelle des salaires pour les emplois occasionnels du secteur aquatique de la Ville de Québec, soit un taux horaire entre 29,20 $ et 31,55 $ (échelle 2026).
HORAIRE
L'emploi s'accomplit suivant un horaire de travail (jour, soir, fin de semaine) dans différents lieux, en fonction du calendrier d'activité et des besoins des arrondissements.
COMMENT POSTULER
Le défi t'intéresse?
Postule en ligne du
27 octobre au 22 novembre 2026 sur le concours numéro
AQUAT-007-2026. Les candidatures seront analysées, en continu, sur la foi des informations fournies au moment de l'inscription.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
