Directrice ou directeur section opérations

Ici, on donne vie à la Ville!

On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans cet environnement de travail, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Dans un contexte où la valorisation des déchets et des matières organiques prend une importance grandissante, on recherche une gestionnaire inspirante ou un gestionnaire inspirant qui met sa vision, ses actions et ses décisions au service de la communauté et qui incarne un leadership fondé sur des pratiques de gestion bienveillantes, innovantes, performantes et responsables.

LES DÉFIS

En tant que directrice ou directeur de la Section de la section opérations, vous aurez à jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des opérations du Complexe de valorisation énergétique.

De Façon Plus Spécifique, Vous Aurez à

• Veiller au maintien d’un climat de travail sain et propice à la mobilisation;
• Soutenir les contremaîtres et leurs équipes dans l'exercice de leurs fonctions et favoriser le développement des ressources de votre équipe;
• Développer et promouvoir une culture forte en santé, sécurité et suivi des normes environnementales en s'assurant du respect des meilleures pratiques dans le domaine;
• Assurer la prise de décision et la résolution de problèmes complexes dans des situations parfois tendues;
• Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de votre secteur;
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation;
• Assurer un service à la clientèle, contrôler la qualité des services offerts, optimiser la performance et développer les processus d'amélioration continue;
• Fixer les objectifs d'amélioration à atteindre, assurer les suivis nécessaires et apporter les ajustements requis au besoin;
• Assurer un rôle-conseil et de soutien dans son domaine d'expertise auprès de la direction du Service et des différents partenaires;
• Collaborer avec le service de maintenance afin d’optimiser les arrêts planifiés et la gestion des actifs.
• Assurer la qualité et la continuité de l’approvisionnement en vapeur aux clients externes selon les ententes contractuelles;
• Gérer les situations d’urgence et assurer la mise en place de plans de contingence.
  
  

CE QU'ON RECHERCHE

Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez

• Détenir une formation dans un domaine approprié et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes, dont au moins trois (3) années dans un rôle de gestion ou de coordination; Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
• Détenir une bonne connaissance des opérations dans le domaine industriel lourd;
• Détenir une connaissance des lois, règlements et normes relatifs aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l'environnement dans le domaine;
• Posséder de fortes habiletés de communications, ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation, l'inclusion et la collaboration;
• Présenter une bonne capacité à influencer et à faire preuve de courage managérial;
• Démontrer du leadership ainsi que des habiletés marquées pour la gestion des priorités, la planification, la coordination, le contrôle des opérations ainsi que pour la prise de décision;
• Faire preuve d'une bonne tolérance à travailler en équipe dans des situations de stress ainsi qu'une capacité à faire face à des situations complexes ou critiques.
  
  

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Salaire de 121 099 $ à 147 742$ annuellement, selon le niveau d'expérience pertinente;
• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
• Une banque de vacances généreuse;
• Des congés accessibles dès l'entrée en poste;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
  
  

Le poste est situé au 1210, boulevard Montmorency.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 9 au 17 novembre 2026 sur le concours numéro CADRR-055-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

On recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie afin de vous assurer de recevoir nos courriels. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.