Titre d'emploi Préposé(e) à l'entretien de l'équipement de perception et à la cueillette des parcomètres
Organisation Agence de mobilité durable / Entretien
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 22 octobre au 3 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 33,65 $ | Groupe de traitement : 14-009
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 h/semaine, selon 3 possibilité d'horaire ; du lundi au jeudi, du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi, de 6h30 à 16h00
Adresse: 1830, rue Le Ber, Montréal (Québec) H3K 2A4
Un stationnement est disponible sur place pour les employés.
La station de métro Charlevoix est située à environ 2 km.
Ce processus vise à pourvoir 3 postes temporaires (98213, 98214 et 98224) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Votre mandat
Vous effectuez des travaux comportant l’entretien, la réparation, l’installation et le déplacement des équipements de perception et de mobilier urbain associés aux activités de tarification du stationnement. Vous travaillez sur la route ou en atelier. Plus spécifiquement vous :
- vérifiez le fonctionnement, réparez et entretenez les équipements de perception et du mobilier urbain ;
- installez, déplacez et retirez des équipements de perception et du mobilier urbain. Au besoin, vous procédez à la mise en marche des équipements de perception ;
- effectuez des travaux mineurs d’entretien de l’équipement de perception et de leurs composantes, telles que le remplacement de pièces défectueuses, le déblocage d’imprimante, la lubrification des composantes, le changement de batteries, etc. ;
- effectuez, à l’occasion, le travail de la préposée ou du préposé à la cueillette des parcomètres; vous effectuez également des tâches comportant la lever de charges importantes à répétition.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme d'études professionnelles (DEP)dans un domaine jugé pertinent, tel qu'en technique d'usinage (machiniste), en mécanique d'entretien, en construction (soudage-montage, charpenterie-menuiserie) ou dans le domaine de la métallurgie (atout)
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement, en entretien d’équipements dans les domaines de la voierie, de la construction ou de la mécanique dont les tâches comportent la manipulation de différents outils électriques, pneumatiques et autres petits outils (carotteuse à béton, marteau piqueur, perceuse à percussion, meuleuse, redresseur de tige, scie) et dans la lecture de plans. Parmi ces deux années, une année d'expérience dans l’entretien d'équipements de perception pour le stationnement tel que des bornes de paiement et des parcomètres
- Permis de conduire classe 5
- Expérience en conduite de chariot élévateur et de petit camion de type classe 5 (souhaitable)
- Connaissance géographique de la Ville de Montréal (souhaitable)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
