Magasinier(ère) – Pièces et équipements motorisés

Titre d'emploi Magasinier(ère) – Pièces et équipements motorisés

Organisation Service de police de la Ville de Montréal | Direction des Services Organisationnels | Service des Ressources Matérielles, Technologiques et Info. | Division des Ressources Matérielles

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 21 octobre au 5 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de distribution - Équipements motorisés (713820).

Horaire : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour, de 7h00-15h00

Adresse : 5000, rue d'Iberville

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (105288).

NOTRE OFFRE

Nous recherchons un(e) magasinier(ère) - pièces et équipements motorisés qui jouera un rôle essentiel dans le soutien des opérations du SPVM en contribuant à la disponibilité des ressources nécessaires à ses activités.

Votre mandat

Vous assurez la disponibilité des pièces, des équipements motorisés et des autres biens en veillant au réapprovisionnement des stocks et en effectuant, lorsque requis, certains achats urgents. Vous réalisez également les activités de réception, de distribution et d'entreposage des marchandises, notamment les pneus lors des changements de saison, tout en offrant un service à la clientèle de qualité. Plus spécifiquement, vous devez :

• recevoir le matériel (pièces d'équipements motorisés, pneus et autres marchandises), le déballer, l'entreposer et vous assurer que les livraisons correspondent aux commandes;
• ranger le matériel reçu après les vérifications d'usage à l'aide d'équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.) ou effectuer la manutention des pneus;
• vérifier la concordance des données avec le système de gestion informatisé et tenir l'inventaire à jour en effectuant des vérifications régulières;
• gérer les retours de marchandises ainsi que les produits en consignation (dévidoirs, palettes, barils, etc.);
• recommander l'achat de pièces lorsque les stocks atteignent le seuil minimal établi;
• communiquer avec les fournisseurs ou les intervenants en cas d'erreur, de retour ou de retard de livraison;
• accueillir les demandeurs au comptoir de service, valider la disponibilité des biens demandés et s'assurer du respect des conditions d'emballage et d'entreposage;
• tenir à jour l'inventaire des clés.
  
  

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique automobile, en service-conseil à la clientèle en équipements motorisés ou en conseil et vente de pièces d'équipements motorisés
• 2 années d'expérience de travail, tel que commis aux pièces, dans un magasin de pièces mécaniques ou dans un garage de réparation de véhicules légers et/ou lourds
• Aisance à soulever certaines charges, dont des pneus lors des changements de saisons, souhaitable
  
  

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!