Titre d'emploi Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Organisation Service de l'approvisionnement | Direction acquisition | Division acquisition |Section Eau-Aqueduc et Administration
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 22 septembre au 6 octobre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en approvisionnement (400430)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse: 255, boulevard Crémazie Est
À noter: Les bureaux seront éventuellement relocalisés au 1611, boulevard Crémazie Est
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (93282). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'approvisionnement, Direction acquisitions, Division acquisitions, Section Eau-Aqueduc et Administration, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
À Montréal, chaque grand projet municipal commence par une stratégie d'approvisionnement solide. Mettez votre expertise au service d'infrastructures essentielles et contribuez à des projets qui ont un impact direct sur le quotidien de milliers de citoyens!
Le Service de l'approvisionnement joue un rôle central dans la réalisation des projets municipaux. Grâce à son expertise, il met en place des stratégies d'acquisition et de logistique qui soutiennent les opérations de la Ville, favorisent l'innovation et assurent une gestion responsable des fonds publics.
Votre mandat
En tant que conseiller(ère) en approvisionnement, vous êtes un partenaire stratégique du Service de l'eau. À l'écoute des besoins d'affaires, vous conseillez vos clients, développez des stratégies d'acquisition adaptées aux enjeux du terrain et contribuez à la réalisation de projets d'envergure.
Votre expertise, votre capacité d'analyse et votre sens de la collaboration vous permettent d'identifier les meilleures approches d'approvisionnement pour répondre efficacement aux besoins des différentes unités.
Au quotidien, vous :
- accompagnez les équipes du Service de l'eau dans l'identification de leurs besoins et la planification de leurs acquisitions;
- analysez les marchés afin de repérer les meilleures occasions et tendances;
- élaborez des stratégies d'approvisionnement performantes, innovantes et durables;
- soutenez les agents d'approvisionnement dans la préparation et la réalisation des appels d'offres;
- coordonnez les travaux de comités d'experts afin de mettre en place des ententes-cadres efficaces et adaptées aux besoins;
- agissez comme personne-ressource auprès des unités clientes et les accompagnez tout au long du processus d'approvisionnement afin d'assurer une expérience fluide et un haut niveau de satisfaction.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson, [email protected] , spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en analyses de marché, appels d'offres complexes, stratégies d'approvisionnement/acquisition et analyses comparatives en approvisionnement
- Expérience en achats dans le domaine public, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
