Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 9 min
GL
Technicien(ne) Comptable
Groupe LOKIA
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 min
Aide-général
Le Groupe Maurice
Montreal, QC
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu’aide-général pour venir compléter son département alimentaire. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue…
Ajouté il y a 25 min
BC
Assistant(e) Administratif(ve) - Administrative Assistant
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Serve as the primary point of contact for general office administration and day-to-day operations.
Ajouté il y a 25 min
R
Coordonnateur administratif principal / Senior Administrative Coordinator
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 25 min
R
Stage - Hiver 2027 - Analyste gestion des projets / Internship - Winter 2027- Project Management Analyst
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and…
Ajouté il y a 40 min
T
Conseiller(ère) RH junior
Taxelco
Montreal, QC
- Temps plein
…numérisation des dossiers administratifs en plus de porter un support général au directeur administration et ressources…
Ajouté il y a 40 min
D
Spécialiste Senior des Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Ce rôle nécessite trois jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 40 min
Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)
Canada Post - Postes Canada
Dixville, QC
…du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens…
Ajouté il y a 40 min
Analyste spécialisé.e en informatique - Support applicatif
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 40 min
GC
Préposé à l'entretien ménager - Québec City
GSF Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
J
Superviseur/superviseure de cuisine
JobsMedia.io
Stettler, AB
- Temps plein
Quart de travail
Ajouté il y a 1 heure
LC
Caissier/caissière temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps partiel
· Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général
Ajouté il y a 3 heures
J
Adjoint(e) administratif(ve) – Construction
JobsMedia.io
Mirabel, QC
- Temps plein
SIROY est entrepreneur général et possède ses propres équipes de charpentiers-menuisiers. On réalise principalement des constructions neuves et des rénovations majeures, de Montréal jusqu'à…
Ajouté il y a 3 heures
J
Mécanicien-soudeur industriel/mécanicienne-soudeuse industrielle
JobsMedia.io
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
TH
ASSOCIÉ DE MAGASIN, MISE EN MARCHÉ, CANADA
The Home Depot Canada
Fort McMurray, AB
- Temps plein
…les magasins. De plus, il effectue des travaux d’entretien général relatifs aux sections, des tâches, des projets et des réaménagements de manière sécuritaire, précise et efficace. L’AMEM…
Ajouté il y a 5 heures
CH
Aide-général / Technicien de l'environnement
Clean Harbors
Sainte-Catherine, QC
- Temps plein
Les Services Environnementaux Clean Harbors, situé à Ste-Catherine, QC est à la recherche d’un Aide-général / Technicien de l'environnement, pour se joindre à notre équipe soucieuse de la…
Ajouté il y a 5 heures
GN
Maître de sauna - Temps plein-FR
Groupe Nordik
Chelsea, QC
- Temps plein
Intérêt pour un mode de vie sain et le monde du bien-être en général ;
Ajouté il y a 5 heures
SS
Inhalothérapeute - Remplacement à Baie-Comeau | Côte-Nord
Services SFT
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Horaire : Quart de nuit (fins de semaine au besoin)
Ajouté il y a 5 heures
Inhalothérapeute - Remplacement à Baie-Comeau | Côte-Nord
Solution SFT
Baie-Comeau, QC
Horaire : Quart de nuit (fins de semaine au besoin)
Ajouté il y a 6 heures
SS
Agent(e) de relations humaines (ARH) - AAOR et SSG à Sept-Îles | Côte-Nord
Services SFT
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour uniquement (du lundi au vendredi) · Déplacements locaux : Permis de conduire et véhicule non requis
Ajouté il y a 8 heures
MS
Directeur(trice) des ventes | Head of Sales
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relève du : directeur général (Managing Director)
Ajouté il y a 8 heures
MS
Directeur(trice) de l'ingénierie | Head of Engineering
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relève du : directeur général (Managing Director)
Ajouté il y a 9 heures
WC
(CAN) Associé, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 9 heures
AC
Plongeur-se - Aide-général
Aramark Canada
MB · Saint-Laurent, MB
- Temps plein
Aramark est à la recherche d un plongeur-se\ Aide-général pour le service alimentaire de d Air Transat
Ajouté il y a 9 heures
ÉN
Préposée ou préposé au Service alimentaire
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Accomplir des tâches d’entretien général à la cuisine et à la cafétéria ;

Ville de Montréal

Chef(fe) de division - Perception des amendes - Service des affaires juridiques

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Titre d'emploi Chef(fe) de division - Perception des amendes - Service des affaires juridiques

Organisation Service des affaires juridiques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 8 au 30 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 117 122 $ à 146 401 $ | Classe FM-08

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse: 775 Rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9 | Station de métro Champ-de-Mars à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89106) pour durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques.

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques a pour mission d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. Afin de contribuer à la mission du Service, un poste de chef-fe de division – perception des amendes est à combler pour une durée indéterminée. Dans ce rôle stratégique, vous mobilisez une équipe d’environ 20 personnes responsable de l’exécution des jugements et du recouvrement des sommes dues aux parties poursuivantes. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice des projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle, une cheffe de section, les équipes internes et les firmes d’huissiers de justice mandatées par la Ville. Vous assurez la planification, la coordination et l’amélioration des activités de perception prévues au Code de procédure pénale du Québec. Vous supervisez notamment la gestion des avis d’exécution qui inclut notamment le recours aux différents moyens d’exécution : saisies de biens meubles, saisies de salaire, saisies bancaires, sabot de Denver, hypothèques légales et autres mesures adaptées aux dossiers.

À titre de percepteur des amendes et d’officier de justice, vous exercez les recours légaux requis pour assurer l’exécution des jugements. Vous vous assurez que les interventions sont rigoureuses, proportionnées, efficaces et conformes au cadre juridique. Appuyé·e par des données opérationnelles, vous établissez les priorités, optimisez les ressources et mesurez les résultats obtenus. Vous êtes appelé·e à revoir les façons de faire, à simplifier les processus et à exploiter pleinement les leviers juridiques et opérationnels disponibles. Votre leadership contribue également à créer un environnement de travail sain, respectueux et mobilisateur. Vous favorisez la collaboration, le développement des compétences, la responsabilisation et l’amélioration continue au sein de la Division.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

Définissez la vision, les orientations et les priorités de la Division;
Traduisez ces orientations en plans d’action, programmes, budgets et indicateurs mesurables;
Pilotez la transformation déjà amorcée dans la division et assurez la pérennité des améliorations mises en place;
Déployez des stratégies différenciées de recouvrement selon le profil, la valeur, l’ancienneté et le potentiel des créances;
Assurez une gestion proactive des inventaires et prévenez le vieillissement des créances;
Optimisez l’utilisation des différents moyens d’exécution et des ressources internes et externes;
Développez une relation de partenariat et de reddition de comptes avec les firmes d’huissiers de justice;
Exploitez les données opérationnelles et financières afin d’éclairer les décisions, d’ajuster les priorités et de mesurer les résultats;
Coordonnez la radiation des mauvaises créances et assurez une gestion rigoureuse des dépenses;
Anticipez les impacts des changements législatifs et adaptez les pratiques de la Division;
Représentez les besoins de la perception des amendes dans le projet Cour numérique et contribuez à concevoir des processus simplifiés, intégrés et davantage automatisés;
Mobilisez les équipes autour d’une culture de collaboration, d’innovation, d’amélioration continue et de résultats.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat en droit
Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un environnement ayant une grande complexité administrative
Au moins 4 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
Démontrer une connaissance des activités de perception des amendes ou un intérêt marqué pour le sujet
Avoir une connaissance des activités d’un tribunal de première instance ou un intérêt marqué pour le sujet

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Isabelle Nicolas

Conditions de travail

Emplois : Canada