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Ajouté il y a 4 heures
MD
Chef ou cheffe de section - Gestion des matières résiduelles
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
QC · Les Îles-de-la-Madeleine, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur des travaux publics, le chef ou la cheffe de section - Gestion des matières résiduelles est responsable de la planification, de l’organisation, du suivi…
Ajouté il y a 19 heures
VD
Cheffe ou chef de division - revenus
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Relevant de la direction d’Hydro-Sherbrooke, la personne occupant le poste de cheffe ou chef de division – revenus assure la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle…
Ajouté il y a 20 heures
VD
Cheffe ou chef de section - réseaux de distribution
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Afin de poursuivre sa mission, la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'un chef de section ou d’une cheffe de section pour les réseaux de distribution au sein de la division des lignes…
Ajouté il y a 1 jour
P
Chef, Chaine d'approvisionnement
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons pour un poste de Chef, Chaine d'approvisionnement.
Ajouté il y a 4 jours
H
Chef d’équipe ingénierie/Cheffe d’équipe ingénierie
Humanify
Granby, QC
- 100 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef ingénierie – produits motorisés pour joindre l'équipe de notre client, une entreprise reconnue en Amérique du Nord.
Ajouté il y a 4 jours
Chef.fe de l’administration de programmes des services de santé mentale jeunesse
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de Chef ou Cheffe de l’administration de programmes des services de santé mentale…
Ajouté il y a 4 jours
AB
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
Ateko, backed by Bell Canada
Ottawa, ON
- Contrat
ATEKO est à la recherche d'un(e) chef(fe) de projet ayant de l'expérience en migration d'infrastructure TI.
Ajouté il y a 5 jours
C
Superviseur Transport
CN
Kamloops, BC
- Temps plein
Expérience au sein de l'industrie ferroviaire à titre de chef ou cheffe de train*
Ajouté il y a 5 jours
SQ
Chef, cheffe de service – Réadaptation adolescents à l’hébergement - Unité Envol et Service Scolaire
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef de service - Réadaptation adolescents à l’hébergement pour l’unité Envol (encadrement intensif)…
Ajouté il y a 6 jours
VD
Chef(fe) de division - gestion des ressources financières et matérielles
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…quartier. Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion au service d’un arrondissement à échelle humaine et avoir un impact concret sur les services offerts à la population? Joignez-vous…
Ajouté il y a 6 jours
AC
Ingénieur.e de projet
Atlas Copco Group
Montreal, QC
- 75 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle antérieure en tant qu’ingénieure ou ingénieur de projet, chef ou cheffe de projet, ou dans un rôle semblable.
Ajouté il y a 6 jours
AC
Ingénieur.e de projet
Atlas Copco Group
Mississauga, ON
- 75 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle antérieure en tant qu’ingénieure ou ingénieur de projet, chef ou cheffe de projet, ou dans un rôle semblable.
Ajouté il y a 6 jours
KI
Chef(fe) d’équipe de site, TI - Gatineau
Kruger Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Leader stratégique au sein de l’usine, le chef ou la cheffe d’équipe de site TI veille à l’efficacité, à la sécurité et à la continuité des systèmes informatiques, des processus et des…
Ajouté il y a 7 jours
VD
Cheffe ou chef de division – Culture et vie communautaire (Durée de 6 mois)
Ville de Bromont
Bromont, QC
- 85 853 $ à 122 647 $ CAD / an
- Temps plein
…240 personnes : cols bleus, cols blancs, cadres et membres du Service de sécurité incendie et du Service de police. C’est un endroit où projets novateurs, points de vue colorés et…
Ajouté il y a 7 jours
SC
Sous-Chef
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de sous-chef, vous agirez comme le bras droit du chef et lui apporterez un soutien essentiel dans l’ensemble des activités de cuisine. Grâce à votre solide expérience, vous…
Ajouté il y a 7 jours
VD
Cheffe ou chef de division - revenus
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Relevant de la direction d’Hydro-Sherbrooke, la personne occupant le poste de cheffe ou chef de division – revenus assure la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle…
Ajouté il y a 8 jours
RQ
chef de division saisonnière
Revenu Québec
Quebec, QC
- Temps plein
À titre de cheffe ou chef de division saisonnière, vous jouerez un rôle clé durant la période des impôts en contribuant à offrir un service de qualité aux citoyennes et citoyens. Vous…
Ajouté il y a 10 jours
VD
Cheffe ou chef de section - réseaux de distribution
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Afin de poursuivre sa mission, la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'un chef de section ou d’une cheffe de section pour les réseaux de distribution au sein de la division des lignes…
Ajouté il y a 11 jours
C
Premier chef ou première cheffe, Solutions Institutionnelles - Portfolio des Ressources humaines, des Services juridiques et Solutions de centres de services (T et I) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.
Ajouté il y a 11 jours
AA
Chef/Cheffe de Projets, Contrôle des Matières / Project Manager , Material Control
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Projets- Contrôle des matières pour rejoindre notre équipe de Contrôle des Matières basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous…
Ajouté il y a 11 jours
D
Chef ou cheffe d'équipe, Plateforme SAS-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…et l’amélioration continue de l’écosystème SAS. À titre de Chef(fe) d’équipe, Plateforme SAS, vous assurez la gestion d’une équipe spécialisée responsable de l’évolution, de l’exploitation…
Ajouté il y a 11 jours
D
Chef ou cheffe d'équipe, Plateforme SAS-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…et l’amélioration continue de l’écosystème SAS. À titre de Chef(fe) d’équipe, Plateforme SAS, vous assurez la gestion d’une équipe spécialisée responsable de l’évolution, de l’exploitation…
Ajouté il y a 12 jours
Directrice principale et cheffe d'équipe
Scotiabank
ON · Mississauga, ON
La personne titulaire du poste de directeur principal et chef d’équipe, Risque de crédit est chargée de gérer une équipe du CEA et de traduire la stratégie d’affaires en priorités claires,…
Ajouté il y a 13 jours
A
Chef/Cheffe de Projets, Contrôle des Matières / Project Manager , Material Control
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Projets- Contrôle des matières pour rejoindre notre équipe de Contrôle des Matières basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous…
Ajouté il y a 14 jours
V
Chef(fe) de section - Technologie créative et services techniques
Vaudreuil‑Dorion
Vaudreuil-Dorion, QC
- 85 245 $ à 106 557 $ CAD / an
- Temps plein
Sous la responsabilité de la cheffe de division – Bibliothèque, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et supervise le développement des activités liées aux ressources…

Ville de Montréal

Chef(fe) de division - Perception des amendes - Service des affaires juridiques

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Titre d'emploi Chef(fe) de division - Perception des amendes - Service des affaires juridiques

Organisation Service des affaires juridiques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 8 au 30 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 117 122 $ à 146 401 $ | Classe FM-08

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse: 775 Rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9 | Station de métro Champ-de-Mars à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89106) pour durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques.

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques a pour mission d’offrir une justice de proximité à l’ensemble des justiciables de l’agglomération de Montréal. Afin de contribuer à la mission du Service, un poste de chef-fe de division – perception des amendes est à combler pour une durée indéterminée. Dans ce rôle stratégique, vous mobilisez une équipe d’environ 20 personnes responsable de l’exécution des jugements et du recouvrement des sommes dues aux parties poursuivantes. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice des projets spéciaux, soutien général et service à la clientèle, une cheffe de section, les équipes internes et les firmes d’huissiers de justice mandatées par la Ville. Vous assurez la planification, la coordination et l’amélioration des activités de perception prévues au Code de procédure pénale du Québec. Vous supervisez notamment la gestion des avis d’exécution qui inclut notamment le recours aux différents moyens d’exécution : saisies de biens meubles, saisies de salaire, saisies bancaires, sabot de Denver, hypothèques légales et autres mesures adaptées aux dossiers.

À titre de percepteur des amendes et d’officier de justice, vous exercez les recours légaux requis pour assurer l’exécution des jugements. Vous vous assurez que les interventions sont rigoureuses, proportionnées, efficaces et conformes au cadre juridique. Appuyé·e par des données opérationnelles, vous établissez les priorités, optimisez les ressources et mesurez les résultats obtenus. Vous êtes appelé·e à revoir les façons de faire, à simplifier les processus et à exploiter pleinement les leviers juridiques et opérationnels disponibles. Votre leadership contribue également à créer un environnement de travail sain, respectueux et mobilisateur. Vous favorisez la collaboration, le développement des compétences, la responsabilisation et l’amélioration continue au sein de la Division.

Votre mandat

Plus précisément, vous :

Définissez la vision, les orientations et les priorités de la Division;
Traduisez ces orientations en plans d’action, programmes, budgets et indicateurs mesurables;
Pilotez la transformation déjà amorcée dans la division et assurez la pérennité des améliorations mises en place;
Déployez des stratégies différenciées de recouvrement selon le profil, la valeur, l’ancienneté et le potentiel des créances;
Assurez une gestion proactive des inventaires et prévenez le vieillissement des créances;
Optimisez l’utilisation des différents moyens d’exécution et des ressources internes et externes;
Développez une relation de partenariat et de reddition de comptes avec les firmes d’huissiers de justice;
Exploitez les données opérationnelles et financières afin d’éclairer les décisions, d’ajuster les priorités et de mesurer les résultats;
Coordonnez la radiation des mauvaises créances et assurez une gestion rigoureuse des dépenses;
Anticipez les impacts des changements législatifs et adaptez les pratiques de la Division;
Représentez les besoins de la perception des amendes dans le projet Cour numérique et contribuez à concevoir des processus simplifiés, intégrés et davantage automatisés;
Mobilisez les équipes autour d’une culture de collaboration, d’innovation, d’amélioration continue et de résultats.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat en droit
Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un environnement ayant une grande complexité administrative
Au moins 4 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
Démontrer une connaissance des activités de perception des amendes ou un intérêt marqué pour le sujet
Avoir une connaissance des activités d’un tribunal de première instance ou un intérêt marqué pour le sujet

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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Parrainage de visa

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Personne à contacter

Isabelle Nicolas

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