Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 min
PM
Directeur adjoint - Directrice adjointe de succursale - Secteur Laval
Patrick Morin
Laval, QC
- Temps plein
…Quincaillerie – Cour à bois – Contremaître- Contremaîtresse – Chef d’équipe- Responsable – Assistant- Gérant – Assistante-Gérante – Commis - Joliette – Repentigny – Lavaltrie –…
Ajouté il y a 25 min
CC
2e commis
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…spectacles et les nombreux événements privés. Assisté d’une équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel. Nous désirons…
Ajouté il y a 25 min
CC
1er commis
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…spectacles et les nombreux événements privés. Assisté d’une équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel. Nous désirons…
Ajouté il y a 40 min
GF
Chef(fe) d’équipe – Agents(es) administratifs(ves) (clinique)
Groupe Forget, Audioprothésistes
Joliette, QC
- Temps plein
Le ou la chef(fe) d’équipe des agent(e)s administratifs(ve)s agit comme personne-ressource sur le terrain pour assurer la fluidité des opérations administratives en clinique. Il ou elle…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable de Contrôle de Projet (pont de l’Île-d’Orléans)
EBC Inc.
QC · Québec, Quebec
véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés
Ajouté il y a 1 heure
Arpenteur terrain | Arpenteuse terrain
EBC Inc.
Salaberry-de-Valleyfield, QC
…partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative…
Ajouté il y a 1 heure
Planificateur | Planificatrice - Projet de construction
EBC Inc.
Montreal, QC
…partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative…
Ajouté il y a 1 heure
Contrôleur | Contrôleuse de coûts principale - Projets bâtiment
EBC Inc.
Brossard, QC
se positionne comme un véritable chef de file dans ces secteurs et place
Ajouté il y a 1 heure
Product Development Specialist / Spécialiste, développement de produits
Earth Rated
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 heure
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
EMCO Corporation
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Avec plus de 120 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file national dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de produits…
Ajouté il y a 1 heure
Boulangerie en magasin - Décorateur de gâteaux/pâtissier
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Dartmouth, NS
…autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande…
Ajouté il y a 1 heure
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Grande Prairie, AB
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 1 heure
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Trois-Rivières, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 1 heure
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Quebec, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 1 heure
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Drummondville, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 1 heure
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 1 heure
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
North Saanich, BC
- 19,4 $ à 19,79 $ CAD / heure
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste en douanes
Volvo Group
Sainte-Claire, QC · Ste.-Foy, QC · Sainte-Foy, Queb
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de…
Ajouté il y a 2 heures
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 2 heures
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Winnipeg, MB
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 2 heures
A
Agent des Ventes (Laval Est)
Allstate
Laval, QC
- Temps plein
…des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des…
Ajouté il y a 2 heures
IN
Magasinière ou magasinier
Institut national de santé publique du Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Secteur projets majeurs, soutien et assurance qualité externe et l’autorité fonctionnelle du coordonnateur technique de la réception, la personne…
Ajouté il y a 2 heures
T
Stratège de contenu - Données et performance
Télé-Québec
Montreal, QC
- 56 653 $ à 101 678 $ CAD / an
- Temps plein
…données, notamment des tableaux de bord, en collaboration avec l'équipe Intelligence d'affaires et connaissance des publics et les équipes…
Ajouté il y a 2 heures
CI
Associe aux ventes
Carters Inc.
Montreal, QC
- Temps partiel
…vêtements pour enfants la plus achetée. * Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous…
Ajouté il y a 3 heures
Nursing Assistant (UCA)/ Auxiliaire de l'unité/Aide-commis de l'unité (ACU)
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Faisant partie d’une équipe multidisciplinaire sous la supervision de Gestionnaire, Services de santé ou de l’infirmière/infirmier en chef, le ou la titulaire du poste:

Ville de Montréal

Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Titre d'emploi Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement

Organisation Service de l'eau | Direction des eaux usées

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 6 au 12 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 107 394 $ à 134 231 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)

Adresse: 12001 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC H1C 1V6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier 224000. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire à la Direction des eaux usées.

NOTRE OFFRE

La Station d’épuration est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau et ce, dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Si vous voulez relever des défis complexes et stimulants afin de renforcer les activités d'entretien d'un complexe industriel majeur dont dépendent plus de 2 millions de citoyens et de citoyennes, ce poste est pour vous.

Relevant du Directeur des eaux usées , vous êtes responsable de planifier, organiser et coordonner les activités liées à la formation et au développement des compétences au sein de la DEEU.

À la tête de la section, vous assurez la mise en place d’une approche structurée et cohérente en matière de formation, adaptée aux besoins opérationnels et à l’évolution des activités. Vous contribuez notamment à l’élaboration des programmes de formation, au développement et à l’évaluation des compétences ainsi qu’au transfert et au maintien des connaissances essentielles aux opérations.

Dans un contexte marqué par l’évolution des technologies, des équipements et des méthodes de travail, vous veillez à ce que les équipes disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour exercer leurs fonctions efficacement et en toute sécurité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes afin d’identifier les besoins, d’établir les priorités et de développer des solutions de formation adaptées aux réalités du terrain.

Votre mandat

Pourquoi ce poste est stratégique.

En prenant la responsabilité de cette nouvelle section, vous serez au cœur de la structuration et de l’évolution de la formation au sein de la DEEU. Votre rôle contribuera directement à :

Harmoniser et standardiser les pratiques de formation;
Développer et maintenir les compétences essentielles aux opérations;
Préparer les équipes aux nouvelles technologies et aux transformations des installations;
Favoriser le transfert des connaissances et réduire les risques liés à la perte d’expertise;
Renforcer la sécurité et l’efficacité des opérations;
Soutenir la mobilisation et le développement professionnel du personnel.

Il s’agit d’un rôle où formation, expertise technique et développement organisationnel se rencontrent, avec un objectif clair : préparer aujourd’hui les compétences dont les équipes de l’eau auront besoin demain.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Soumaya Jebali( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en éducation, administration ou autres domaines pertinents
Posséder au moins six (6) années d'expérience pertinente (dans un environnement industriel), dont 3 années en gestion ou en coordination d’équipe, idéalement dans le domaine de la formation ou de gestion de projet technique

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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Parrainage de visa

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Personne à contacter

Soumaya Jebali