Emplois à temps plein au Canada (111 570 emplois)

Emplois à temps plein : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

111 570 offres · 10 533 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (3 675 offres), JobsMedia.io (2 776 offres), Walmart Canada (2 768 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

22 584 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	22,51	16 451
CAD / année	70 000,00	5 840
CAD / semaine	155,00	29
CAD / mois	5 641,61	23
CAD / jour	320,00	12

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 2 % en télétravail, 19 % hybride, 76 % sur place, 3 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois à temps plein au Canada

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Ajouté il y a 18 heures
WC
(CAN) Associé des rayons de la mode -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
WC
(CAN) Associé de nuit -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
GD
DYNAMITE - Associé (e) aux ventes - saisonnière - Promenade Gatineau
Groupe Dynamite
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
WC
(CAN) General Merchandise Team Lead -FR
Walmart Canada
Magog, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
MF
Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement
MTY Food Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 18 heures
WC
(CAN) Associé, boulangerie -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
EL
Manœuvre ccq – sainte-julie
Espaces Lokalia
Beloeil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
AS
Assistant(e)-gérant(e) bistro
Avril Supermarché
Québec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
AS
Responsable de quart Avril bistro
Avril Supermarché
Québec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
AS
Assistant(e) -gérant(e) produits réfrigérés et congelés
Avril Supermarché
Magog, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Associé des rayons de la mode -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Associé de nuit -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Associé, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Caissier -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Associé, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage, fruits et légumes -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 19 heures
AC
Préposé(e) au service à la clientèle de nuit -ACT
Alimentation Couche-Tard
Matane, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
M
Ingénieur calibration moteur
Merkur
Valcourt, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Associé, épicerie -FR
Walmart Canada
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 19 heures
WC
(CAN) Leader d’équipe, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Shawinigan, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
M
Ingénieur calibration moteur
Merkur
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
WM
Adjointe administrative
Westcliff Management Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer les procurations pour les demandes de permis de construction des travaux du Bailleur, lorsque requis

Ville de Montréal

Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Titre d'emploi Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement

Organisation Service de l'eau | Direction des eaux usées

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 6 au 12 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 107 394 $ à 134 231 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)

Adresse: 12001 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC H1C 1V6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier 224000. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire à la Direction des eaux usées.

NOTRE OFFRE

La Station d’épuration est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau et ce, dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Si vous voulez relever des défis complexes et stimulants afin de renforcer les activités d'entretien d'un complexe industriel majeur dont dépendent plus de 2 millions de citoyens et de citoyennes, ce poste est pour vous.

Relevant du Directeur des eaux usées , vous êtes responsable de planifier, organiser et coordonner les activités liées à la formation et au développement des compétences au sein de la DEEU.

À la tête de la section, vous assurez la mise en place d’une approche structurée et cohérente en matière de formation, adaptée aux besoins opérationnels et à l’évolution des activités. Vous contribuez notamment à l’élaboration des programmes de formation, au développement et à l’évaluation des compétences ainsi qu’au transfert et au maintien des connaissances essentielles aux opérations.

Dans un contexte marqué par l’évolution des technologies, des équipements et des méthodes de travail, vous veillez à ce que les équipes disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour exercer leurs fonctions efficacement et en toute sécurité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes afin d’identifier les besoins, d’établir les priorités et de développer des solutions de formation adaptées aux réalités du terrain.

Votre mandat

Pourquoi ce poste est stratégique.

En prenant la responsabilité de cette nouvelle section, vous serez au cœur de la structuration et de l’évolution de la formation au sein de la DEEU. Votre rôle contribuera directement à :

Harmoniser et standardiser les pratiques de formation;
Développer et maintenir les compétences essentielles aux opérations;
Préparer les équipes aux nouvelles technologies et aux transformations des installations;
Favoriser le transfert des connaissances et réduire les risques liés à la perte d’expertise;
Renforcer la sécurité et l’efficacité des opérations;
Soutenir la mobilisation et le développement professionnel du personnel.

Il s’agit d’un rôle où formation, expertise technique et développement organisationnel se rencontrent, avec un objectif clair : préparer aujourd’hui les compétences dont les équipes de l’eau auront besoin demain.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Soumaya Jebali( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en éducation, administration ou autres domaines pertinents
Posséder au moins six (6) années d'expérience pertinente (dans un environnement industriel), dont 3 années en gestion ou en coordination d’équipe, idéalement dans le domaine de la formation ou de gestion de projet technique

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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Parrainage de visa

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Personne à contacter

Soumaya Jebali