Brigadier(-ière) scolaire surnuméraire

Titre d'emploi Brigadier(-ière) scolaire surnuméraire

Organisation Service de police de la Ville de Montréal

Destinataires Candidat(e)s de l'externe

Type d'emploi à pourvoir Banque de candidatures prévisionnelles

Période d'inscription Du 3 juillet au 31 décembre 2026

Salaire

Taux horaire : 27,81 $

Avis de modification

Catégorie d'emploi : B rigadier(-ière).

Horaire : C oupé, nécessitant d'être disponible le matin, le midi et en après-midi, et ce, du lundi au vendredi, durant l'année scolaire (fin août à fin juin). Par exemple :

• le matin, de 7 h à 8 h 30;
• le midi, de 11 h à 13 h;
• l'après-midi, de 15 h à 16 h.
  
  

IMPORTANT | Cela signifie que vous devez être disponible à ces 3 périodes, à chaque jour et du lundi au vendredi. Il n'y a aucune possibilité d'ajuster cet horaire. Si vous avez des engagements, comme des études ou un autre emploi, votre candidature ne sera pas retenue.

Adresse : Montréal

Ce processus vise à constituer une banque de candidatures afin de pourvoir à d'éventuels besoins (temporaires ou sur appel) des différents poste de quartier de Montréal. Les personnes retenues travailleront dans le secteur correspondant à leur adresse de résidence.

NOTRE OFFRE

Vous aimez travailler à l’extérieur et la sécurité des enfants vous tient à cœur? L'emploi de brigadière ou brigadier scolaire est pour vous!

Ce que nous vous offrons :

• un salaire compétitif;
• un horaire vous laissant la liberté d'une vraie conciliation entre vie personnelle et travail;
• la possibilité de travailler dans votre secteur de résidence.
  
  

Votre mandat

Vous veillez à la sécurité des citoyennes et citoyens de demain aux traverses scolaires. Plus spécifiquement, vous :

• créez des liens avec les enfants en leur enseignant les pratiques sécuritaires en matière de sécurité routière et piétonnière;
• exercez un œil vigilant et travaillez en collaboration avec votre poste de quartier;
• interrompez, au moyen d’une enseigne portative, la circulation automobile de façon sécuritaire;
• avisez immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant se blesse et gérez la situation jusqu’à l’arrivée des services d'urgence.
  
  

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec nous au (514) 280-3210 ou par courriel à [email protected]

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en service à la clientèle ou travail auprès d'enfants.
• Aucun diplôme requis.
  
  

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!