Titre d'emploi Brigadier(ère) à la propreté
Organisation Arrondissement d'Anjou / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Section soutien à la programmation et installations
Destinataires Candidat(e)s de l'externe
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 21 au 28 septembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024): 16,49$
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier - Col bleu
Horaire : 25 h/semaine, du lundi au vendredi de 16h à 22h selon les besoins opérationnels de l'unité
Adresse : 7500, avenue Goncourt, Anjou, H1K 3X9
Ce processus vise à pouvoir 6 postes pour une durée de 6 semaines d'octobre à novembre 2026, avec possibilité de prolongement pendant la période hivernale.
NOTRE OFFRE
Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?
Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance !
L'arrondissement Anjou est un endroit où il fait bon vivre et où la qualité des services offerts aux citoyennes et citoyens est au cœur de chacune de nos actions. Sa localisation stratégique à la croisée de grandes autoroutes et ses secteurs résidentiels de qualité en fait un milieu de vie attrayant et dynamique. Ses 20 parcs et espaces verts ainsi que ses 2 centres communautaires ont besoin de nettoyage et de ton enthousiasme!
Ton mandat
Tu effectues, en complément du travail fait par les employées ou employés, les tâches suivantes :
- participes au ramassage des papiers et des petits objets (canettes vides, bouteilles en plastique, etc.);
- participes au balayage des trottoirs et des sentiers;
- aides à ramasser les déchets dans les carrés d'arbres ou de jeux;
- contribues au grattage et à l'enlèvement des affichage sauvages sur les lampadaires et le mobilier urbain (aucune activité en hauteur);
- participes à la surveillance du parc et des terrains sportifs.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- Aucune expérience requise
- Service à la clientèle et travail manuel, un atout
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
