Assistant(e) intervention loisirs

Titre d'emploi Assistant(e) intervention loisirs

Organisation Arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division sports et loisirs / Section loisirs et complexe sportif

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 30 octobre au 5 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)

Adresse: 14115, rue Prince-Arthur, Montréal, QC H1A 1A8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (70583) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

L’arrondissement de Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles, par son offre de services en sports et loisirs, s’emploie à favoriser l’accès aux loisirs pour l’ensemble de sa population. Il poursuit ses efforts afin d’offrir des services novateurs, durables et accessibles ainsi qu’une multitude d’activités répondant aux besoins des citoyennes et citoyens de l'arrondissement.

Votre mandat

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter l'équipe en loisirs dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la gestion et tournée des installations pour vous assurer du respect des protocoles d'entente et signalez toute dérogation. Plus spécifiquement, vous :

• donnez à la population et aux organismes des informations reliées aux activités de votre secteur;
• traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements, location de salles ou réparations de locaux;
• accompagnez les partenaires dans le soutien des activités et signalez à votre supérieure toutes problématiques constatées;
• rédigez les rapports mensuels de fréquentation, d'utilisation, d'inscriptions, d'accident ou autres;
• coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en loisirs ou dans les sports
• 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités communautaires, sportives ou de loisirs
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
• Permis de conduire classe 5
  
  

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!