Titre d'emploi Architecte
Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction du développement du territoire / Division urbanisme, permis et inspection
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 17 septembre au 2 octobre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 69 438 $ à 110 908 $ | Groupe de traitement : 20-2
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Architecte | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Architecte - Planification (483250)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride | L'architecte doit être disponible une à deux soirées par mois pour les présentation au CCU et autres
Adresse: 555, rue Chabanel Ouest
Ce processus vise à pourvoir1 poste permanent (34318). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville, Direction du développement du territoire, Division urbanisme, permis et inspection, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Tu souhaites mettre ton expertise au service d'un arrondissement où le patrimoine occupe une place de premier plan?
Travailler à Ahuntsic-Cartierville, c'est contribuer à façonner l'un des territoires les plus riches et diversifiés de Montréal. Bordé par la rivière des Prairies, l'arrondissement se distingue par la qualité de ses milieux de vie, l'abondance de ses parcs et espaces verts, la vitalité de ses quartiers ainsi que par la présence de joyaux architecturaux et patrimoniaux uniques. Parmi eux se trouve le site patrimonial du Sault-au-Récollet, reconnu comme l'un des secteurs historiques les plus importants de Montréal.
Ton mandat
Au sein de l'équipe de l'urbanisme, tu contribues à la préservation et à la mise en valeur du patrimoine bâti d'Ahuntsic-Cartierville tout en accompagnant l'évolution architecturale de l'arrondissement. Chaque projet que tu analyses contribue à façonner le visage de l'arrondissement. Qu'il s'agisse de protéger un bâtiment patrimonial, d'assurer l'intégration harmonieuse d'une nouvelle construction ou d'accompagner la transformation d'un secteur, ton expertise joue un rôle clé dans la qualité architecturale et la préservation de l'identité des quartiers.
Plus spécifiquement, tu :
- accompagnes les requérants dans le développement de projets architecturaux de qualité;
- évalues les projets assujettis au règlement sur les Plans d'implantation et d'intégration architecturale (PIIA);
- analyses les projets ayant un impact sur le patrimoine bâti et les paysages urbains de l'arrondissement;
- formules des recommandations et présentes des dossiers au comité consultatif d'urbanisme (CCU);
- participes à l'analyse des demandes de démolition, de dérogation mineure et de PPCMOI;
- contribues à l'élaboration et à l'application des outils réglementaires ainsi que des orientations en matière d'architecture et de patrimoine;
- collabores avec différents intervenants afin d'assurer un développement respectueux du caractère distinctif des quartiers d'Ahuntsic-Cartierville.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Membre active ou actif de l’Ordre des architectes du Québec
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
