Titre d'emploi Aide-animatrice ou aide-animateur grade 2 (programme ados)
Organisation Arrondissement de Saint-Laurent – Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social – Section des loisirs et du développement communautaire
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures
Période d'inscription Du 17 au 27 septembre 2026
Salaire
Taux horaire: 22,72 à 28,32 $ | Groupe de traitement : 12-25 E L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Période d'embauche : dès que possible.
Horaire
De septembre à décembre et de janvier à fin mai : Horaire variable de 12 à 20 hrs par semaine du lundi au dimanche, principalement en après-midi et en soirée.
De fin mai à fin juin : Disponibilité requise pour les formations et réunions préparatoires de la saison estivale (soirs ou les fins de semaine).
De fin juin à la mi-août : Horaire de 35 hrs par semaine (de 16 h à 22 h du mardi au samedi, plus rencontres d’équipe en après-midi).
De mi-août à la fin août : Disponibilité requise pour les activités de fin de la saison estivale.
Adresses :
Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)
Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)
Bibliothèque du Boisé (2727, boul. Thimens)
Parcs de l’arrondissement de Saint-Laurent
NOTRE OFFRE
Tu cherches un milieu de travail motivant et engagé où tes idées comptent vraiment? Saint-Laurent est parfait pour toi!
Dans l’optique de favoriser les saines habitudes de vie chez ses citoyens, l’arrondissement de Saint-Laurent déploie un programme d’animation pour les jeunes de 12 à 17 ans. Ces derniers sont appelés à participer de façon libre et volontaire à différentes activités sportives, culturelles et sociales. Dans ce cadre, le personnel a pour mandat de créer des liens positifs avec les participantes et les participants.
Ton mandat :
Le travail consiste à organiser et animer des activités variées et ludiques dans les installations de l’arrondissement, d’encadrer les moniteurs dans l’organisation d’activités gratuites pour les participants de 12 à 17 ans (activités sportives, tournois de soccer ou de basketball, activités artistiques, etc.). Plus spécifiquement :
- Coordonnes, diriges et surveilles le travail de 6 moniteurs activités jeunesse.
- Prépares le contenu des activités et les horaires en tenant compte des directives émises par le supérieur.
- Établis les horaires du personnel à ta charge.
- Suscites et animes des activités pour les adolescentes et les adolescents (12 à 17 ans).
- Maintiens la discipline et le bon ordre durant les heures de fréquentation.
- Remets aux participants le matériel requis pour les activités et tu t’assures que celui-ci soit remis en place après son utilisation.
- Dispenses les premiers soins en cas de besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
- Études de niveau secondaire III complétées et des cours dans le domaine des activités de loisirs.
- Une saison d’expérience dans un domaine permettant au titulaire de se familiariser avec l’emploi (animation et encadrement de groupes d'adolescents).
- Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).
- Certification d’animateur DAFA (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateur) sera considérée comme un atout.
- NB : N'oublies pas de télécharger une copie de tes diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de ta postulation en ligne.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
