Agent(e) de prévention - Contrôle animalier

Titre d'emploi Agent(e) de prévention - Contrôle animalier

Organisation Service de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne / Direction projets, programmes et systèmes / Division programmes et services administratifs

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 30 septembre au 6 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, sur rotation (jour et soir), une semaine du lundi au vendredi et l'autre semaine du lundi au jeudi

Adresse: Station de métro Champ-de-Mars

Ce processus vise à pourvoir 2 postes (076638 et 076636 ) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

L’administration municipale dispose d’un règlement encadrant la possession d’animaux domestiques, incluant des responsabilités en matière de prévention des morsures. La Ville prend en charge tous les événements de morsure survenant sur son territoire et peut intervenir auprès des propriétaires de chiens présentant un comportement agressif afin d’évaluer la dangerosité potentielle de l’animal. Elle peut ainsi agir rapidement en imposant des conditions de garde visant à prévenir de nouveaux incidents.

Votre mandat

Vous jouez un rôle de prévention sur l'ensemble du territoire montréalais. Vous analysez, enquêtez, documentez et répondez aux plaintes concernant des animaux agressifs et aux événements de morsures. Plus spécifiquement, vous :

• intervenez sur le terrain pour informer et sensibiliser les propriétaires et les citoyennes et citoyens, en donnant des explications détaillées;
• rencontrez les personnes impliquées dans les cas de morsures ou certaines plaintes pour chien agressif, documentez le dossier et assurez le suivi approprié;
• effectuez des communications écrites avec les organisations et personnes concernées par les différents types d’événements impliquant un chien agressif ou mordeur;
• évaluez la pertinence de référer l’animal à un expert vétérinaire pour une analyse complète du degré de dangerosité.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales
• 2 années d’expérience en réalisation d'enquête et dans un rôle visant à faire respecter des règlements sur le terrain
• Habiletés informatiques, autonomie, entregent et connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
• Assurer l’application et le respect des réglementations municipales et provinciales applicables, un atout
• Formation ou expérience en comportement canin, un atout
• Permis de conduire classe 5
  
  

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!