Titre d'emploi Agent(e) de liaison - Intervention sociale
Organisation Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises / Division des permis et inspections
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 7 au 14 octobre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
Adresse: 5100 R. Sherbrooke E, Montréal, QC H1V 3R9 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun | Travail majoritairement sur la route
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (95715) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
La Division des permis et inspections vise à faire de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve un lieu d’exception, où il fait bon vivre et travailler, tout en veillant à ce que chacun, y compris les plus vulnérables, se sente soutenu et respecté.
Si vous excellez dans la communication interpersonnelle et que votre entregent est votre atout majeur, alors ce mandat est véritablement fait pour vous, car il vous permettra d'utiliser ces compétences précieuses pour transformer des vies et apporter un soutien essentiel à ceux qui en ont besoin !
Votre mandat
Vous jouez un rôle prépondérant en accompagnant, soutenant et informant l'équipe d'inspecteurs des problématiques particulières détectées chez les locataires avant, pendant et après les inspections. Vous faites aussi le lien avec les différents intervenants sociaux-communautaires. Plus spécifiquement, vous :
- accompagnez les locataires et assurez un suivi des démarches des intervenants de la Ville et d’organismes externes lors du nettoyage et du désencombrement ainsi que lors de relocalisation ou d’évacuation;
- intervenez dans le cas de mésentente entre les locataires et les propriétaires lors de rencontres tripartites afin de rendre possible la réalisation des travaux exigés par la Ville dans les logements;
- agissez à titre de personne-ressource en matière d’intervention auprès des inspecteurs;
- complétez des rapports de visite et effectuez toutes autres tâches connexes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales, secteur et spécialité appropriés, tel que la technique de travail social
- 2 années d’expérience dans un travail permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
