Retour aux résultats

Agent(e) de bureau

  • Montreal, QC, Canada

Lors de l'embauche à la Ville, les candidates et candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 22,54 $ (2025). · Temps plein

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire
Lors de l'embauche à la Ville, les candidates et candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 22,54 $ (2025).
Type d’emploi
Temps plein
Postuler avant le
Expérience
1 année d'expérience en service à la clientèle, travail général de bureau et en support administratif
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Titre d'emploi Agent(e) de bureau

Organisation Service des infrastructures et du réseau routier / Direction de la gestion des infrastructures urbaines et des entraves / Division de la géomatique

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 3 au 9 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Lors de l'embauche à la Ville, les candidates et candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 22,54 $ (2025).

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Mode hybride: télétravail et présentiel requis au comptoir de la Division de la géomatique trois jours semaine dont les mardi et jeudi

Adresse: 801, rue Brennan, Montréal, H3C 0G4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (74196) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

La Division de la géomatique relève du Service des infrastructures du réseau routier (SIR). Elle a pour mission d'assurer l'intégrité et le respect des limites des propriétés foncières de la Ville de Montréal. Elle est responsable de la tenue du volume officiel des propriétés publiques, de la gestion des données à références spatiales ainsi que du pilotage des projets géomatiques. Cette division agit également comme propriétaire lors des opérations cadastrales et offre les services d'expertise dans tous les domaines de la géomatique.

Votre mandat

Vous effectuez, dans un ou plusieurs domaines tels service au comptoir, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Plus spécifiquement, vous :

  • ouvrez, montez et maintenez à jour des dossiers, coordonnez leur cheminement et vous vous assurez que les dossiers devant être traités contiennent les pièces et renseignements requis;
  • effectuez des recherches nécessaires dans divers volumes et archives pour répondre au besoin de la requérante ou du requérant et vous occupez de la mise à jour, de la sélection et du tri, etc.;
  • communiquez par téléphone ou au comptoir avec le public ainsi que par courriel aux différentes demandes des requérantes et requérants;
  • effectuez et vérifiez, à l'aide de données établies et précises, des calculs de facturation, de coûts estimatifs et progressifs de travaux, de frais de main-d’œuvre et de matériel, de prix de revient, d'intérêt, etc.; balancez divers comptes et factures;
  • complétez et vérifiez les demandes de plans d'ingénierie (aqueduc et égouts), d'arpentage et autres et vous vous assurez de remettre la dernière version de ceux-ci;
  • percevez et encaissez, au besoin, certaines sommes d'argent lors de la vente de copie de plans, etc.; effectuez les travaux relatifs à la tenue d'une petite caisse.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
  • 1 année d'expérience en service à la clientèle, travail général de bureau et en support administratif
  • Connaissance du système d’information géographique de Montréal (sigMTL) ainsi que du cadastre du Québec et de la lecture de plans, souhaitable

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre