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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 24 jours
Directeur(trice) des opérations et de la logistique
CameleonHR
Saint-Pierre-de-Lamy, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations et de la logistique qui aime être au cœur de l’action, mobiliser les équipes et transformer les défis du quotidien en…
Ajouté il y a 24 jours
Directeur(trice) des opérations et de la logistique
Cameleon RH
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, QC · Saint-Pierre-de-Lamy, Quebec
Temps plein
sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice)
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) général(e) régional(e), Investissements, Gestion privée de placements inc.
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la directeur(trice) général(e) régional(e) Investissements est un(e) leader principal(e) en gestion des placements responsable de soutenir la croissance régionale, de renforcer les…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de la gestion de projet et de l'intégration | Director of Project Management & Integration
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
Temps plein
Le directeur ou la directrice, Intégration et gestion de projets occupe un rôle clé de leadership et est responsable de mener des initiatives à fort impact et interfonctionnelles qui…
Ajouté il y a 1 mois
Store Director / Directeur(trice) de magasin - Montréal
Hermès
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur Commercial Retail d’Hermès Canada, le/la Directeur(trice) de magasin est responsable de la gestion globale et de la performance de la boutique à Montréal. Cela…
Ajouté il y a 3 mois
01. DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU CENTRE AUTO
L'Orienthèque, centre d'orientation et services d'intégration de la main-d'oeuvre
Sorel-Tracy, Quebec
Temps plein
La principale fonction du (de la) directeur(trice) du centre-auto est de diriger l'équipe du centre auto à offir une expérience client ultime en matière de réparation et service automobile.…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)
BMO Groupe financier
Halifax, NS
Temps plein
…prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)
BMO Groupe financier
Ottawa, ON
Temps plein
…prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)
BMO Groupe financier
Vancouver, BC
Temps plein
…prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
…prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)
BMO Groupe financier
Toronto, ON
Temps plein
…prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)
BMO Groupe financier
Calgary, AB
Temps plein
…prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler…
Ajouté il y a 26 jours
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotiabank
Montreal, QC
La personne titulaire du poste de directrice régionale ou directeur régional des Partenariats de Gestion de patrimoine Scotia est responsable de la rentabilité de la région des Services…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) Amélioration de la performance - Secteur manufacturier et logistique
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) en amélioration de la performance pour accompagner nos clients dans la réalisation de mandats d’envergure.
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) des affaires réglementaires
Quadra Group
Burlington, ON
Temps plein
Poste : Directeur(trice) des affaires réglementaires
Ajouté il y a 4 mois
Directeur·trice Mécanique du bâtiment
gbi
Quebec, Quebec
Temps plein
Joignez-vous à gbi à titre de directeur.rice en mécanique du bâtiment et mettez votre expertise au service de projets d’envergure où vous aurez un réel impact. Chez gbi, vous évoluerez dans…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice) Général(e), Service et Solutions
KONE
Quebec, Quebec · Sherbrooke, Quebec
Temps plein
En tant que directeur(trice) général(e) - service et solutions, vous dirigerez avec succès les opérations commerciales de service pour votre territoire tout en travaillant en collaboration…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice) principal(e), Transformation de l'organisation et du travail
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En Tant Que Directeur Principal Ou Directrice Principale Au Sein Du Groupe Transformation De L’organisation Et Du Travail, Vous Aurez Les Responsabilités Suivantes :
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de Division - Équipements Lourds
Liebherr Group
Laval, QC
Temps plein
Directeur(trice) de division – Équipements lourds dirigera et assurera la gestion stratégique et opérationnelle de l’ensemble des activités liées aux ventes, au service après-vente, aux…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur (trice) de la restauration
Estérel Resort
Quebec, Quebec
Temps plein
Contrôler et diriger les opérations alimentaires complète du resort simultanément: le Voilier, le ROK, la Cave À Vin, le Lido Bar, le service de banquets et congrès ;
Ajouté il y a 16 jours
Gestionnaire d'expérience de la clientèle
Sephora
Montreal, QC
En tant que responsable de l’expérience de la clientèle, vous assurerez le succès global de l’aire de vente, que nous appelons « la scène », d’un magasin Sephora donné. Ce rôle repose en…
Ajouté il y a 29 jours
Gestionnaire d'expérience de la clientèle
sephora.com
Montreal, QC
Temps plein
En tant que responsable de l’expérience de la clientèle, vous assurerez le succès global de l’aire de vente, que nous appelons « la scène », d’un magasin Sephora donné. Ce rôle repose en…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) principal(e), Opérations du marketing numérique / Sr. Director, Digital Marketing Operations
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) principal(e), Opérations du marketing numérique est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie organisationnelle liée aux plateformes numériques et…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice) Comptable, Groupe de Services Comptable
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
À titre d'Assistant-Directeur(trice), Directeur-trice ou Directeur-trice principale à notre bureau de Montréal, Brossard ou Laval, vous aurez à:
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice) Comptable, Groupe de Services Comptable
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
À titre d'Assistant-Directeur(trice), Directeur-trice ou Directeur-trice principale à notre bureau de Montréal, Brossard ou Laval, vous aurez à:

Victoria Park Medispa

Directeur(trice) de la gestion de projet et de l'intégration | Director of Project Management & Integration

Westmount, QC, H3Z 1C3, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Formation: Baccalauréat
Expérience: 7+ years of experience in project management, integration, or operations leadership - preferably in healthcare or professional services.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Médispa Victoria Park offre des services de médispa axés sur les patients dans ses 30 établissements à travers le Canada. Sous la direction de médecins spécialistes, de chirurgiens plasticiens et de dermatologues, nous nous efforçons d’offrir les technologies, les traitements et les produits les plus récents. Nous offrons un service à la clientèle inégalé dans un environnement professionnel, à la fine pointe de la technologie et sécuritaire. Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour une troisième année consécutive, meilleur medispa au Canada et d’avoir remporté le prix Choix du consommateur des Canadian Spa & Wellness Awards. Nous avons également été finalistes au programme des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Le directeur ou la directrice, Intégration et gestion de projets occupe un rôle clé de leadership et est responsable de mener des initiatives à fort impact et interfonctionnelles qui soutiennent la croissance continue et l’excellence opérationnelle de Victoria Park. Ce rôle comprend la supervision du cycle complet d’intégration des cliniques nouvellement acquises ainsi que la gestion de projets complexes, notamment l’ouverture de nouvelles cliniques, les déploiements stratégiques, le lancement d’innovations et les programmes à grande échelle. Relevant du Vice-président chargé du développement de l'entreprise et de l'innovation clinique, ce rôle agit comme point central de coordination entre les différents services, assurant l’alignement, la responsabilisation et la réussite de l’exécution, de la planification jusqu’au suivi après la mise en œuvre.

Principales responsabilités

Leadership en matière d’intégration : Diriger l’intégration complète des cliniques acquises, de la vérification diligente avant la clôture jusqu’à la période suivant l’acquisition, afin d’assurer une transition harmonieuse avec un minimum de perturbations.
Gestion de projets : À l’aide d’outils et de stratégies établis, planifier, exécuter et assurer le suivi de divers projets stratégiques et interfonctionnels, allant de l’ouverture de cliniques et de l’implantation de technologies à l’expansion des services et au déploiement de programmes de formation.
Coordination interfonctionnelle avec les principales parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations, des TI, des Ressources humaines, du Marketing et des Finances afin d’harmoniser les objectifs, les jalons et les livrables des projets.
Gestion stratégique : Créer et gérer des guides opérationnels et des listes de vérification d’intégration standardisés afin d’assurer l’uniformité et l’exhaustivité de toutes les activités liées aux acquisitions et aux projets.
Évaluation post-intégration : Effectuer des bilans avec les principales parties prenantes afin d’évaluer l’efficacité des intégrations et des projets, et de documenter les apprentissages en vue des projets futurs et de l’amélioration continue.
Amélioration des processus : Évaluer et améliorer les méthodologies, les outils et les pratiques de gestion de projets et d’intégration afin d’accroître l’efficacité, l’évolutivité et la reproductibilité. Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) mesurables qui favorisent l’atteinte des résultats et démontrent l’impact des initiatives.
Communication avec les parties prenantes : Agir comme principal point de contact et exercer une influence auprès des parties prenantes internes et externes pendant les phases de planification et d’exécution des projets.

Qualifications

Baccalauréat requis; une certification PMP ou toute autre certification reconnue en gestion de projets constitue un atout important.
Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets, en intégration ou dans un rôle de leadership opérationnel, préférablement dans le secteur de la santé ou des services professionnels.
Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires avec des équipes inter-fonctionnelles.
Grande agilité organisationnelle, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et expérience démontrée dans le respect des échéanciers et la livraison en temps opportun.
Solide compréhension des différentes fonctions de l’entreprise, notamment les Opérations, les TI, les Ressources humaines, le Marketing et les Finances.
Expérience en intégration dans le cadre de fusions et acquisitions fortement souhaitée.
Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes, tant en français qu’en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise afin de participer activement aux intégrations à travers le Canada et de les diriger.
Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, entrepreneurial et axé sur la croissance.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

Il s’agit d’une occasion stimulante de faire partie d’une organisation tournée vers l’avenir qui valorise l’innovation, le travail d’équipe et le développement professionnel. Vos contributions joueront un rôle déterminant dans le succès de nos opérations et dans le maintien des plus hauts standards d’excellence en matière de service.

Avantages :

Rabais pour les employés : Profitez de rabais sur notre gamme complète de services de medispa et de produits de soins de la peau pour vous aider à paraître et à vous sentir à votre meilleur.
Santé et bien-être : Notre régime d’assurance collective comprend une couverture pour les soins de santé, dentaires et de la vue afin de vous offrir une protection complète!
Apprentissage continu : Profitez d’occasions continues de formation et de développement.
Fonds de contrepartie pour l’apprentissage : Chaque année, nous offrons un fonds de contrepartie pour des cours axés sur le perfectionnement personnel et le développement individuel.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour l’ensemble de nos employés. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.

***

Lire l’offre bilingue complète

Principales responsabilités

Leadership en matière d’intégration : Diriger l’intégration complète des cliniques acquises, de la vérification diligente avant la clôture jusqu’à la période suivant l’acquisition, afin d’assurer une transition harmonieuse avec un minimum de perturbations.
Gestion de projets : À l’aide d’outils et de stratégies établis, planifier, exécuter et assurer le suivi de divers projets stratégiques et interfonctionnels, allant de l’ouverture de cliniques et de l’implantation de technologies à l’expansion des services et au déploiement de programmes de formation.
Coordination interfonctionnelle avec les principales parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations, des TI, des Ressources humaines, du Marketing et des Finances afin d’harmoniser les objectifs, les jalons et les livrables des projets.
Gestion stratégique : Créer et gérer des guides opérationnels et des listes de vérification d’intégration standardisés afin d’assurer l’uniformité et l’exhaustivité de toutes les activités liées aux acquisitions et aux projets.
Évaluation post-intégration : Effectuer des bilans avec les principales parties prenantes afin d’évaluer l’efficacité des intégrations et des projets, et de documenter les apprentissages en vue des projets futurs et de l’amélioration continue.
Amélioration des processus : Évaluer et améliorer les méthodologies, les outils et les pratiques de gestion de projets et d’intégration afin d’accroître l’efficacité, l’évolutivité et la reproductibilité. Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) mesurables qui favorisent l’atteinte des résultats et démontrent l’impact des initiatives.
Communication avec les parties prenantes : Agir comme principal point de contact et exercer une influence auprès des parties prenantes internes et externes pendant les phases de planification et d’exécution des projets.

Qualifications

Baccalauréat requis; une certification PMP ou toute autre certification reconnue en gestion de projets constitue un atout important.
Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets, en intégration ou dans un rôle de leadership opérationnel, préférablement dans le secteur de la santé ou des services professionnels.
Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires avec des équipes inter-fonctionnelles.
Grande agilité organisationnelle, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et expérience démontrée dans le respect des échéanciers et la livraison en temps opportun.
Solide compréhension des différentes fonctions de l’entreprise, notamment les Opérations, les TI, les Ressources humaines, le Marketing et les Finances.
Expérience en intégration dans le cadre de fusions et acquisitions fortement souhaitée.
Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes, tant en français qu’en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise afin de participer activement aux intégrations à travers le Canada et de les diriger.
Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, entrepreneurial et axé sur la croissance.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

Avantages :

Rabais pour les employés : Profitez de rabais sur notre gamme complète de services de medispa et de produits de soins de la peau pour vous aider à paraître et à vous sentir à votre meilleur.
Santé et bien-être : Notre régime d’assurance collective comprend une couverture pour les soins de santé, dentaires et de la vue afin de vous offrir une protection complète!
Apprentissage continu : Profitez d’occasions continues de formation et de développement.
Fonds de contrepartie pour l’apprentissage : Chaque année, nous offrons un fonds de contrepartie pour des cours axés sur le perfectionnement personnel et le développement individuel.

***

Victoria Park Medispa offers patient-centric medispa services at our 30 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and strive to provide the latest technology, treatments, and products. We offer unparalleled customer service in a professional, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to have been named, for the third year in a row, the best medispa in Canada, and to have won the Consumers' Choice Award from the Canadian Spa & Wellness Awards. We were also finalists for Canada's Best Managed Companies.

The Director of Integration & Project Management is a key leadership role responsible for driving high-impact, cross-functional initiatives that support Victoria Park’s continued growth and operational excellence. This includes overseeing the full lifecycle of integration for newly acquired clinics as well as managing complex projects such as new clinic builds, strategic rollouts, innovation launches, and large-scale programs. Reporting to the Vice President of Corporate Development & Clinical Innovation, this role acts as a central hub for coordination across departments - ensuring alignment, accountability, and successful execution from planning through post-implementation.

Key Responsibilities

Integration Leadership: Lead the full integration of acquired clinics from pre-closing due diligence through post-close, ensuring a smooth transition with minimal disruption.
Project Management: Using established tools and strategies plan, execute, and monitor a variety of strategic, cross-functional projects - ranging from clinic openings and technology implementations to service expansions and training rollouts.
Key Stakeholder Cross-Functional Coordination: Partner closely with Operations, IT, HR, Marketing, and Finance to align project goals, milestones, and deliverables.
Strategy Management:
Creation and management of standardized playbooks and integration checklists to ensure consistency and completeness of all acquisition-and project related activities.
Post-Integration Review:
Conduct debriefs with key stakeholders to assess integration and project effectiveness and capture learnings for future projects and continuous improvement
Process Improvement: Evaluate and refine project management and integration methodologies, tools, and practices to drive efficiency, scalability, and repeatability. Develop and track measurable KPI’s that drive results and demonstrate impact
Stakeholder Communication:
Serve as a primary point of contact and influence for internal and external stakeholders during project planning and execution phases.

Qualifications

Bachelor's degree required; PMP or other recognized project management certification is a strong asset.
7+ years of experience in project management, integration, or operations leadership - preferably in healthcare or professional services.
Proven track record of managing complex, multi-disciplinary projects with cross-functional teams.
Organizational agility, ability to manage multiple projects and track record of timely deliverables.
Strong understanding of business functions including Operations, IT, HR, Marketing, and Finance.
Experience with M&A integration strongly preferred.
Excellent communication, organizational, and problem-solving skills in both French and English. English is required to actively participate in, and lead integrations across Canada.
Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial spirited, growth-oriented environment.

Why join our team?

This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking organization that values innovation, teamwork, and professional growth. Your contributions will play a pivotal role in supporting the success of our operations and ensuring the highest levels of service excellence.

Benefits:

Employee Discounts: Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.
Health and Wellness: Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out!
Continuous Learning: Take advantage of ongoing training and development opportunities.
Learning Matching Fund: Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.

We appreciate your interest in the position. As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Only eligible candidates will be contacted for an interview.

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Mots-clés

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