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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
C
Gestionnaire de cas/Caseworker
Cencora
Toronto, Ontario
- Temps plein
Participate and attend on-going refresher training and in specialized training courses for specific products or programs as deemed appropriate by the manager.
Ajouté il y a 3 mois
C
Gestionnaire de cas/Caseworker
Cencora
Victoria, British Columbia
- Temps plein
Participate and attend on-going refresher training and in specialized training courses for specific products or programs as deemed appropriate by the manager.
Ajouté il y a 3 mois
LB
À propos de Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Toronto, Ontario
- Stage
Ajouté il y a 3 mois
LB
À propos de Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Winnipeg, Manitoba
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 mois
P
Organizational Transformation Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…operational models with business strategy, upskilling talent and human resources, improving employee engagement, and managing change. As Director, Organizational Transformation, you will…
Ajouté il y a 2 mois
P
SAP SuccessFactors Performance Management & Learning, Manager
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
As an SAP SuccessFactors Talent Management Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t…
Ajouté il y a 2 mois
LA
Vice President of Sales
Level Agency
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…oversee inbound and outbound functions, manage our Inbound Manager and SDR resources, and partner with the CRO to develop a modern, high-impact outbound…
Ajouté il y a 2 mois
P
Resourcing and Deployment Manager, Deals
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…right projects at the right time. You’ll focus on ensuring that resources of suitable skills and calibre are available for tasks and activities as required as well as managing the…
Ajouté il y a 27 jours
C
Gestionnaire de projet SAP
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Coordinate delivery across key workstreams, including Finance, Procurement, Project Management, Human Resources, Data, Integration, Security, Testing, and Deployment
Ajouté il y a 2 mois
A
Sr. Territory Sales Manager
Ansell
Cowansville, QC
- Temps plein
Ansell is looking for a Business Development Manager to join our team in the Quebec & Atlantic Provinces region!
Ajouté il y a 4 mois
JP
Gestionnaire, Validation / Manager, Validation
Jubilant Pharma Limited
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
JP
Gestionnaire de projet II/ Project Manager, II
Jubilant Pharma Limited
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
HR Coordinator, Bilingual (English/French)
ALS
Sudbury, ON · Montreal, QC · CAN - ON - Sudbury
- Temps plein
Introduction and participation in Human Resources related programs, such as Employee Training and Development, Rewards & Recognition, Performance Management, Annual Compensation Review, etc;
Ajouté il y a 27 jours
OO
Lead Research Advisor - Conseiller principal en recherche
Office of the Commissioner of Indigenous Languages
Ottawa, ON
- Temps plein
Our national team is passionate about our work, and the difference we make with the research, resources and innovation we develop collaboratively with partners and share with Indigenous…
Ajouté il y a 1 mois
OO
Information Management Officer - Agent de gestion de l'information
Office of the Commissioner of Indigenous Languages
Ottawa, ON
- Temps plein
Our national team is passionate about our work, and the difference we make with the research, resources and innovation we develop collaboratively with partners and share with Indigenous…
Ajouté il y a 2 mois
VM
Gestionnaire Expérience de Marque
VIBRANT Marketing
Montreal, QC
- Temps plein
…support our growth, we are currently seeking a Brand Experience Manager for our Montreal…
Ajouté il y a 4 mois
LB
À propos de Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Burnaby, British Columbia
- Stage
Ajouté il y a 28 jours
K
Talent Development Partner & Performance Coach (15 Month Contract)
KOHO
Télétravail, Canada
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Contrat
- Télétravail
…in-house coaching available to every employee, and a portfolio of programs across leadership development, onboarding and enablement. It's why KOHO was named one of the 2026 Best Workplaces™…
Ajouté il y a 5 mois
LB
About Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Alberta · Rocky View County, AB
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 mois
P
Campus Talent Acquisition, Senior Associate (Bilingual FR/EN) (Contract)
PwC
Montreal, Quebec
- Temps plein
Knowledge of the early careers education landscape, including universities, student programs, and key talent pipelines across Canada
Ajouté il y a 29 jours
NT
Gestionnaire, Ressources humaines corporatives / Corporate HR Manager
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
ON
Bilingual Community Development Coordinator
Ottawa Network for Education
Ottawa, ON
- Temps plein
…our School Breakfast Program team. Reporting to the Program Manager, you will provide support and resources to assigned schools. You will be working as part of a team of Community…
Ajouté il y a 29 jours
L
Gerant(e) adjoint(e) de l'expereince-invite/Assitant Manager of Guest Experience | Montreal, Ste Catherine
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P
Information Technology Audit Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
As an Information Technology Audit Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited…
Ajouté il y a 1 mois
P
Workforce Transformation Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
At PwC, our people in Workforce Transformation focus on providing consulting services related to human resources function, talent management, and organizational development. These…

VIBRANT Marketing

Gestionnaire Expérience de Marque

Montreal, QC, H4C 2C7, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste professionnel en marketing (de préférence en agence)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 27 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

VIBRANT est une firme nord-américaine de premier plan spécialisée en marketing commercial. Nous contribuons au succès de nos clients en offrant des expériences de marque engageantes ainsi que des solutions et des capacités en matière de ventes. Qu’il s’agisse de marques de premier plan, de jeunes entreprises ou de joueurs émergents, nous aidons à accélérer et à dynamiser leurs efforts commerciaux. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Expérience de Marque pour notre bureau de Montréal.

Le Gestionnaire Expérience de Marque sera responsable de la gestion quotidienne de comptes clients en ce qui trait à la planification, production et exécution de campagnes marketing 360 et expérientielles. Les responsabilités comprendront la charge de projets de A à Z, les communications avec les clients, la coordination et gestion des équipes internes, la gestion et supervision de la production, l'élaboration du budget et la production de rapports.

Pourquoi VIBRANT?

Salaire compétitif selon l'expérience et augmentation à chaque année
Couverture de santé et avantages sociaux
Programme bien-être offert à chaque année
Programme d’aide aux employés
Programmes compétitifs de vacances et de jours fériés (16 jours!), et congés d'anniversaire
Programme lucratif de primes de recommandation
Équipes hautement collaboratives, soutien et développement
Flexibilité (modèle de travail hybride – 1 à 2 journées au bureau)
Développement de carrière
Participation à notre programme " Commission à Vie " (pour les pistes de nouvelles affaires)
Possibilité de travailler avec des marques nationales et internationales
Participation à des événements/festivals uniques à travers le Canada
Bureau au cœur de Montréal, près du canal Lachine et du marché Atwater
Un environnement de travail et de vie équilibré

Responsabilités :

Jouer un rôle stratégique dans la proposition et la mise en marché de nouvelles campagnes 360 et expérientielles Fournir des conseils stratégiques aux clients
Gestion des relations clients au niveau national et international
Bâtir des relations solides avec la clientèle existante
Rédiger et présenter des propositions, des échéanciers, des budgets et des rapports finaux
Gérer le flux de travail des équipes de comptes et des ressources allouées
Rédiger les briefs de création et de studio à l'interne, et superviser la production
Assurer la collaboration et la communication entre les différents services : numérique, création, ressources humaines, administration, etc.
Faire le lien entre les divers intervenants (externes et internes) pour assurer la bonne mise en œuvre des projets
Superviser la logistique sur le terrain en collaboration avec le coordonnateur (incluant montage et démontage)
Effectuer des visites terrains et clients, parfois à l’extérieur de la province
Être présent sur le terrain lors des exécutions par soucis d’assurance qualité
Cerner les occasions d'affaires pour le rayonnement de l'agence

Compétences et aptitudes requises :

Créativité, stratégie et audace
Orientation vers les résultats, le service à la clientèle, les solutions et les ventes
Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme en marketing est un atout)
Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste professionnel en marketing (de préférence en agence)
À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et trépidant, axé sur le service à la clientèle (doit être prêt à travailler de longues heures – occasionnellement le soir et la fin de semaine si nécessaire)
Excellentes aptitudes en communication et capacité de présenter l'information clairement, avec enthousiasme et persuasion
Profil entrepreneurial
Capacité de gérer plusieurs comptes clients simultanément
Excellent leadership et grande résistance au stress
Permis de conduire valide et accès exclusif à un véhicule
Expérience de travail avec la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)

Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer dans la gestion quotidienne d'une entreprise, qui aime relever des défis, qui est proactive, qui a de l'initiative, et qui aura la liberté de proposer des idées et de gérer son agenda, tout en respectant les délais.

Si vous avez la passion, l'envie de vous accomplir au sein d'une équipe qui place le développement professionnel au cœur de ses priorités, et que vous souhaitez travailler avec les meilleurs talents du secteur, alors postulez dès aujourd'hui !

VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.

Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Participation in our "Commission for Life" program (for new business leads)

Lire l’offre bilingue complète

Pourquoi VIBRANT?

Salaire compétitif selon l'expérience et augmentation à chaque année
Couverture de santé et avantages sociaux
Programme bien-être offert à chaque année
Programme d’aide aux employés
Programmes compétitifs de vacances et de jours fériés (16 jours!), et congés d'anniversaire
Programme lucratif de primes de recommandation
Équipes hautement collaboratives, soutien et développement
Flexibilité (modèle de travail hybride – 1 à 2 journées au bureau)
Développement de carrière
Participation à notre programme " Commission à Vie " (pour les pistes de nouvelles affaires)
Possibilité de travailler avec des marques nationales et internationales
Participation à des événements/festivals uniques à travers le Canada
Bureau au cœur de Montréal, près du canal Lachine et du marché Atwater
Un environnement de travail et de vie équilibré

Responsabilités :

Jouer un rôle stratégique dans la proposition et la mise en marché de nouvelles campagnes 360 et expérientielles Fournir des conseils stratégiques aux clients
Gestion des relations clients au niveau national et international
Bâtir des relations solides avec la clientèle existante
Rédiger et présenter des propositions, des échéanciers, des budgets et des rapports finaux
Gérer le flux de travail des équipes de comptes et des ressources allouées
Rédiger les briefs de création et de studio à l'interne, et superviser la production
Assurer la collaboration et la communication entre les différents services : numérique, création, ressources humaines, administration, etc.
Faire le lien entre les divers intervenants (externes et internes) pour assurer la bonne mise en œuvre des projets
Superviser la logistique sur le terrain en collaboration avec le coordonnateur (incluant montage et démontage)
Effectuer des visites terrains et clients, parfois à l’extérieur de la province
Être présent sur le terrain lors des exécutions par soucis d’assurance qualité
Cerner les occasions d'affaires pour le rayonnement de l'agence

Compétences et aptitudes requises :

Créativité, stratégie et audace
Orientation vers les résultats, le service à la clientèle, les solutions et les ventes
Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un diplôme en marketing est un atout)
Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste professionnel en marketing (de préférence en agence)
À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et trépidant, axé sur le service à la clientèle (doit être prêt à travailler de longues heures – occasionnellement le soir et la fin de semaine si nécessaire)
Excellentes aptitudes en communication et capacité de présenter l'information clairement, avec enthousiasme et persuasion
Profil entrepreneurial
Capacité de gérer plusieurs comptes clients simultanément
Excellent leadership et grande résistance au stress
Permis de conduire valide et accès exclusif à un véhicule
Expérience de travail avec la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)

VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.

Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing engaging brand experiences and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.. In order to support our growth, we are currently seeking a Brand Experience Manager for our Montreal office.

The Brand Experience Manager will be responsible for overseeing national accounts in the planning and execution of 360 marketing and experiential campaigns for leading Canadian and global brands. Responsibilities will include leading all day-to-day client communications, managing the account team, managing and overseeing production, budgeting and reporting.

Why VIBRANT?

Health and benefits coverage
Competitive vacation and holiday programs, and anniversary leave
Lucrative referral bonus program
Highly collaborative teams, support and development
Flexibility (hybrid work model)
Career development
Participation in our "Commission for Life" program (for new business leads)
Opportunity to work with national and international brands
Participation in unique events/festivals across Canada
Office in the heart of Montreal, near the Lachine Canal and Atwater Market
A balanced work/life environment

Responsibilities:

Play a strategic role in the proposal and marketing of new campaigns
Provide strategic advice to clients
Client relationship management
Build strong relationships with existing clients
Write and present proposals, timelines, budgets and final reports
Manage the workflow of account teams and allocated resources
Write creative and studio briefs internally and oversee production
Ensure collaboration and communication between different departments: digital, creative, human resources, administration, etc.
Identify business opportunities for the agency's outreach

Required skills and abilities:

Creativity, strategy and boldness
Results, customer service, solutions and sales oriented
Bachelor's degree in business administration or related field (a degree in marketing is an asset)
At least 3-5 years’ experience in a professional marketing role (agency preferred)
Comfortable working in a fast-paced, dynamic, customer service-oriented environment (must be willing to work long hours - occasionally evenings and weekends if necessary)
Excellent communication skills and ability to present information clearly, enthusiastically and persuasively
Entrepreneurial profile
Ability to manage multiple client accounts simultaneously
Excellent leadership skills and high resistance to stress
Valid driver's license and exclusive access to a vehicle
Experience working with the Microsoft Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc.)

We are looking for a dynamic person who wants to be involved in the day-to-day management of a company, who likes to take on challenges, who is proactive, who has initiative, and who will have the freedom to propose ideas and manage his or her agenda, while respecting deadlines. If you have the passion, the desire to be part of a team that puts professional development at the heart of its priorities, and you want to work with the best talent in the industry, then apply today!

VIBRANT is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an equitable and inclusive community where we are the best.

Please contact our Talent & Culture team if you need accommodations during the interview process.

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