Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
N
Gestionnaire de la performance des affaires (Business Performance Manager)
nesto
Canada
- Temps plein
nesto est le chef de file du financement hypothécaire résidentiel numérique au Canada. Nous offrons aux Canadiens les taux les plus bas dès le départ, en toute transparence et sans…
Ajouté il y a 4 heures
BI
Coordonnateur·trice au développement de produits – Stage Hiver 2027
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste nécessite une présence au bureau de Montréal trois jours par semaine
Ajouté il y a 4 heures
CI
Commis d'entrepôt - Warehouse Clerk
Christie Innomed
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Poste à temps plein, en présentiel à notre entrepôt de Saint-Eustache.
Ajouté il y a 4 heures
SQ
Technicien(-ne) en travail social - Application des mesures (DPJ) - Valleyfield
Santé Québec Montérégie-Est
Valleyfield, PE
- Temps plein
Poste Permanent |Temps complet de jour | 35 h/semaine | 28,43 $ à 40,92 $/h
Ajouté il y a 4 heures
KS
Contremaître de finition | Résidentiel multilogement
Kernel Solutions
Bois-des-Filion, QC
- Temps plein
3 à 5 ans d'expérience en construction, dont au moins 2 à 3 ans comme chef d'équipe ou contremaître
Ajouté il y a 5 heures
Spécialiste, Optimisation Logistique
Domtar Products
Montreal, QC
…Spécialiste, Optimisation Logistique. Il s’agit d’un poste permanent à temps…
Ajouté il y a 5 heures
L
Premier(-ère) cuisinier(-ère)
Loto-Québec
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Travailler dans un décor naturel et chaleureux, ça te dit? Joins-toi à notre équipe du Casino de Mont-Tremblant! Niché au pied du Versant Soleil de la Station Mont-Tremblant, il propose une…
Ajouté il y a 5 heures
GS
Responsable service
Groupe STROM
Brossard, QC
- Temps plein
Relevant du Chef service, le Responsable service joue un rôle clé au cœur du sanctuaire urbain AWŪ. Il accompagne et soutient l’équipe du Café-Restaurant en veillant à ce que chaque membre…
Ajouté il y a 5 heures
GS
Serveur
Groupe STROM
Brossard, QC
- Temps plein
…un Serveur. Ici, le bien-être se vit pleinement. Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à façonner un sanctuaire où la qualité de l’expérience client et la chaleur des interactions éveillent…
Ajouté il y a 5 heures
TA
Développeur.euse en recherche opérationnelle
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.
Ajouté il y a 5 heures
S
Digital & Telecom System Architect
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Rendre compte de l'avancement et des problèmes au responsable ou au chef de programme
Ajouté il y a 5 heures
GR
Head Chef
Groupe Ryu
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire de travail sur 4 jours par semaine
Ajouté il y a 5 heures
AH
Snow removal - Crew members and Crew Leaders | Déneigement - Membres d'équipe & Chef(fe)s d'équipe
A Hiring Company
Westmount, QC
- Temps plein
Titre du poste: Déneigement - Membres d'équipe & Chef(fe)s d'équipe❄️ Tu aimes travailler dehors? Joins-toi à Strathmore cet hiver!Type d’emploi : Sur appel / Temps partiel / Temps plein…
Ajouté il y a 6 heures
CUISINIER / CUISINIÈRE - RESTAURANT LUMI & SUBTERRA à HOTEL SONOLUX
ÉPIK COLLECTION
Montreal, QC
Restaurant LUMI (Hôtel SonoLux) - Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
Sainte-Anne-des-Monts, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 6 heures
S
Digital & Telecom System Architect
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Rendre compte de l'avancement et des problèmes au responsable ou au chef de programme
Ajouté il y a 7 heures
EC
CUISINIER / CUISINIÈRE - RESTAURANT LUMI & SUBTERRA à HOTEL SONOLUX
Epik Collection
Montreal, QC
- Temps plein
Restaurant LUMI (Hôtel SonoLux) - Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Commis (équipe de réserve de bureau
Domtar Products
Clermont, QC
Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Commis (équipe de réserve de bureau). Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
Ajouté il y a 7 heures
Chef d’atelier / Mécanicien·ne compagnon
Communauto
Canada
Comme chef d’atelier / mécanicien·ne compagnon, vous assurez la supervision technique quotidienne de l’équipe mécanique. Vous effectuez le triage des véhicules, établissez les priorités…
Ajouté il y a 7 heures
ÉE
Conseiller stratégique, commercialisation et marchés
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
Ajouté il y a 7 heures
ÉE
Chef, opérations de commercialisation
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
Ajouté il y a 7 heures
ÉE
Coordonnateur, opérations de commercialisation
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
Ajouté il y a 7 heures
D
Coordonnateur(trice) logistique (Logistics Coordinator)
Dexter
Longueuil, QC
- Temps plein
Poste permanent, temps plein | Quart de jour : lundi au vendredi, 9 h à 18 h
Ajouté il y a 8 heures
NG
Développeur d'applications senior
Nesto Group(e)
Toronto, ON · Montreal, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
nesto est le chef de file du financement hypothécaire résidentiel numérique au Canada. Nous offrons aux Canadiens les taux les plus bas dès le départ, en toute transparence et sans…
Ajouté il y a 8 heures
D
Chef d’équipe
Dollarama
Calgary, AB
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes.

VIA Rail Canada

Superviseur(e) Maintenance et mécanique

Mission, BC, Canada

Salaire annuel / taux horaire: 92 534$ - 114 307$

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel / taux horaire: 92 534$ - 114 307$
Date de clôture indiquée: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

Numéro de référence: 1214

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 92 534$ - 114 307$

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-10-16

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Faites partie de quelque chose de plus grand

À VIA Rail, votre travail a un véritable impact - vous contribuez à rapprocher les gens, à renforcer les communautés et à soutenir un avenir plus durable pour le transport au Canada. Si vous recherchez une carrière valorisante, avec d’excellents avantages sociaux et une culture de soutien, nous vous invitons à joindre notre équipe.

Notre département de maintenance, responsable de l’entretien et de l’inspection de nos trains, fait face à un avenir prometteur. Avec l’arrivée de notre nouvelle flotte de trains, l’évolution démographique de notre main-d’œuvre et plusieurs projets en cours, nos centres de maintenance sont en pleine transformation.Relevant du gestionnaire principal, le superviseur, Maintenance et mécaniques, sera responsable de la gestion des employés de métiers, des travailleurs généraux et des opérations quotidiennes des équipes d’entretien de l’équipement au Centre de maintenance Mission Harbour. Agissant comme leader de première ligne, le superviseur sera un agent de changement et guidera son équipe à travers des transformations stimulantes et ambitieuses dans une approche d’amélioration continue, tout en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire.

Pourquoi travailler avec nous

En tant qu’employé de VIA Rail, vous bénéficierez d’un éventail complet d’avantages conçus pour soutenir votre bien‑être, votre développement et votre équilibre travail‑vie personnelle :

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;
Excellent régime de retraite, comprenant jusqu’à 7 % de contribution de l’employeur selon les ententes récentes;
Programme de primes;
Vacances annuelles, congé parental et congés personnels;
Options d’horaire de travail hybride flexible (selon le rôle);
Accès illimité aux services de télémédecine;
Régimes complets de santé et mieux‑être avec options flexibles (médical, dentaire, vision);
Programme d’aide aux employés (PAE);
Privilèges de voyage en train pour vous et votre famille;
Possibilités continues de développement de carrière, de formation et d’avancement.

POSTE :

Notre service d’entretien, responsable de la maintenance et de l’inspection de nos trains, fait face à un avenir prometteur. Avec l’arrivée d’un nouveau parc ferroviaire, l’évolution démographique de notre main‑d’œuvre et plusieurs projets en cours, nos centres de maintenance vivent une importante transformation.

Relevant du gestionnaire principal, le Superviseur, opérations d’entretien et mécanique, sera responsable de la gestion des employés de métiers, des travailleurs généraux et des opérations quotidiennes des équipes d’entretien de l’équipement au Centre de maintenance de Toronto. En tant que leader de première ligne, le superviseur agira comme agent de changement, mobilisant son équipe à travers des transformations stimulantes dans une approche d’amélioration continue, tout en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire.

RESPONSABILITÉS:

Diriger une équipe d’employés syndiqués (métiers et travailleurs généraux) ;
Faire preuve d’un accompagnement axé sur les compétences relationnelles, en étant présent sur le plancher pour soutenir et mobiliser son équipe ;
Favoriser le développement des compétences des employés et un environnement de travail harmonieux pour chaque membre de l’équipe ;
Organiser le travail et en suivre l’avancement tout au long des activités quotidiennes de maintenance, en collaboration avec le chef d’équipe (Lead Hand) ;
Superviser le processus d’intégration (ou de transition entre départements) et s’assurer que les employés comprennent bien l’environnement de travail, les pratiques de travail, les outils et les règles de santé et sécurité ;
Identifier et encadrer les écarts de performance, ainsi que prendre les mesures nécessaires pour développer les comportements attendus ;
Participer aux enquêtes, conformément à la convention collective ;
Fournir l’information pertinente en temps opportun, partager les meilleures pratiques, les préoccupations opérationnelles et les informations de l’entreprise afin de créer de la transparence, une compréhension claire de l’orientation de l’entreprise et un environnement mobilisant ;
Être responsable du maintien d’un climat de travail positif et gérer efficacement les conflits de manière rapide et équitable (reconnaissance, rétroaction, coaching) ;
Assurer un climat de travail sain, une culture positive, l’engagement des employés et de bonnes relations de travail avec le syndicat et les différents partenaires ;
S’assurer que tous les employés ont complété leurs formations obligatoires en santé et sécurité ;
Renforcer la conformité en matière de sécurité et améliorer les résultats grâce à des observations régulières ; fournir de la rétroaction, reconnaître la performance sécuritaire et intervenir en cas de comportements non conformes ;
Gérer et promouvoir un environnement de travail propice à la prévention des pertes (santé et sécurité au travail, heures supplémentaires, absentéisme, productivité, actifs corporatifs, gaspillage de matériel et conformité environnementale) ;
Identifier des occasions d’amélioration en matière de santé, sécurité et environnement, et chercher à optimiser nos processus tout en formulant des recommandations au centre de maintenance de VIA ;
Agir comme agent de changement auprès de son équipe et montrer l’exemple ;
Maintenir de bonnes relations de collaboration entre les employés, les entrepreneurs et les clients internes en répondant aux enjeux dès qu’ils surviennent, avec un vif sens de l’urgence ;
Superviser la production de rapports précis et ponctuels sur les retards, identifier les causes fondamentales et proposer des pistes d’amélioration ;
Diriger les activités de maintenance et l’équipe en favorisant une approche proactive de maintenance grâce à la réalisation de travaux planifiés et programmés ;
Être responsable du contrôle du budget de son secteur (heures supplémentaires de la main-d’œuvre et matériel) ;
Collaborer avec divers groupes de travail, tels que la planification, l’amélioration continue, l’ingénierie industrielle, les services techniques et l’équipe qualité afin de réaliser les opérations quotidiennes de manière sécuritaire, dans les délais et budgets prévus ;
S’assurer que les employés respectent les politiques de l’entreprise et que les travaux sont exécutés conformément aux normes de qualité du Centre de maintenance ;
Travailler en conformité avec les indicateurs de performance (KPI) établis par l’organisation.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience de travail dans un domaine pertinent ;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision, idéalement dans le secteur manufacturier ou l’industrie du transport ;
Expérience en milieu syndiqué (un atout) ;
Connaissance des règlements ferroviaires de Transports Canada (atout) ;
Maîtrise de la suite Microsoft ;
Solides compétences en leadership et en coaching ;
Excellentes habiletés en résolution de problèmes et en gestion des conflits ;
Capacité démontrée à travailler sous des délais serrés et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Orientation vers les résultats, avec un engagement démontré envers la sécurité et la qualité ;
Excellente compétence linguistique à l'écrit et à l'oral dans les deux langues officielles (anglais/français).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

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Mots-clés

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