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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 jours
Agent de comptes
National Bank of Canada
Calgary, AB
Apporter ton soutien à la directrice ou au directeur de comptes en priorisant et en assurant les activités administratives complexes et diversifiées des dossiers du secteur « Entreprise ».
Ajouté il y a 8 jours
Représentante service financier investissement
National Bank of Canada
Saint-Lambert, QC
…formations et des échanges avec tes partenaires. Ce poste relève du directeur planificateur…
Ajouté il y a 8 jours
Associé en gestion de patrimoine
National Bank of Canada
Calgary, AB
Relevant du directeur régional, vous travaillerez directement avec un conseiller en placement et soutiendrez les besoins de sa clientèle fortunée.
Ajouté il y a 8 jours
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Surrey, BC
…disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de…
Ajouté il y a 8 jours
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Langley (District), BC
…disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de…
Ajouté il y a 8 jours
Directeur adjoint principal, Risque et Conformité Québec
The Canada Life Assurance Company
Montreal, QC
Relevant du vice-présidence adjointe (AVP), Risques et Conformité, responsable du programme Québec, le directeur adjoint principal, Risque et Conformité Québec ou la directrice adjointe…
Ajouté il y a 8 jours
Gestionnaire, approvisionnement et service
Molson Coors
Longueuil, QC
Ce poste relève du Directeur, approvisionnement et service, vous collaborerez étroitement avec des clients stratégiques, les équipes des ventes, des opérations clients ainsi que les…
Ajouté il y a 8 jours
Gestionnaire, approvisionnement et service
Molson Coors
Longueuil, QC
Ce poste relève du Directeur, approvisionnement et service, vous collaborerez étroitement avec des clients stratégiques, les équipes des ventes, des opérations clients ainsi que les…
Ajouté il y a 8 jours
A
Directeur(trice) de l’ingénierie de projet, Transport ferroviaire et transport collectif
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Directeur(trice) de l'ingénierie de projet se joindra à la pratique de gestion de l'ingénierie au sein de l'Organisation des professionnels techniques (TPO) des Services…
Ajouté il y a 8 jours
AE
Administrateur(trice) du service
Alta Equipment Company
Dorval, QC
- Temps plein
Offrir du soutien au directeur du service, au besoin.
Ajouté il y a 8 jours
BC
DIrecteur(rice) des Ventes
Base Camp Connect
Levis, QC
- Temps plein
3 à 5 ans d’expérience comme directeur(trice) des ventes et en développement des affaires, incluant une expérience en gestion d’équipes commerciales.
Ajouté il y a 8 jours
L
Directeur(rice) adjoint(e) - opérations et service à la clientèle - Assurance de dommage des entreprises
Lussier
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) - opérations et service à la clientèle, tu assureras la gestion opérationnelle et l’encadrement de proximité d’une équipe d’environ 23 gestionnaires…
Ajouté il y a 8 jours
ÉN
Adjointe administrative ou adjoint administratif
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable ou directeur concerné, la personne titulaire du poste soutient les gestionnaires de la direction et leurs équipes respectives sur le plan administratif en…
Ajouté il y a 8 jours
PM
Directrice, directeur du Bureau de la recherche
Polytechnique Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide au personnel
Ajouté il y a 8 jours
A
Spécialiste en déploiement de systèmes RF
Artelia
Montreal, QC
- Temps plein
Rédige les rapports d’étapes au directeur du département;
Ajouté il y a 8 jours
A
Spécialiste réseau
Artelia
Montreal, QC
- Temps plein
Rédiger les rapports d’étapes au directeur du département;
Ajouté il y a 8 jours
RC
Directrice ou directeur principal - fiscalité
Raymond Chabot Grant Thornton
Montreal, QC
- Temps plein
Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
Ajouté il y a 8 jours
A
Spécialiste en déploiement de systèmes RF
Artelia
Montreal, QC
- Temps plein
Rédige les rapports d’étapes au directeur du département;
Ajouté il y a 8 jours
A
Spécialiste réseau
Artelia
Montreal, QC
- Temps plein
Rédiger les rapports d’étapes au directeur du département;
Ajouté il y a 8 jours
Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de…
Ajouté il y a 8 jours
Directeur(trice), Innovation d'affaires
Ametek, Inc.
Levis, QC
FARO CREAFORM - Directeur(trice), Innovation d'affaires
Ajouté il y a 8 jours
M
Directeur Régional/Regional Manager
Morguard
Montreal, QC
- Temps plein
un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel, qui favorise la santé et le mieux-être.
Ajouté il y a 8 jours
MU
Professeur.e Adjoint.e en Bioingénierie
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…biofabrication. La personne retenue devra mettre sur pied un programme de recherche collaboratif intégrant la biologie quantitative, l’édition génétique et/ou les systèmes vivants conçus…
Ajouté il y a 8 jours
SQ
Gestionnaire d'unité hébergement LaSalle - 1435
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 105 332 $ à 136 935 $ CAD / an
- Temps plein
Sous l’autorité du directeur adjoint de l’hébergement, la personne titulaire de ce poste assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation…
Ajouté il y a 8 jours
MS
Directeur(trice) ressources humaines et SST
MP Solutions Inc.
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Notre entreprise grandit, et nous offrons une nouvelle opportunité comme DIRECTRICE OU DIRECTEUR - RESSOURCES HUMAINES, SANTÉ ET SÉCURITÉ.

VIA Rail Canada

Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS

Montreal, QC, H3K 3K2, Canada
Montreal, QC, H3B 2C9, Canada

Salaire annuel / taux horaire: $143 000 - $168 000

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel / taux horaire: $143 000 - $168 000
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de référence: 1215

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: $143 000 - $168 000

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-11-06

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de contact principal et l’interface d’ingénierie de maintenance pour toutes les questions du programme LDRR liées à la Maintenabilité, la Fiabilité et la Maintenance de la flotte LDRR (locomotives et voitures). Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie LDRR, l’équipe TSSSA LDRR, l’équipe d’ingénierie de fiabilité, l’équipe d’ingénierie industrielle, les consultants LDRR et les autres parties prenantes internes, afin de prioriser et de gérer le travail en cours réalisé par une équipe multidisciplinaire de spécialistes techniques (mécaniques, électriques). Elle veillera à ce que le travail progresse selon l’échéancier et que les livrables soient complétés à temps pour chaque phase des deux contrats distincts de la flotte LDRR (locomotives et voitures).

Le Conseiller principal, Mise en œuvre du programme de maintenance et RAMS, sera responsable et imputable de s’assurer que les fabricants de la flotte LDRR conçoivent un produit démontré comme étant maintenable, et que le programme de maintenance associé est conçu pour optimiser les coûts d’exploitation tout en maximisant la disponibilité des actifs et en étant adapté aux installations de maintenance existantes de VIA. Cette personne mettra également à contribution son expertise pour résoudre les aspects techniques des demandes et s’assurer que tout le travail est intégré en conformité avec les réglementations, les normes de l’industrie et les normes de VIA Rail.

RESPONSABILITÉS

1. Gestion / Leadership

Assurer l’interface avec les directeurs principaux en ingénierie pour développer et prioriser les mandats de projet et les livrables assignés à leurs équipes.
Fournir orientation et leadership à une équipe multidisciplinaire de spécialistes (mécaniques, électriques) et assurer la collaboration dans une organisation matricielle avec les parties prenantes des projets et de l’entreprise, afin d’atteindre des objectifs communs.
Être responsable et imputable de s’assurer que les fabricants de la flotte LDRR conçoivent un matériel roulant maintenable et qu’un programme de maintenance optimisé pour les coûts d’exploitation, la disponibilité des actifs et les installations actuelles de VIA soit développé.
Superviser la définition de la portée du mandat, développer les structures de répartition du travail (WBS) selon les exigences des projets.
Gérer la capacité de l’équipe matricielle selon la charge de travail, gérer les priorités, définir les besoins en ressources, assigner et superviser le travail selon la complexité et les exigences du mandat.
Intégrer et superviser le travail technique des consultants engagés pour soutenir des mandats spécifiques du projet, lorsque requis.
Fournir le soutien nécessaire à toute l’équipe en définissant les objectifs, en faisant des suivis individuels et en établissant une culture de développement individuel et collectif.

2. Soutien technique

Fournir une supervision technique des livrables contractuels pour assurer la conformité aux spécifications, en particulier pour les livrables clés liés à la maintenabilité, au programme de maintenance, aux manuels de maintenance et au plan de maintenance du cycle de vie (LCMS).
Assurer l’alignement entre les spécialistes techniques et l’ingénierie industrielle pour la segmentation (« parsing ») du programme de maintenance en une série de plans de travail fragmentés et continus.
Assumer la responsabilité technique de l’équipe d’ingénierie de fiabilité dans leur examen et approbation confirmant que les fabricants ont satisfait aux exigences de maintenabilité aux différentes phases de révision de conception.
Résoudre les enjeux techniques au besoin et établir des procédures pour atténuer proactivement les conflits futurs.
Fournir une direction et une imputabilité techniques à l’équipe d’ingénierie de fiabilité pour l’examen et l’approbation des manuels de maintenance, du plan de maintenance, du LCMS et du matériel de formation.
Fournir des conseils techniques aux spécialistes dans l’élaboration des instructions de travail de maintenance propres à VIA.
Assurer l’imputabilité technique de l’équipe d’ingénierie de fiabilité pour la revue et les commentaires sur les FMECA, FRACAS et analyses de causes racines fournies par les fabricants.
Fournir encadrement et imputabilité techniques pour l’examen et l’approbation des rapports du fabricant sur les réparations de maintenance corrective (incluant les réparations de « matières exclues »).

3. Révision et gouvernance

S’assurer que l’exécution des tâches par l’équipe respecte les exigences et obligations définies dans les documents contractuels des deux acquisitions LDRR.
Réviser et approuver, au besoin, les documents livrables liés au mandat, notamment les revues de Conception pour la Maintenabilité, les programmes de maintenance, les manuels de maintenance et le LCMS.
Suivre et challenger les fabricants et consultants quant à l’échéancier et la qualité des livrables, et proposer des mesures correctives au besoin.
Réviser et approuver les soumissions contractuelles concernant la qualité des données CMMIS et les données de temps moyen de réparation (MTTR).
Pour les mandats externalisés, participer et soutenir le processus d’appel d’offres (examens techniques, conformité des systèmes, etc.).
En collaboration avec le gestionnaire TSSSA concerné :
Diriger les tâches d’amélioration continue contractuelle;
Participer à toutes les instances de gouvernance du régime de performance (incluant le comité de revue des défaillances – Failure Review Board).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation :

Baccalauréat en ingénierie avec un minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un environnement technique multidisciplinaire.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de professionnels techniques.
Membre certifié d’un ordre professionnel d’ingénieurs.
Expérience démontrée et pratique en maintenance de véhicules ferroviaires.
Expérience démontrée avec l’utilisation de solutions TI en gestion de maintenance.
Excellente compréhension du processus de conception, de la documentation de conception et de leur lien avec les aspects de maintenance.
Aisance à communiquer avec des collègues/spécialistes en ingénierie mécanique, électrique, fiabilité et industrielle.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Atouts :

Expérience en matériel ferroviaire ou en équipements de transport lourd.
Connaissance des systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMIS).
Connaissance en ingénierie de composants et systèmes mécaniques/électromécaniques, analyse de problèmes techniques, développement de solutions, implantation technologique et préparation de spécifications dans un contexte industriel.

Compétences :

Capacité de se rendre occasionnellement sur le site du fournisseur.
Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
Capacité à analyser des situations complexes et à négocier avec les parties prenantes pour atteindre les meilleures solutions.
Solides compétences en leadership, communication et rédaction. Français et anglais.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer dans une organisation matricielle.
Solides compétences organisationnelles.
Leadership et habiletés de communication.
Capacité à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs tout en les tenant imputables.

#VIAPROF

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

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Compétences

Maintenance Program Development

Parrainage de visa

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Mots-clés

Lifecycle Maintenance Plan (LCMS)

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