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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 17 min
Préposé(e), Atelier des Retouches
Holt Renfrew
Montreal, QC
Temps plein
Informe le/la directeur(trice) du rayon des réapprovisionnements requis ou de tout équipement nécessitant des réparations
Ajouté il y a 17 min
couturière
Holt Renfrew
Montreal, QC
Temps plein
Informe le/la directeur(trice) du rayon des réapprovisionnements requis ou de tout équipement nécessitant des réparations
Ajouté il y a 33 min
Application Engineering Team Lead – HVAC & Chiller Systems
Aplin
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 48 min
Technicien/technicienne en évaluation
MRC de La Vallée-de-la-Gatineau
Gracefield, QC
Temps plein
Sous l’autorité du Directeur du service de l’évaluation foncière, la personne titulaire du poste aura comme principal mandat de réaliser divers travaux techniques et administratifs dans le…
Ajouté il y a 48 min
Opérateur de machine-tôlier
Tremcar
Saint-Césaire, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur de production, vos principales tâches seront :
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice), ingénierie d’applications terrain (FAE) et soutien à la clientèle
Octasic
Montreal, QC
Relevant du vice-président, Ventes et développement des affaires, le ou la Directeur(trice), ingénierie d’applications terrain (FAE) et soutien à la clientèle est responsable des équipes…
Ajouté il y a 1 heure
Administrateur réseau / sécurité
Thorens Inc.
Drummondville, QC
Temps plein
pour son expertise technique, sa capacité d’innovation et la qualité de ses
Ajouté il y a 1 heure
Technicien(ne) en travaux pratiques (Service d’accompagnement spécialisé)
Cegep du Vieux Montreal
Montreal, QC
27,75 $ à 37,04 $ CAD / heure
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur adjoint du SAIDE et en collaboration avec la technicienne en éducation spécialisée et les deux professeurs-ressources en littérature, la technicienne ou…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur (trice) de l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA)
Cégep Édouard-Montpetit
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
115 524 $ à 154 026 $ CAD / an
Temps plein
L’ÉNA est le chef de file en matière de formation technique en aérospatiale au Québec et la plus importante maison d’enseignement en aérotechnique en Amérique du Nord. Elle accueille près…
Ajouté il y a 2 heures
Chargé de projet parcs à résidus
Glencore Canada
Valleyfield, PE
Temps plein
…planification et à l’évaluation des risques. Tu fournis un soutien technique et tu collabores étroitement avec les firmes de génie conseil qui agissent à titre de concepteur des ouvrages et…
Ajouté il y a 2 heures
Director of Technology / Directeur ou directrice de la technologie
FENCECORE
Montreal, QC
Temps plein
…infrastructure infonuagique, leur hébergement privé et leur soutien technique. Nous grandissons rapidement et voulons automatiser davantage notre façon de…
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur(e) de production (fin de semaine)
American Biltrite - Flooring
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
Temps plein
Sous la supervision du directeur de production, le superviseur s’assure que les employés sous sa responsabilité produisent de façon sécuritaire et efficace selon les normes de qualité…
Ajouté il y a 3 heures
CRM Strategist - French Speaking
SmartBug Media
Saint-Lambert, QC
Temps plein
Le Stratège CRM relève du Directeur principal, Stratégie, et agit à titre d’architecte principal responsable de
Ajouté il y a 3 heures
Responsable ingénierie logiciels
Arcand et Associés
Laval, QC
Temps plein
…monde l'automobile, dans la recherche de son ou sa prochain(e) Directeur(trice) de…
Ajouté il y a 3 heures
Pre-Sales Director Data and Analytics-AI/Directeur avant-vente Données & analytiques
KPI Digital Solutions
Montreal, QC
Autre
Directeur avant-vente - Groupe Data & Analytics
Ajouté il y a 5 heures
Responsable amélioration continue & IA
Inspire Group
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur des finances, le ou la Responsable amélioration continue et IA a la charge de faire évoluer la manière dont l'entreprise travaille.
Ajouté il y a 7 heures
Technicienne ou technicien en administration
Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)
QC · Estrie, QC
Temps plein
…attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de…
Ajouté il y a 10 heures
SUPERVISEUR DE L’EQUIPE FONDERIE | SUPERVISEUR DE L’EQUIPE FONDERIE
PLP
Montreal, QC
Temps plein
Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes
Ajouté il y a 10 heures
Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (
PLP
Montreal, QC
Temps plein
…contraintespour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.Créer des…
Ajouté il y a 12 heures
Directeur de comptes
JobsMedia.io
Mascouche, QC
Temps plein
Notre client : Entreprise reconnue dans le secteur Industriel , est à la recherche d'un(e) directeur de compte pour renforcer son équipe de gestion de relation client.
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Temps plein
Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de…
Ajouté il y a 15 heures
Directeur principal certification
KENOVA - Recrutement Humain
QC · South Shore, QC
Temps plein
Poste : Directeur(rice) principal(e) certification - Relève associé(e) (#4444)
Ajouté il y a 15 heures
Responsable qualité & amélioration continue
Plastiques Gagnon
Saint-Jean-Port-Joli, QC
Temps plein
…fabriquons des pièces industrielles. Nous misons sur la rigueur technique, la collaboration entre équipes et l’amélioration continue afin d’assurer la qualité et la fiabilité de nos…
Ajouté il y a 15 heures
Coordinateur de Production (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, QC
Temps plein
Analyser les nouvelles exigences du plan directeur de production et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.

VIA Rail Canada

Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS

Montreal, QC, H3K 3K2, Canada
Montreal, QC, H3B 2C9, Canada

Salaire: Salaire annuel / taux horaire: $143 000 - $168 000
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Numéro de référence: 1215

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: $143 000 - $168 000

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-10-09

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de contact principal et l’interface d’ingénierie de maintenance pour toutes les questions du programme LDRR liées à la Maintenabilité, la Fiabilité et la Maintenance de la flotte LDRR (locomotives et voitures). Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie LDRR, l’équipe TSSSA LDRR, l’équipe d’ingénierie de fiabilité, l’équipe d’ingénierie industrielle, les consultants LDRR et les autres parties prenantes internes, afin de prioriser et de gérer le travail en cours réalisé par une équipe multidisciplinaire de spécialistes techniques (mécaniques, électriques). Elle veillera à ce que le travail progresse selon l’échéancier et que les livrables soient complétés à temps pour chaque phase des deux contrats distincts de la flotte LDRR (locomotives et voitures).

Le Conseiller principal, Mise en œuvre du programme de maintenance et RAMS, sera responsable et imputable de s’assurer que les fabricants de la flotte LDRR conçoivent un produit démontré comme étant maintenable, et que le programme de maintenance associé est conçu pour optimiser les coûts d’exploitation tout en maximisant la disponibilité des actifs et en étant adapté aux installations de maintenance existantes de VIA. Cette personne mettra également à contribution son expertise pour résoudre les aspects techniques des demandes et s’assurer que tout le travail est intégré en conformité avec les réglementations, les normes de l’industrie et les normes de VIA Rail.

RESPONSABILITÉS

1. Gestion / Leadership

Assurer l’interface avec les directeurs principaux en ingénierie pour développer et prioriser les mandats de projet et les livrables assignés à leurs équipes.
Fournir orientation et leadership à une équipe multidisciplinaire de spécialistes (mécaniques, électriques) et assurer la collaboration dans une organisation matricielle avec les parties prenantes des projets et de l’entreprise, afin d’atteindre des objectifs communs.
Être responsable et imputable de s’assurer que les fabricants de la flotte LDRR conçoivent un matériel roulant maintenable et qu’un programme de maintenance optimisé pour les coûts d’exploitation, la disponibilité des actifs et les installations actuelles de VIA soit développé.
Superviser la définition de la portée du mandat, développer les structures de répartition du travail (WBS) selon les exigences des projets.
Gérer la capacité de l’équipe matricielle selon la charge de travail, gérer les priorités, définir les besoins en ressources, assigner et superviser le travail selon la complexité et les exigences du mandat.
Intégrer et superviser le travail technique des consultants engagés pour soutenir des mandats spécifiques du projet, lorsque requis.
Fournir le soutien nécessaire à toute l’équipe en définissant les objectifs, en faisant des suivis individuels et en établissant une culture de développement individuel et collectif.

2. Soutien technique

Fournir une supervision technique des livrables contractuels pour assurer la conformité aux spécifications, en particulier pour les livrables clés liés à la maintenabilité, au programme de maintenance, aux manuels de maintenance et au plan de maintenance du cycle de vie (LCMS).
Assurer l’alignement entre les spécialistes techniques et l’ingénierie industrielle pour la segmentation (« parsing ») du programme de maintenance en une série de plans de travail fragmentés et continus.
Assumer la responsabilité technique de l’équipe d’ingénierie de fiabilité dans leur examen et approbation confirmant que les fabricants ont satisfait aux exigences de maintenabilité aux différentes phases de révision de conception.
Résoudre les enjeux techniques au besoin et établir des procédures pour atténuer proactivement les conflits futurs.
Fournir une direction et une imputabilité techniques à l’équipe d’ingénierie de fiabilité pour l’examen et l’approbation des manuels de maintenance, du plan de maintenance, du LCMS et du matériel de formation.
Fournir des conseils techniques aux spécialistes dans l’élaboration des instructions de travail de maintenance propres à VIA.
Assurer l’imputabilité technique de l’équipe d’ingénierie de fiabilité pour la revue et les commentaires sur les FMECA, FRACAS et analyses de causes racines fournies par les fabricants.
Fournir encadrement et imputabilité techniques pour l’examen et l’approbation des rapports du fabricant sur les réparations de maintenance corrective (incluant les réparations de « matières exclues »).

3. Révision et gouvernance

S’assurer que l’exécution des tâches par l’équipe respecte les exigences et obligations définies dans les documents contractuels des deux acquisitions LDRR.
Réviser et approuver, au besoin, les documents livrables liés au mandat, notamment les revues de Conception pour la Maintenabilité, les programmes de maintenance, les manuels de maintenance et le LCMS.
Suivre et challenger les fabricants et consultants quant à l’échéancier et la qualité des livrables, et proposer des mesures correctives au besoin.
Réviser et approuver les soumissions contractuelles concernant la qualité des données CMMIS et les données de temps moyen de réparation (MTTR).
Pour les mandats externalisés, participer et soutenir le processus d’appel d’offres (examens techniques, conformité des systèmes, etc.).
En collaboration avec le gestionnaire TSSSA concerné :
Diriger les tâches d’amélioration continue contractuelle;
Participer à toutes les instances de gouvernance du régime de performance (incluant le comité de revue des défaillances – Failure Review Board).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation :

Baccalauréat en ingénierie avec un minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un environnement technique multidisciplinaire.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de professionnels techniques.
Membre certifié d’un ordre professionnel d’ingénieurs.
Expérience démontrée et pratique en maintenance de véhicules ferroviaires.
Expérience démontrée avec l’utilisation de solutions TI en gestion de maintenance.
Excellente compréhension du processus de conception, de la documentation de conception et de leur lien avec les aspects de maintenance.
Aisance à communiquer avec des collègues/spécialistes en ingénierie mécanique, électrique, fiabilité et industrielle.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Atouts :

Expérience en matériel ferroviaire ou en équipements de transport lourd.
Connaissance des systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMIS).
Connaissance en ingénierie de composants et systèmes mécaniques/électromécaniques, analyse de problèmes techniques, développement de solutions, implantation technologique et préparation de spécifications dans un contexte industriel.

Compétences :

Capacité de se rendre occasionnellement sur le site du fournisseur.
Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
Capacité à analyser des situations complexes et à négocier avec les parties prenantes pour atteindre les meilleures solutions.
Solides compétences en leadership, communication et rédaction. Français et anglais.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer dans une organisation matricielle.
Solides compétences organisationnelles.
Leadership et habiletés de communication.
Capacité à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs tout en les tenant imputables.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

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