Emplois : Canada

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Ajouté il y a 35 min
Directeur(trice) Entretien Ménager
Marriott International
Quebec, QC
Temps plein
Supervise un programme efficace d'inspection des chambres et des espaces publics.
Ajouté il y a 50 min
Chargée de projets en événementiel, Montréal, QC / Program Manager in Events, Montreal, QC
JPdL
Montreal, QC
Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec le directeur national des opérations et l'équipe des opérations pour assurer l'exécution harmonieuse et sans faille des programmes ;
Ajouté il y a 1 heure
Responsable amélioration continue & IA
Inspire Group
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur des finances, le ou la Responsable amélioration continue et IA a la charge de faire évoluer la manière dont l'entreprise travaille.
Ajouté il y a 1 heure
Agent aux opérations
National Bank of Canada
Victoria, BC
Temps plein
…000 clients dans environ 100 succursales. Vous relèverez du directeur régional et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de conseillers en…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller senior, Cryptoactifs
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
…partie d’une équipe en pleine évolution et tu relèves d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, sa capacité d’innovation et sa contribution directe…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Laval, QC
Temps plein
…disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur services fiduciaires
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Une carrière en tant que directeur ou directrice services fiduciaires dans l’équipe Services fiduciaires et philanthropiques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire…
Ajouté il y a 3 heures
EMPLOI STAGE – Technicienne ou technicien juridique
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Lanaudière, QC
Temps plein
Le stage doit être prévu à ton programme d’études ou constituer une des conditions prescrites pour l’admission à un ordre professionnel.**
Ajouté il y a 3 heures
EMPLOI ÉTUDIANT - Auxiliaire judiciaire
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Montreal, QC
Temps plein
Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur, Exécution du crédit – Technologies et Innovation
National Bank of Canada
Toronto, ON
À titre de directeur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au sein du groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues, vous jouez un rôle de…
Ajouté il y a 3 heures
Spécialiste Stratégie et programmes de gestion des talents
National Bank of Canada
Toronto, ON
Relevant du directeur, Stratégie de talents, tu travailleras avec des leaders et des partenaires situés partout au Canada et à New York afin de mettre en œuvre des initiatives à fort impact…
Ajouté il y a 5 heures
Analyste principal comptabilité
Nortera
Brossard, QC
Temps plein
Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;
Ajouté il y a 5 heures
Chef(fe) Planification et contrôle projet éoliens
Hydro Québec
Montreal, QC
Temps plein
…rigoureuses et pragmatiques afin d'assurer une saine gestion du programme tout en agissant comme levier d'efficacité et…
Ajouté il y a 5 heures
SUPERVISEUR DE L’EQUIPE FONDERIE | SUPERVISEUR DE L’EQUIPE FONDERIE
PLP
Montreal, QC
Temps plein
Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes
Ajouté il y a 6 heures
Agente ou agent de soutien administratif
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur de la formation initiale en patrouille-gendarmerie, la personne titulaire accomplit des travaux de nature administrative dans les activités courantes ainsi que…
Ajouté il y a 6 heures
Formateur de Conducteur - Temps Partiel
First Student
Quebec, QC
Temps partiel
Assister le directeur de la sécurité (LSM) dans les enjeux et le développement de la formation. Par exemple, les formations de sécurité, la prise de données, la sécurité routière et les…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller(ère) à la clientèle- FR
RBC
Shawville, QC
Temps partiel
…rendement, vous pourrez établir à RBC une brillante carrière de directeur de comptes et de conseiller en services…
Ajouté il y a 7 heures
Formateur de Conducteur - Temps Partiel
First Student
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Assister le directeur de la sécurité (LSM) dans les enjeux et le développement de la formation. Par exemple, les formations de sécurité, la prise de données, la sécurité routière et les…
Ajouté il y a 8 heures
Directeur·rice, Maintenance et installations
Groupe Dynamite
Mont-Royal, QC
Temps plein
Le ou la Directeur·rice, Maintenance et installations dirige la fonction de la maintenance et des installations de l’entreprise, en supervisant les opérations sur tous les sites (y compris…
Ajouté il y a 9 heures
Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière
Deloitte
Ottawa, ON
Temps plein
L’échelle salariale pour ce poste est de 67,000 $ à 102,000 $ (Consultant-e principal-e) et 74,000$ - 111,000$ (Directeur-trice adjoint-e). Certaines personnes peuvent être admissibles à…
Ajouté il y a 9 heures
Warehouse Associate
Daikin Comfort
Ottawa, ON · Kanata, ON
Temps plein
Un programme d’assurances collectives complet pour toi et ta famille.;
Ajouté il y a 10 heures
Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Temps plein
Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur, Optimisation et exécution de la mise en marché
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
RONA est à la recherche d’un directeur, Optimisation et exécution de la mise en marché, qui assurera la gouvernance, la gestion de la performance, l’amélioration continue et l’évolution des…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur(trice), Service à la clientèle (Assurance de dommages des entreprises) - VILLE DE QUÉBEC
Northbridge Financial Corporation
Quebec, QC
Temps plein
À quoi ressemble le travail d’un(e) Directeur(trice), Service à la clientèle (Assurance de dommages des entreprises) aux Assurances Federated?

VIA Rail Canada

Conseiller principal(e), Implémentation du programme de maintenance et RAMS

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 11 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant au directeur principal, Transformation des processus de maintenance (Programme LDRR), le Conseiller principal, Implémentation du programme de maintenance et RAMS, est le point de contact principal et l’interface d’ingénierie de maintenance pour toutes les questions du programme LDRR liées à la Maintenabilité, la Fiabilité et la Maintenance de la flotte LDRR (locomotives et voitures).

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie LDRR, l’équipe TSSSA LDRR, l’équipe d’ingénierie de fiabilité, l’équipe d’ingénierie industrielle, les consultants LDRR et les autres parties prenantes internes, afin de prioriser et de gérer le travail en cours réalisé par une équipe multidisciplinaire de spécialistes techniques (mécaniques, électriques). Elle veillera à ce que le travail progresse selon l’échéancier et que les livrables soient complétés à temps pour chaque phase des deux contrats distincts de la flotte LDRR (locomotives et voitures).

Le Conseiller principal, Mise en œuvre du programme de maintenance et RAMS, sera responsable et imputable de s’assurer que les fabricants de la flotte LDRR conçoivent un produit démontré comme étant maintenable, et que le programme de maintenance associé est conçu pour optimiser les coûts d’exploitation tout en maximisant la disponibilité des actifs et en étant adapté aux installations de maintenance existantes de VIA. Cette personne mettra également à contribution son expertise pour résoudre les aspects techniques des demandes et s’assurer que tout le travail est intégré en conformité avec les réglementations, les normes de l’industrie et les normes de VIA Rail.

RESPONSABILITÉS

Gestion / Leadership
Assurer l’interface avec les directeurs principaux en ingénierie pour développer et prioriser les mandats de projet et les livrables assignés à leurs équipes.
Fournir orientation et leadership à une équipe multidisciplinaire de spécialistes (mécaniques, électriques) et assurer la collaboration dans une organisation matricielle avec les parties prenantes des projets et de l’entreprise, afin d’atteindre des objectifs communs.
Être responsable et imputable de s’assurer que les fabricants de la flotte LDRR conçoivent un matériel roulant maintenable et qu’un programme de maintenance optimisé pour les coûts d’exploitation, la disponibilité des actifs et les installations actuelles de VIA soit développé.
Superviser la définition de la portée du mandat, développer les structures de répartition du travail (WBS) selon les exigences des projets.
Gérer la capacité de l’équipe matricielle selon la charge de travail, gérer les priorités, définir les besoins en ressources, assigner et superviser le travail selon la complexité et les exigences du mandat.
Intégrer et superviser le travail technique des consultants engagés pour soutenir des mandats spécifiques du projet, lorsque requis.
Fournir le soutien nécessaire à toute l’équipe en définissant les objectifs, en faisant des suivis individuels et en établissant une culture de développement individuel et collectif.
Soutien technique
Fournir une supervision technique des livrables contractuels pour assurer la conformité aux spécifications, en particulier pour les livrables clés liés à la maintenabilité, au programme de maintenance, aux manuels de maintenance et au plan de maintenance du cycle de vie (LCMS).
Assurer l’alignement entre les spécialistes techniques et l’ingénierie industrielle pour la segmentation (« parsing ») du programme de maintenance en une série de plans de travail fragmentés et continus.
Assumer la responsabilité technique de l’équipe d’ingénierie de fiabilité dans leur examen et approbation confirmant que les fabricants ont satisfait aux exigences de maintenabilité aux différentes phases de révision de conception.
Résoudre les enjeux techniques au besoin et établir des procédures pour atténuer proactivement les conflits futurs.
Fournir une direction et une imputabilité techniques à l’équipe d’ingénierie de fiabilité pour l’examen et l’approbation des manuels de maintenance, du plan de maintenance, du LCMS et du matériel de formation.
Fournir des conseils techniques aux spécialistes dans l’élaboration des instructions de travail de maintenance propres à VIA.
Assurer l’imputabilité technique de l’équipe d’ingénierie de fiabilité pour la revue et les commentaires sur les FMECA, FRACAS et analyses de causes racines fournies par les fabricants.
Fournir encadrement et imputabilité techniques pour l’examen et l’approbation des rapports du fabricant sur les réparations de maintenance corrective (incluant les réparations de « matières exclues »).
Révision et gouvernance
S’assurer que l’exécution des tâches par l’équipe respecte les exigences et obligations définies dans les documents contractuels des deux acquisitions LDRR.
Réviser et approuver, au besoin, les documents livrables liés au mandat, notamment les revues de Conception pour la Maintenabilité, les programmes de maintenance, les manuels de maintenance et le LCMS.
Suivre et challenger les fabricants et consultants quant à l’échéancier et la qualité des livrables, et proposer des mesures correctives au besoin.
Réviser et approuver les soumissions contractuelles concernant la qualité des données CMMIS et les données de temps moyen de réparation (MTTR).
Pour les mandats externalisés, participer et soutenir le processus d’appel d’offres (examens techniques, conformité des systèmes, etc.).
En collaboration avec le gestionnaire TSSSA concerné :
Diriger les tâches d’amélioration continue contractuelle;
Participer à toutes les instances de gouvernance du régime de performance (incluant le comité de revue des défaillances – Failure Review Board).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation

Baccalauréat en ingénierie avec un minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un environnement technique multidisciplinaire.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de professionnels techniques.
Membre certifié d’un ordre professionnel d’ingénieurs.
Expérience démontrée et pratique en maintenance de véhicules ferroviaires.
Expérience démontrée avec l’utilisation de solutions TI en gestion de maintenance.
Excellente compréhension du processus de conception, de la documentation de conception et de leur lien avec les aspects de maintenance.
Aisance à communiquer avec des collègues/spécialistes en ingénierie mécanique, électrique, fiabilité et industrielle.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience en matériel ferroviaire ou en équipements de transport lourd.
Connaissance des systèmes informatisés de gestion de maintenance (CMMIS).
Connaissance en ingénierie de composants et systèmes mécaniques/électromécaniques, analyse de problèmes techniques, développement de solutions, implantation technologique et préparation de spécifications dans un contexte industriel.

Compétences

Capacité de se rendre occasionnellement sur le site du fournisseur.
Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
Capacité à analyser des situations complexes et à négocier avec les parties prenantes pour atteindre les meilleures solutions.
Solides compétences en leadership, communication et rédaction. Français et anglais.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer dans une organisation matricielle.
Solides compétences organisationnelles.
Leadership et habiletés de communication.
Capacité à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs tout en les tenant imputables.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

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Compétences

Maintenance Program Development
Maintenance Documentation Review

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