Analyste, Intelligence d'affaires

Numéro de référence: 1480

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 80 108$ - 100 135$

Nombre de postes à pourvoir: 1

Date limite de dépôt des candidatures: 2026-10-31

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Pourquoi VIA Rail?

Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusivité de la société canadienne. Chez VIA Rail, vous bénéficierez de :

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Excellent régime de retraite et programme de bonification
• Congés généreux : vacances, congés parentaux et personnels
• Options de travail hybride (selon le poste)
• Accès illimité à des services de télémédecine
• Couverture complète en santé et mieux-être
• Privilèges de voyage en train pour vous et votre famille
• Opportunités de développement de carrière et de formation
• Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
• Participation à des initiatives sociales et groupes de ressources pour les employés

POSTE
L'analyste d'affaires BI, est responsable de la gestion de données visant l’optimisation des processus d'affaires ayant un impact sur la fiabilité, l’efficacité de l'entreprise et le service offert à nos passagers. Il mettra à contribution ses capacités avancées d’analyse de données et de la modélisation / optimisation des processus pour bien cibler les besoins et d’identifier des plans d’amélioration selon une approche d’amélioration continue. Sera appelé à contribuer à la mise en place de méthodologies éprouvées d'analyse afin d’augmenter le niveau de maturité de la pratique d’analyse d’affaires. De plus, il fera appel aux bons outils et techniques de présentation de l’information aux différents partis prenants (visuels, PKI, rapports, dashboards, etc.) pour recommander et promouvoir la mise en œuvre de solutions d'affaires répondant aux besoins de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS

Production

• Contribuer à l’amélioration continue des processus touchant la cueillette et la qualité des données.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et mesures de suivis (PI et KPI).

• Revoir et bonifier la gouvernance de données soutenant les règles d'affaires, les flux et processus établis.

• Vulgariser les informations complexes et concepts abstraits à l’ensemble des niveaux de gestion, du superviseur à la présidence.

• Regrouper les données de plusieurs sources pour fournir une image complète des opérations.

• Développer et exécuter des requêtes de base de données (SQL).

• Travailler de pair avec les équipes TI afin de gérer la plate-forme d'analyse de données et assurer l'intégrité des données, y compris l'extraction, le stockage, la manipulation, le traitement et l'analyse des données.

Analyse

• Évaluer et améliorer les rapports BI et les tableaux de bord existants.

• Comprendre les besoins de l'entreprise et des utilisateurs afin de leur proposer les solutions de données appropriées.

• S’assurer d’une bonne gestion de la documentation technique.

• Répondre aux demandes ponctuelles d'informations et de statistiques provenant du système de BI.

• Pousser le département vers des solutions innovatrices comme l’intelligence artificielle.

• Déterminer les meilleurs indicateurs de performance pour les différentes unités d’affaires.

Supports

• Fournir un support aux gestionnaires dans la validation des rapports et des données.

• Aider à la transition de source de donnée sur place à infonuagique.

• Apporter une assistance technique aux utilisateurs de rapports lors de la génération de ceux-ci.

• Créer et supporter les innovations touchant la Power Platform.

• Collaborer avec notre équipe de systèmes d'information pour intégrer les données dans notre système de BI.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, informatique, ou équivalent (maîtrise un atout).

• 5 ans d’expérience ou plus dans un rôle de BI ou rôle similaire.

• 2 ans d’expérience avec les outils d’analyse de données Microsoft (Power BI, Azure Analytics, etc.).

• Expérience dans un domaine de production (maintenance et ferroviaire un atout).

• Connaissance d’une infrastructure sur place et infonuagique.

• Compétences avancées en programmation avec Python (un atout) ou R, DAX, Power Query, SQL et Spark (un atout).

• Connaissances de la suite Office 365 et Power App un atout.

• Connaissance ou compréhension de l’intelligence artificielle (RPA, Machine learning, etc.).

• Excellente abilité de communication.

• Bilingue en français et anglais, orale et écrite.

• Mode de pensée axé sur les données et la performance.

• Habileté à convaincre ses interlocuteurs.

• Expérience en gestion du changement.

• Expérience dans un contexte syndiqué (un atout).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!