Emplois : Ottawa, ON et à proximité (4 023 emplois)

Emplois : Ottawa, ON et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

4 023 offres · 599 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : University of Ottawa (459 offres), CityofOttawa (152 offres), CMHC - SCHL (107 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

398 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	35,65	200
CAD / année	84 698,00	195

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 23 % hybride, 77 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Ottawa, ON et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 4 jours
Analyste principal bilingue, Politiques et programmes opérationnels
CMHC - SCHL
Ottawa, ON
Ajouté il y a 4 jours
Agent, Recouvrement
CMHC - SCHL
Ottawa, ON
Ajouté il y a 4 jours
HO
Coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
UO
REPOST_APTPUO - Hiver 2027 - DCN3700-A00
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
UO
Cupe - Automne 2026 - Assistanat de recherche - L. Hubert Ta
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
UO
Cupe - Automne 2026 - Assistanat de recherche - L. Hubert Ta
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
RQ
Expert(e) en transfert – Service sur mesure (3 postes disponibles)
Repreneuriat Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CI
Associe aux ventes
Carters Inc.
Gatineau, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
CI
Superviseur (PT)
Carters Inc.
Gatineau, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
VD
Analyste en sécurité de l'information - Liste d'admissibilité
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
LC
Charcuterie Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Gatineau, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 4 jours
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Hull, QC
- Contrat
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 jours
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Hull, QC
- Contrat
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 jours
LM
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en première ligne - IPSPL
Lacroix Médecine Privée
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
HM
Infirmier(ère) autorisé(e)
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 41,15 $ à 58,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Hull, QC
- Contrat
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 jours
T
Représentant des ventes CVAC
TalentWorld
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Senior Cloud Security Architect | Architecte senior en sécurité cloud , AWS professional services | Services Professionnels AWS
Amazon
Ottawa, ON

VIA HFR - VIA TGF Inc

Conseiller·ère, Relations autochtones

Ottawa, ON, K1A 1J2, Canada
Toronto, ON, M5J 2M2, Canada

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère, Relations autochtones (Ontario). Nous encourageons les personnes issues des Premières Nations, des communautés inuites et métisses à soumettre leur candidature.

Veuillez noter que la personne titulaire du poste peut être basée à Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Le ou la conseiller·ère, Relations autochtones jouera un rôle clé dans l’établissement et le maintien de relations positives, respectueuses et constructives avec les communautés autochtones en Ontario, tout en contribuant à la mise en œuvre réussie d’un large éventail d’initiatives de mobilisation communautaire.

La personne offrira un soutien à l’équipe responsable des relations avec les communautés, assurera la gestion de projets et fournira des conseils stratégiques sur différents aspects des Relations autochtones, notamment les évaluations d’impact, les consultations, le développement socioéconomique, le renforcement des capacités ainsi que les enjeux pertinents liés aux politiques autochtones.

Elle contribuera à assurer que les activités de mobilisation du projet respectent à la fois les protocoles culturels autochtones et les exigences réglementaires en matière de consultation. Ce rôle offre une occasion stimulante de contribuer à des changements positifs et significatifs pour les communautés autochtones, tout en participant à la réussite d’un projet d’envergure.

Les responsabilités

Développement des relations : Soutenir le développement et le maintien de relations solides, respectueuses et collaboratives avec les communautés autochtones. Travailler étroitement avec les responsables des relations avec les communautés d’Alto afin de cerner les objectifs communs et d’assurer une communication transparente et ouverte avec les communautés autochtones.

Mobilisation des communautés autochtones : Soutenir et gérer des projets de mobilisation communautaire, notamment des consultations, des activités sur le terrain et des initiatives axées sur la collaboration avec les communautés autochtones au Québec ou en Ontario. Veiller à ce que ces activités soient alignées sur les objectifs du projet ainsi que sur les besoins et les attentes des communautés.

Mise en œuvre de la stratégie et leadership : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des communautés autochtones, en collaboration avec les équipes internes. Favoriser des communications et des interactions efficaces avec les communautés autochtones afin d’établir un climat de confiance et d’ouverture.

Partenariats et gestion des enjeux : Contribuer à l’élaboration de stratégies de partenariat et de plans de gestion des enjeux. Formuler des recommandations stratégiques à la haute direction afin de favoriser des relations positives et durables avec les communautés autochtones.

Développement socioéconomique et renforcement des capacités : Contribuer au développement d’initiatives de développement socioéconomique, notamment des programmes de renforcement des capacités, au bénéfice des communautés autochtones touchées par le projet.

Rapports et conseils stratégiques : Fournir des mises à jour et des rapports réguliers sur les activités liées aux Relations autochtones, notamment en rédigeant des notes d’information, des comptes rendus de réunions et d’autres documents pertinents. Présenter les constats au gestionnaire, Relations autochtones, et à la haute direction afin d’appuyer la prise de décision et l’élaboration de stratégies.

Logistique et activités de mobilisation : Coordonner la logistique des activités de mobilisation formelles et informelles, notamment les ateliers, les séances d’information, les portes ouvertes et les consultations. Veiller à ce que toutes les activités soient documentées de façon rigoureuse afin qu’elles puissent servir de référence lors des analyses d’impact.

Collaboration avec les partenaires et les consultant·e·s : Collaborer étroitement avec les partenaires de développement privé et les consultant·e·s afin d’assurer le respect des exigences en matière de consultation, de gérer les risques et de contribuer au respect des obligations du projet prévues dans les ententes de développement et de projet.

Protocoles culturels et gestion des risques : Conseiller les équipes internes sur les protocoles culturels et les politiques autochtones afin de favoriser des interactions respectueuses avec les communautés autochtones et d’assurer le respect des exigences réglementaires en matière de consultation.

Les exigences

Baccalauréat en études autochtones, en sciences sociales, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq ans d’expérience en Relations autochtones, en mobilisation communautaire ou dans un domaine connexe, notamment en évaluation d’impact, en consultation et en développement socioéconomique, ou toute combinaison d’expériences pertinentes pour le poste.
Solides compétences en gestion de projet, en communication et en relations interpersonnelles.
Excellent esprit de collaboration, jumelé à de solides aptitudes en leadership et en résolution de problèmes.
Engagement à favoriser le respect et la compréhension des cultures et des traditions autochtones.
Approche axée sur les résultats et sur l’atteinte de retombées mutuellement bénéfiques pour le projet et les communautés autochtones.
Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec les communautés autochtones, les organismes gouvernementaux et les partenaires du secteur privé.
Connaissance des protocoles culturels autochtones, des exigences juridiques et des pratiques exemplaires en matière de mobilisation communautaire.
Disponibilité pour voyager au besoin.
Maîtrise du français ou de l’anglais requise. La maîtrise des deux langues officielles constitue un atout.
La connaissance d’une langue autochtone constitue un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
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Un programme de rémunération incitative.
Travail en mode hybride flexible.
Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.

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