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Ajouté il y a 1 heure
SR
Conseiller en ressources humaines
Structures RBR
Saints-Anges, QC
- Temps plein
Structures RBR Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique, à l’aise dans un environnement multi-sites et motivé(e) par la diversité des mandats. Si tu…
Ajouté il y a 6 heures
CE
Supply Chain Quality & Process Improvement Consultant
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu: Mirabel (3 jours par semaine sur site)
Ajouté il y a 6 heures
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), contrôles internes et gestion des risques – Services financiers (Bilingue FR/ANG )
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…financières dans la conception, l’évaluation, la mise en œuvre et l’amélioration de cadres de contrôles internes et de gestion des risques couvrant les processus d’affaires, l’information…
Ajouté il y a 6 heures
P
Conseiller.ère SST
Pomerleau
Levis, QC
- Temps plein
A titre de Conseiller(ere) en sante et securite du travail, vous jouerez un role cle dans la promotion, le maintien et l'amelioration de nos pratiques SST au sein de nos centres logistiques.
Ajouté il y a 7 heures
P
Conseiller.ère SST
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
A titre de Conseiller(ere) en sante et securite du travail, vous jouerez un role cle dans la promotion, le maintien et l'amelioration de nos pratiques SST au sein de nos centres logistiques.
Ajouté il y a 7 heures
AB
Conseiller/Conseillère
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ateko recherche un(e) Conseiller(ère) en exécution contractuelle TI et partenariat (référent)
Ajouté il y a 9 heures
A
Conseiller(ère) sénior en exécution contractuelle TI et partenariats
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Conseiller(ère) en exécution contractuelle, vous serez le pont stratégique entre les engagements contractuels, les objectifs d’affaires, les partenaires et les activités de…
Ajouté il y a 10 heures
FG
Conseiller.ère principal.e, conformité et supervision des comptes gérés
fdp Gestion privée
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des outils, des contrôles et des processus de conformité
Ajouté il y a 12 heures
É
Conseiller.ère pédagogique | École de technologie gazière
Énergir
Boucherville, QC
- Temps plein
La personne agit comme gardienne du processus d’ingénierie de formation, du référentiel de compétences et de la cohérence pédagogique de l’offre.
Ajouté il y a 12 heures
QM
Conseiller(ère) en ressources humaines, mode hybride (Boucherville)
Quantum Management Services Ltd.
Boucherville, QC
- 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Ajouté il y a 12 heures
Conseiller·ère en accompagnement et location – Habitation communautaire
batirsonquartier
Montreal, QC
Votre rôle sera à la fois celui d'un·e conseiller·ère, d'un·e organisateur·trice et d'un·e facilitateur·trice. Vous contribuerez à assurer un processus de location structuré, efficace et…
Ajouté il y a 12 heures
Supply Chain Quality & Process Improvement Consultant
Capgemini
Montreal, QC
Lieu: Mirabel (3 jours par semaine sur site)
Ajouté il y a 12 heures
C
Conseiller(ère) en Excellence opérationnelle
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en excellence opérationnelle pour accompagner les équipes dans l'amélioration des processus, l'optimisation de la performance et la transformation des…
Ajouté il y a 13 heures
R
Conseiller(ère), talent et culture
RONA
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant de la cheffe, Talent et Culture, le ou la conseiller(ère), Talent et Culture contribue activement à la conception, au déploiement et à l'amélioration de programmes et d'initiatives…
Ajouté il y a 14 heures
AA
Conseiller.ère, Gestion des compétences et formation / Competency and Learning Management Advisor
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…prenantes. Vous contribuerez également à l'analyse de données et à l'amélioration continue des…
Ajouté il y a 14 heures
J
Conseiller(ère) senior événements
Jefo
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste: Conseiller(ère) senior événements marketing terrain
Ajouté il y a 1 jour
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
Agir à titre de conseiller ou conseillère en analytique des talents auprès des leaders des RH, des centres d’excellence et des parties prenantes de l’entreprise.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Agir à titre de conseiller ou conseillère en analytique des talents auprès des leaders des RH, des centres d’excellence et des parties prenantes de l’entreprise.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller ou conseillère en analytique des talents auprès des leaders des RH, des centres d’excellence et des parties prenantes de l’entreprise.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
Agir à titre de conseiller ou conseillère en analytique des talents auprès des leaders des RH, des centres d’excellence et des parties prenantes de l’entreprise.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Responsable, Analytique mondiale des talents
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller ou conseillère en analytique des talents auprès des leaders des RH, des centres d’excellence et des parties prenantes de l’entreprise.
Ajouté il y a 1 jour
D
Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat corporatif-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat corporatif, vous serez au cœur de l’action en jouant un rôle clé dans les mandats reliés à la gestion des risques, à l'évaluation…
Ajouté il y a 1 jour
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Soutien à la gestion, Supervision de l'aptitude à exercer-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Soutien à la gestion, Supervision de l’aptitude à exercer, vous contribuez à l’évolution, au déploiement et à la cohérence des pratiques de…
Ajouté il y a 1 jour
D
Conseiller ou conseillère, Gestion du cycle de vie des logiciels-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) en gestion du cycle de vie des logiciels, vous joignez l’équipe de gouvernance des actifs TI et expérience utilisateur et contribuez à la surveillance du cycle…
Ajouté il y a 1 jour
D
Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat corporatif-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat corporatif, vous serez au cœur de l’action en jouant un rôle clé dans les mandats reliés à la gestion des risques, à l'évaluation…

VIA HFR - VIA TGF Inc

Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP)

Ottawa, ON, K1A 1J2, Canada
Toronto, ON, M5J 2M2, Canada
Montreal, QC, H2Z 0C2, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 1 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP).

Ce poste peut être localisé à Toronto, Ottawa ou Montréal.

Le ou la Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP) soutient l’équipe FP&A et, plus largement, la fonction Finance en mettant en place et en maintenant les fondations financières nécessaires pour assurer une planification, une production de rapports, une gouvernance et une prise de décision efficaces à l’échelle d’Alto.

Ce rôle combine des expertises en FP&A, SAP, gouvernance des données financières, production de rapports, systèmes et amélioration des processus afin d’assurer la fiabilité de l’information financière et l’efficacité des processus financiers.

Agissant comme un pont entre les équipes des Finances, des TI, des Opérations et les équipes d’affaires, la personne titulaire du poste contribue aux processus de planification financière et de prévision, à l’automatisation des rapports, aux structures financières dans SAP, à la gouvernance des données maîtres ainsi qu’aux initiatives d’intelligence d’affaires.

Les responsabilités

Agir comme responsable FP&A des systèmes financiers, des données, de la production de rapports et des processus SAP, en traduisant les besoins d’affaires en solutions évolutives qui renforcent la planification, les prévisions, la gestion de la performance et la prise de décision.
Extraire, valider, rapprocher et structurer les données financières provenant de SAP et des systèmes connexes, identifier les enjeux liés à la qualité des données et assurer une information financière exacte, cohérente et fiable.
Établir et maintenir les cadres de gouvernance relatifs aux données financières, aux données maîtres, aux structures de rapports et aux systèmes de planification, notamment les centres de coûts, centres de profit, hiérarchies, segments et dimensions financières.
Coordonner la conception, les essais et l’amélioration continue des structures financières SAP, des logiques de production de rapports, des données de planification et des configurations connexes des systèmes financiers.
Développer, maintenir et automatiser les rapports financiers, tableaux de bord, outils budgétaires et prévisionnels, rapprochements et rapports de gestion, en tirant parti de SAP, Power BI et Excel afin d’établir une source fiable d’information financière.
Soutenir les exercices budgétaires annuels, les prévisions et les plans financiers pluriannuels, tout en améliorant continuellement les modèles de planification, hypothèses, processus et outils de production de rapports.
Analyser la performance financière, les indicateurs clés de performance opérationnels et les résultats réels par rapport aux budgets et aux prévisions, et fournir des analyses des écarts, des scénarios et des perspectives financières afin de cerner les principaux facteurs de performance, risques et occasions.
Collaborer avec les équipes des Finances et des TI, les chefs, les directeurs et les leaders d’affaires afin de fournir des conseils financiers et un soutien à la prise de décision, de résoudre les enjeux liés aux données et aux systèmes et de favoriser l’amélioration continue, l’automatisation et l’adoption des processus et outils FP&A.

Les exigences

Baccalauréat en finance, comptabilité, systèmes d’information, administration des affaires, analytique de données ou dans une discipline connexe; le titre de CPA ou une qualification professionnelle équivalente en comptabilité constitue un atout.
Minimum de 8 années d’expérience pertinente en analyse financière, FP&A, systèmes financiers, production de rapports SAP, analytique de données, intelligence d’affaires ou amélioration des processus.
Solide expertise en planification et analyse financières, notamment en budgétisation, prévisions financières, analyse des écarts, gestion de la performance et production de rapports de gestion.
Expérience démontrée avec les modules financiers SAP, les données maîtres, les structures de centres de coûts, les hiérarchies de rapports, les dimensions financières et les données transactionnelles.
Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec Power BI, les tableaux de bord, l’automatisation, les modèles de données ainsi que les solutions d’intelligence d’affaires et de production de rapports.
Excellente capacité à traduire les besoins des Finances en matière de planification et de rapports en exigences de données, améliorations de systèmes et de processus et solutions de production de rapports efficaces.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une expérience démontrée en validation et rapprochement des données, gouvernance, documentation et contrôles financiers.
Solide sens des affaires et capacité à collaborer efficacement avec les équipes des Finances, des TI et les équipes d’affaires, jumelés à une approche proactive, curieuse et axée sur les solutions ainsi qu’à un engagement envers l’amélioration continue.

Pourquoi se joindre à Alto?

Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
Un programme de rémunération incitative.
Travail en mode hybride flexible.
Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.

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