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Ajouté il y a 23 min
Conseiller∙ère principal∙e, liaison avec les parties prenantes environnementales
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Montreal, QC · Toronto, ON
…gouvernementales et publiques, Communications et Durabilité) et le partenaire de développement privé afin d’assurer une approche harmonisée des activités liées aux évaluations…
Ajouté il y a 23 min
FH
Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Consultant
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance), basé à notre bureau de Montréal ou Laval · This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval offi
Ajouté il y a 53 min
WG
Représentant(e) aux Ventes Internes
Wolseley Group
Saint-Georges, QC · St-Georges
- Temps plein
…dans votre carrière. Postulez dès aujourd’hui pour devenir un partenaire de confiance dans le cadre de notre mission visant à garantir l’excellence et l’innovation dans le domaine des…
Ajouté il y a 1 heure
WC
Représentant(e) aux Ventes Internes
Wolseley Canada Inc.
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
…dans votre carrière. Postulez dès aujourd’hui pour devenir un partenaire de confiance dans le cadre de notre mission visant à garantir l’excellence et l’innovation dans le domaine des…
Ajouté il y a 2 heures
S
Chef / cheffe d’équipe, Événements
Stantec
Ottawa, ON
- Temps plein
…pouvoir décisionnel, ce qui positionne cette personne comme partenaire de confiance des groupes d’unités d’affaires en matière de stratégie événementielle et d’image de…
Ajouté il y a 2 heures
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
…liées au recrutement, à la gestion de la performance, à la rémunération, à la gestion des talents et aux relations avec les…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Spécialiste principal(e) bilingue en acquisition de talents
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de partenaire de confiance en acquisition de talents, vous mettrez à profit votre expertise en recrutement, votre connaissance du marché et votre approche proactive de recherche de…
Ajouté il y a 3 heures
T-
Directeur.rice ressources humaines
Thorens - Executive Search Specialists
Montreal, QC
- Temps plein
…en croissance comptant près de 200 employés. Agissant comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires, la personne titulaire du poste supervisera l'ensemble des activités RH,…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Spécialiste principal(e) bilingue en acquisition de talents
BDO Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de partenaire de confiance en acquisition de talents, vous mettrez à profit votre expertise en recrutement, votre connaissance du marché et votre approche proactive de recherche de…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Spécialiste principal(e) bilingue en acquisition de talents
BDO Canada
Toronto, ON
- Temps plein
À titre de partenaire de confiance en acquisition de talents, vous mettrez à profit votre expertise en recrutement, votre connaissance du marché et votre approche proactive de recherche de…
Ajouté il y a 4 heures
Responsable technique des comptes infonuagiques | Cloud Technical Account Manager
Amazon
Montreal, QC
Ajouté il y a 4 heures
SM
Frigoriste
Seguin Morris
Quebec, QC
- Temps plein
…envers l'innovation, la qualité et la sécurité fait d'elle un partenaire de confiance pour des projets…
Ajouté il y a 4 heures
FG
Conseiller.ère, conformité et conduite des affaires
fdp Gestion privée
Montreal, QC
- Temps plein
Dans votre rôle de conseiller.ère, conformité et conduite des affaires, vous agirez comme partenaire-conseil auprès de la Gestion de patrimoine et des différentes équipes de FDP Gestion…
Ajouté il y a 5 heures
T
Bilingual French Customer Success Manager - Finance/Accounting
TP
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
T
Bilingual French Customer Success Manager - Finance/Accounting
Teleperformance
Toronto, ON · TPCA Toronto
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
GF
Directeur·trice principal·e, Planification financière et fiscalité- Services d'investissement FÉRIQUE
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
agirez comme référence en fiscalité et comme partenaire stratégique auprès des
Ajouté il y a 6 heures
F
Directeur·trice principal·e, Planification financière et fiscalité- Services d'investissement FÉRIQUE
FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
Ajouté il y a 14 heures
GM
Coordonnateur(trice), Expérience locataire et vie communautaire
Groupe Medway
Levis, QC
- Temps plein
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la…
Ajouté il y a 15 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…clients, rallier les différentes équipes de soutien et agir comme partenaire de confiance auprès des clients pour toute question de…
Ajouté il y a 15 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
…clients, rallier les différentes équipes de soutien et agir comme partenaire de confiance auprès des clients pour toute question de…
Ajouté il y a 15 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…clients, rallier les différentes équipes de soutien et agir comme partenaire de confiance auprès des clients pour toute question de…
Ajouté il y a 15 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
…clients, rallier les différentes équipes de soutien et agir comme partenaire de confiance auprès des clients pour toute question de…
Ajouté il y a 19 heures
V
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
Vans
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 20 heures
EI
Payroll Coordintor
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 20 heures
J
Vice-président(e) finance
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
…stratégiques. Relevant directement de la présidence, elle agira comme partenaire d’affaires principal pour soutenir la création de valeur, la gestion du capital et la croissance de…

Offre fermée

VIA HFR - VIA TGF Inc

Conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires - Québec

Montreal, QC, H2Z 0C2, Canada
Quebec, QC, G1K 7R1, Canada

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires – Québec.

Le rôle

Relevant du directeur principal, Relations publiques et gouvernementales, le ou la conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires soutient l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’avantages communautaires visant à faire en sorte que les projets d’investissement en infrastructures de transport répondent à un large éventail de besoins des collectivités locales. Ce programme favorise notamment la création d’occasions d’emploi, de formation et d’apprentissage, encourage le recours aux fournisseurs locaux et appuie les initiatives d’approvisionnement social.

Les responsabilités

Planification stratégique et mise en œuvre

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser les avantages communautaires.
Travailler en étroite collaboration avec le partenaire de développement privé (PDP) afin de mettre en œuvre le programme d’avantages communautaires du projet.
Collaborer avec les parties prenantes afin de cerner les besoins et les occasions au sein des collectivités.
Superviser la mise en œuvre des programmes et initiatives d’avantages communautaires du projet au Québec.

Conseil et accompagnement

Fournir des conseils d’expert à la haute direction concernant les stratégies de mobilisation communautaire et les pratiques exemplaires.
Agir à titre d’intermédiaire entre l’organisation et les groupes communautaires à travers le Québec.
Formuler des recommandations relativement à l’élaboration de politiques et à l’amélioration des programmes.
Soutenir la négociation d’ententes sur les avantages communautaires.

Gestion de programmes

Gérer et évaluer les programmes d’avantages communautaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.
Suivre les résultats des programmes et rendre compte de leurs retombées.
Veiller au respect des règlements, normes et exigences applicables.

Mobilisation des parties prenantes

Établir et maintenir des relations avec les leaders communautaires, les organismes et les autres parties prenantes.
Représenter l’organisation lors de rencontres et d’événements communautaires.
Faciliter la communication et la collaboration entre l’organisation et les collectivités.
Faciliter la résolution des enjeux avec les entrepreneur·e·s et les collectivités afin de protéger l’image et la réputation de l’organisation.
Assurer la gestion et la supervision du partenaire de développement privé (PDP) dans la mise en œuvre du programme d’avantages communautaires de l’organisation.
Collaborer avec les membres de l’équipe des communications afin de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de communication répondant aux objectifs du programme et de l’organisation.
Promouvoir activement le programme d’avantages communautaires en développant des relations de travail solides avec les administrations municipales, les partenaires communautaires et les groupes locaux.
Accroître la visibilité du programme en favorisant la collaboration entre les entrepreneur·e·s et les parties prenantes communautaires grâce à l’organisation d’événements visant à promouvoir les occasions offertes aux fournisseurs locaux et en matière d’approvisionnement social, conformément aux ententes du projet.
Développer et maintenir un réseau de partenaires communautaires, de groupes locaux et de parties prenantes afin de promouvoir le programme, de faire connaître les progrès réalisés, de repérer de nouvelles initiatives et de répondre aux préoccupations ou aux plaintes lorsqu’elles surviennent.

Recherche et analyse

Réaliser des recherches afin de cerner les pratiques exemplaires en matière d’avantages communautaires.
Analyser les données afin d’évaluer l’efficacité des programmes communautaires.
Préparer des rapports et des présentations à l’intention de la haute direction et des parties prenantes.

Les exigences

Baccalauréat en administration publique, en administration des affaires, en travail social, en développement communautaire ou dans un domaine connexe.
Minimum de huit (8) années d’expérience en mobilisation communautaire, en gestion de programmes, en développement économique ou dans un domaine connexe.
Excellentes aptitudes en leadership et en gestion de projets.
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations stratégiques.
Maîtrise des logiciels et outils pertinents (p. ex. Microsoft Office, systèmes de gestion de la relation client [CRM]).
Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.

Pourquoi se joindre à Alto?

Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
Un programme de rémunération incitative.
Travail en mode hybride flexible.
Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.

À propos de l’employeur

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Compétences

Études
Customer Relationship Management Systems

Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Études
Customer Relationship Management Systems

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Conditions de travail

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