Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires – Québec.
Le rôle
Relevant du directeur principal, Relations publiques et gouvernementales, le ou la conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires soutient l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’avantages communautaires visant à faire en sorte que les projets d’investissement en infrastructures de transport répondent à un large éventail de besoins des collectivités locales. Ce programme favorise notamment la création d’occasions d’emploi, de formation et d’apprentissage, encourage le recours aux fournisseurs locaux et appuie les initiatives d’approvisionnement social.
Les responsabilités
Planification stratégique et mise en œuvre
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser les avantages communautaires.
- Travailler en étroite collaboration avec le partenaire de développement privé (PDP) afin de mettre en œuvre le programme d’avantages communautaires du projet.
- Collaborer avec les parties prenantes afin de cerner les besoins et les occasions au sein des collectivités.
- Superviser la mise en œuvre des programmes et initiatives d’avantages communautaires du projet au Québec.
Conseil et accompagnement
- Fournir des conseils d’expert à la haute direction concernant les stratégies de mobilisation communautaire et les pratiques exemplaires.
- Agir à titre d’intermédiaire entre l’organisation et les groupes communautaires à travers le Québec.
- Formuler des recommandations relativement à l’élaboration de politiques et à l’amélioration des programmes.
- Soutenir la négociation d’ententes sur les avantages communautaires.
Gestion de programmes
- Gérer et évaluer les programmes d’avantages communautaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.
- Suivre les résultats des programmes et rendre compte de leurs retombées.
- Veiller au respect des règlements, normes et exigences applicables.
Mobilisation des parties prenantes
- Établir et maintenir des relations avec les leaders communautaires, les organismes et les autres parties prenantes.
- Représenter l’organisation lors de rencontres et d’événements communautaires.
- Faciliter la communication et la collaboration entre l’organisation et les collectivités.
- Faciliter la résolution des enjeux avec les entrepreneur·e·s et les collectivités afin de protéger l’image et la réputation de l’organisation.
- Assurer la gestion et la supervision du partenaire de développement privé (PDP) dans la mise en œuvre du programme d’avantages communautaires de l’organisation.
- Collaborer avec les membres de l’équipe des communications afin de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de communication répondant aux objectifs du programme et de l’organisation.
- Promouvoir activement le programme d’avantages communautaires en développant des relations de travail solides avec les administrations municipales, les partenaires communautaires et les groupes locaux.
- Accroître la visibilité du programme en favorisant la collaboration entre les entrepreneur·e·s et les parties prenantes communautaires grâce à l’organisation d’événements visant à promouvoir les occasions offertes aux fournisseurs locaux et en matière d’approvisionnement social, conformément aux ententes du projet.
- Développer et maintenir un réseau de partenaires communautaires, de groupes locaux et de parties prenantes afin de promouvoir le programme, de faire connaître les progrès réalisés, de repérer de nouvelles initiatives et de répondre aux préoccupations ou aux plaintes lorsqu’elles surviennent.
Recherche et analyse
- Réaliser des recherches afin de cerner les pratiques exemplaires en matière d’avantages communautaires.
- Analyser les données afin d’évaluer l’efficacité des programmes communautaires.
- Préparer des rapports et des présentations à l’intention de la haute direction et des parties prenantes.
Les exigences
- Baccalauréat en administration publique, en administration des affaires, en travail social, en développement communautaire ou dans un domaine connexe.
- Minimum de huit (8) années d’expérience en mobilisation communautaire, en gestion de programmes, en développement économique ou dans un domaine connexe.
- Excellentes aptitudes en leadership et en gestion de projets.
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations stratégiques.
- Maîtrise des logiciels et outils pertinents (p. ex. Microsoft Office, systèmes de gestion de la relation client [CRM]).
- Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
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- Un programme de rémunération incitative.
- Travail en mode hybride flexible.
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
- Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.
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