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Ajouté il y a 7 min
AS
Conseiller(ère) technique interne (Aviseur)
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
…l’entreprise poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) technique interne (aviseur) motivé(e) et passionné(e) par la…
Ajouté il y a 53 min
KC
Warranty Advisor
Kia Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Le ou la conseiller(ère) en garantie, au sein de l'équipe de la gestion des garanties (Service et Après-vente), est responsable de l'examen et du traitement des réclamations de garantie…
Ajouté il y a 1 heure
R
Conseiller(ère) à la clientèle- FR
RBC
Pointe-Claire, QC
- Temps partiel
Un programme complet de récompenses totales comprenant des bonus et des avantages sociaux flexibles, une rémunér <![CDATA[Conseiller(ère) à la clientèle
Ajouté il y a 9 heures
PC
Conseiller(ère) Senior en Stratégie d'Affaires et TI
PPT Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(ère) Senior, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats stratégiques auprès de nos clients. Vous dirigerez des programmes de transformation…
Ajouté il y a 11 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Drummondville, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 11 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
Granby, QC
- Temps partiel
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 11 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement d’affaires international-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en développement d’affaires international, vous contribuez activement à la croissance de Desjardins en développant de nouveaux marchés, des…
Ajouté il y a 11 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement d’affaires international-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en développement d’affaires international, vous contribuez activement à la croissance de Desjardins en développant de nouveaux marchés, des…
Ajouté il y a 11 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 13 heures
CONSEILLER(ÈRE) CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE - SIÈGE SOCIAL
Caisse Alliance
Timmins, ON · Kapuskasing, ON · Hearst, ON · North Bay, ON · Verner · Sturgeon Falls, ON
Ajouté il y a 13 heures
PA
Conseiller(ère) technique - Assurance des entreprises et agricole
Promutuel Assurance
Amos, QC · Montreal, QC · Labelle, QC · Val-d'Or, QC · Mont-Tremblant, QC · Vaudreuil-Dorion, QC · Rouyn-Noranda, QC · Sainte-Agathe-des-Monts, QC · La Sarre, QC · Mont-Laurier, QC
- Temps plein
Joignez-vous à notre équipe à titre de conseiller(ère) technique et mettez votre expérience au service du développement des compétences, de l'amélioration continue et du soutien technique…
Ajouté il y a 14 heures
L
Conseiller(ère), dons majeurs et partenariats (temporaire)
LEUCAN
Montreal, QC
- Temps plein
Possibilité d’effectuer ses 35 heures sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
Ajouté il y a 14 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 15 heures
LC
Conseiller(ère) aux ventes | Temps partiel | Galeries Laval
Linen Chest
Laval, QC
- Temps partiel
…équipe accueillante, attentionnée et passionnée. En tant que Conseiller(ère) à la vente, vous jouez un rôle essentiel dans l’expérience de nos clients en les accompagnant dans leurs choix…
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller∙ère principal∙e, liaison avec les parties prenantes environnementales
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Montreal, QC · Toronto, ON
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller∙ère principal∙e, liaison avec les parties prenantes environnementales.
Ajouté il y a 15 heures
IG
Conseiller(ère) en vente
IRIS GALERIE
Quebec, QC
- 17,5 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
FH
Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Consultant
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance), basé à notre bureau de Montréal ou Laval · This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval offi
Ajouté il y a 15 heures
Conseillère ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…
Ajouté il y a 16 heures
HR
Beauty Advisor-Tom Ford
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps partiel
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e)
Ajouté il y a 16 heures
GP
Conseiller(ère) aux ventes
GM Paillé
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) aux ventes – Tu veux être celui/celle qui transforme l’intérêt en coup de cœur?
Ajouté il y a 16 heures
I
Conseiller(ère) en vente
IKEA
Boucherville, QC
- Temps partiel
Accueillir, orienter et conseiller les clients pour les aider à trouver les produits et solutions adaptés à leur maison.
Ajouté il y a 17 heures
MI
Conseiller en énergie/Conseillère en énergie
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère gestion énergie:
Ajouté il y a 17 heures
MB
Digital Client Advisor/ Conseiller(ère) numérique, expérience client
Maison Birks
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) numérique, expérience client afin de superviser les communications numériques avec notre clientèle et d’offrir une expérience…
Ajouté il y a 17 heures
BC
Consultant(e) fonctionnel(le) principal(e) Microsoft Dynamics 365 F&O – Services gérés (poste permanent à temps plein ou contractuel)
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans le cadre des mandats de services gérés D365 F&O, avec une répartition…
Ajouté il y a 17 heures
G
Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique

VIA HFR - VIA TGF Inc

Conseiller·ère, Performance financière et partenaire d'affaires

Ottawa, ON, K1A 1J2, Canada
Toronto, ON, M5J 2M2, Canada
Montreal, QC, H2Z 0C2, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère, Performance financière et partenaire d’affaires.

Veuillez noter que la personne titulaire du poste peut être basée à Montréal, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Le ou la Conseiller·ère, Performance financière et partenaire d’affaires soutient les processus de planification financière, de prévision, de gestion de la performance financière et de prise de décision d’affaires d’Alto. La personne titulaire du poste collabore avec les responsables des secteurs qui lui sont assignés afin de fournir des analyses financières rigoureuses, des prévisions, des analyses de rentabilité, de la documentation liée au financement, des évaluations d’investissements et des analyses de performance. En s’appuyant sur les cadres établis de planification et d’analyse financières (FP&A), elle aide les responsables à comprendre les résultats financiers, à remettre en question les hypothèses, à évaluer les risques et les occasions et à prendre des décisions éclairées en phase avec les objectifs financiers d’Alto.

Les responsabilités

Coordonner et réaliser les activités de prévision et de gestion de la performance pour les portefeuilles et fonctions d’affaires assignés, en veillant à la qualité et à la réalisation dans les délais des livrables FP&A connexes.
Préparer l’information financière, les analyses et la documentation à l’appui des budgets annuels, des plans pluriannuels et des prévisions financières à long terme.
Élaborer des scénarios financiers, des analyses de sensibilité et des projections à l’aide de méthodologies établies afin de soutenir la prise de décision.
Analyser les résultats réels par rapport au budget et aux prévisions afin de cerner les principaux facteurs financiers, les risques et les occasions.
Soutenir la gouvernance et le suivi des engagements de financement, des hypothèses, des exigences en matière de rapports et des obligations de reddition de comptes financière.
Analyser les indicateurs de performance financière et les principaux indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels.
Soutenir la gestion des coûts et les examens des dépenses afin de renforcer la responsabilisation financière.
Agir à titre de partenaire auprès des responsables des secteurs assignés en leur fournissant des analyses financières rigoureuses, des conseils pratiques et un soutien objectif à la prise de décision, conformément aux cadres établis de l’organisation.
Examiner et valider les hypothèses financières et favoriser une prise de décision éclairée grâce à des analyses financières objectives.
Soutenir l’élaboration des demandes de financement gouvernemental et des analyses financières connexes.
Préparer les analyses et la documentation requises pour les analyses de rentabilité et les évaluations d’investissements.
Élaborer et tenir à jour des modèles financiers pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision.
Soutenir la supervision des projets internes et les revues de performance au moyen d’analyses financières et de recommandations.
Soutenir les revues de performance des portefeuilles en regroupant les indicateurs financiers, opérationnels et stratégiques des secteurs d’affaires assignés et en cernant les tendances, les risques et les mesures correctives.
Contribuer à la préparation de présentations destinées à la haute direction, de documents d’information, de tableaux de bord et de rapports de performance.
Collaborer étroitement avec la fonction Finance afin que les décisions d’affaires reposent sur une information financière exacte et fiable.
Appliquer les cadres de gouvernance, les normes, les méthodologies de planification et les pratiques de gestion de la performance FP&A établis dans les portefeuilles assignés, et recommander des améliorations en fonction des besoins d’affaires et de l’expérience acquise.

Les exigences

Baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Titre de CPA ou qualification professionnelle équivalente en comptabilité, considéré comme un atout.
Minimum de six ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), en planification financière, en partenariat d’affaires, en finance d’entreprise ou en gestion de la performance financière.
Expérience démontrée dans la gestion de processus budgétaires et prévisionnels.
Solide expertise en analyse financière, en analyse des écarts et en gestion de la performance.
Expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilité, d’analyses d’investissements et de modèles financiers stratégiques.
Solide compréhension des facteurs influençant la performance financière et des processus opérationnels de l’entreprise.
Capacité démontrée à influencer la prise de décision et à établir des relations de confiance avec des parties prenantes de haut niveau.
Solides capacités en matière de réflexion stratégique, d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en préparation de rapports destinés à la haute direction.
Capacité à traduire l’information financière en recommandations d’affaires concrètes.
Expérience dans le soutien de grands projets d’immobilisations, de programmes d’infrastructure ou d’organisations financées par le gouvernement, considérée comme un atout.
Connaissance de SAP, de Power BI et des outils de production de rapports d’entreprise.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Sens des affaires démontré et engagement envers l’amélioration continue.
Collaborer étroitement avec la fonction Finance afin que les décisions d’affaires reposent sur une information financière exacte et fiable.
Promouvoir activement l’adoption des processus FP&A, des outils, des normes de production de rapports et des pratiques de gouvernance au sein des équipes de Finance et des secteurs d’affaires.
Mettre à profit son expertise pratique et formuler des recommandations pour améliorer les processus, les normes, les outils et les pratiques de gouvernance FP&A, et soutenir leur adoption dans les secteurs d’affaires assignés.

Pourquoi se joindre à Alto?

Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
Un programme de rémunération incitative.
Travail en mode hybride flexible.
Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.

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