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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller ou conseillère, Acquisition et Mobilité des talents-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller ou conseillère, Acquisition et Mobilité des talents-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
CPX Technical Supervisor
Vestas
Sainte-Apolline-de-Patton, QC · Quebec, QC · Lac-Mégantic, QC · Saint-Mathieu-de-Rioux, QC · Saint-Noël, QC · Dégelis, QC · Saint-Antonin, QC · Rivière-Pentecôte, QC
…not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of…
Ajouté il y a 16 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
UKG is the Workforce Operating Platform that puts workforce understanding to work. With the world's largest collection of workforce insights, and people-first AI, our ability to reveal…
Ajouté il y a 20 heures
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 20 heures
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 22 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
Assist Manager by accurately forecasting each month’s go-lives Lead customer status and planning meetings as well as participate in discovery meetings
Ajouté il y a 1 jour
T&
Gestionnaire principal(e), Acquisition de talents / Senior Manager, Talent Acquisition
Turner & Townsend
Montreal, QC · Toronto, Canada
- Temps plein
Turner & Townsend is seeking a strategic Talent Acquisition Leader to lead the Canadian recruitment function and support the organization's continued growth. Leading a team of seven Talent…
Ajouté il y a 1 jour
FS
Gestionnaire principal(e) centre de distribution
Fed Supply Canada
Montreal, QC
- 130 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BC
Gestionnaire, Personnes et Culture/People and Culture Manager
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
The People & Culture Manager is a strategic business partner to Bird Heavy Civil and plays a critical role in enabling the delivery of the business strategy through effective people…
Ajouté il y a 1 jour
V
Gestionnaire des opérations éoliennes - Dégélis, QC (Degelis, Quebec, CA, G5T 0C1)
Vestas
Dégelis, QC
- Temps plein
Wind Site Operations Manager - Degelis (3 hours from Quebec)
Ajouté il y a 2 jours
J&
Spécialiste clinique en échographie - Ultrasound Clinical Specialist - (Montreal, QC) - Johnson & Johnson MedTech, L'électrophysiologie
Johnson & Johnson Innovative Medicine
Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche du meilleur talent pour le poste de Spécialiste clinique en échographie afin de soutenir nos clients dans le territoire de Montréal (Québec).
Ajouté il y a 3 jours
LC
Superviseur Senior aux Opérations (nuit)
Loblaw Companies Limited
Boucherville, QC
- Temps plein
…that the strength of our team comes from the diversity of its talent, and we invite you to bring your energy, determination, and expertise to our distribution centre. Together, let’s build…
Ajouté il y a 3 jours
U
Revenue Marketing Program Manager / Gestionnaire des programmes de marketing des revenus
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
UKG is the Workforce Operating Platform that puts workforce understanding to work. With the world's largest collection of workforce insights, and people-first AI, our ability to reveal…
Ajouté il y a 3 jours
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 3 jours
U
Revenue Marketing Program Manager / Gestionnaire des programmes de marketing des revenus
UKG
Canada
- Temps plein
UKG is the Workforce Operating Platform that puts workforce understanding to work. With the world's largest collection of workforce insights, and people-first AI, our ability to reveal…
Ajouté il y a 4 jours
OG
Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines
Ortec Group
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
LC
Bilingual HR Business Partner – Boucherville Distribution Centre
Loblaw Companies Limited
Boucherville, QC
- Temps plein
This role provides leadership and guidance across employee and labour relations, talent, workforce planning, performance, engagement, and change management.
Ajouté il y a 6 jours
RI
Human Resources Manager CN
RealTruck, Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
D
Principal Project Manager
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
DNV Energy Systems North America is seeking a Principal Project Manager with deep technical and commercial expertise in energy technologies (e.g. wind, solar, storage, electric-vehicle…
Ajouté il y a 8 jours
MP
Directeur.trice Ressources Humaines (HR Manager)
Michael Page
Granby, QC
- 11 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
MS
Senior HR Data Governance Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We’re seeking an experienced people manager to join our team as a Senior Data Governance Lead, to lead the global function that sets the standards, ownership model, and controls that ensure…
Ajouté il y a 11 jours
C
Directeur/trice Générale - Starcité Gatineau
Cineplex
Gatineau, QC · Starcite Gatineau
- Temps plein
…exceptional experience to each and every guest. The General Manager executes all company programs, supports the operation of the business, maintains revenue and payroll budgets, and meets…
Ajouté il y a 11 jours
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
Directeur(trice), Opérations du Personnel / Director, People Operations
Royal Vet
Montreal, QC

Vestas

CPX Technical Supervisor

Sainte-Apolline-de-Patton, QC, Canada
Quebec, QC, Canada
Lac-Mégantic, QC, Canada
Saint-Mathieu-de-Rioux, QC, Canada
Saint-Noël, QC, Canada
Dégelis, QC, Canada
Saint-Antonin, QC, Canada
Rivière-Pentecôte, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Superviseur principal de chantier (Lead Supervisor) – Installation et mise en service d’éoliennes

Ce poste exige une disponibilité complète pour les déplacements (100 %). L’affectation se fera sur différents sites de construction selon les projets en cours.

Le groupe des Lead Supervisors au sein de l’équipe VAME CPX regroupe des experts techniques reconnus dans l’installation et la mise en service des éoliennes Vestas. Ces professionnels assurent le leadership opérationnel sur les chantiers et veillent à la réalisation sécuritaire et efficace des projets.

Responsabilités

Superviser les activités d’exécution des projets CPX sur le chantier.
Agir comme principal collaborateur et bras droit du directeur de la construction.
Planifier et coordonner le travail quotidien des techniciens.
Assurer la gestion complète des activités du site, depuis la livraison du premier composant jusqu’au transfert final de la dernière éolienne à l’équipe de service.
Encadrer, former et accompagner les membres de l’équipe afin d’assurer leur développement professionnel et leur performance.

Qualifications

Niveau Technicien III ou expérience équivalente.
Expérience en installation d’éoliennes dans le cadre d’un projet de construction Vestas ou connaissances équivalentes acquises sur le terrain.
Expérience dans la réalisation d’inspections mécaniques (« Mechanical Walkdowns »).
Expérience à titre de superviseur ou de responsable d’une équipe de mise en service d’éoliennes (« Turbine Commissioning Crew »).

Compétences recherchées

Bonne maîtrise des logiciels et outils informatiques de bureau.
Leadership naturel et capacité reconnue à mobiliser et diriger une équipe.
Formation ou expérience avec les plateformes SAP et Procore.
Solides compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

Une occasion unique de joindre l’équipe VAME CPX et de contribuer à des projets éoliens d’envergure.
Salaire compétitif, avantages sociaux complets et régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
Possibilités de voyager fréquemment partout en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.
Excellentes perspectives d’évolution et d’avancement au sein des différentes divisions de l’organisation.

Lire l’offre bilingue complète

Superviseur principal de chantier (Lead Supervisor) – Installation et mise en service d’éoliennes

Ce poste exige une disponibilité complète pour les déplacements (100 %). L’affectation se fera sur différents sites de construction selon les projets en cours.

Responsabilités

Superviser les activités d’exécution des projets CPX sur le chantier.
Agir comme principal collaborateur et bras droit du directeur de la construction.
Planifier et coordonner le travail quotidien des techniciens.
Assurer la gestion complète des activités du site, depuis la livraison du premier composant jusqu’au transfert final de la dernière éolienne à l’équipe de service.
Encadrer, former et accompagner les membres de l’équipe afin d’assurer leur développement professionnel et leur performance.

Qualifications

Niveau Technicien III ou expérience équivalente.
Expérience en installation d’éoliennes dans le cadre d’un projet de construction Vestas ou connaissances équivalentes acquises sur le terrain.
Expérience dans la réalisation d’inspections mécaniques (« Mechanical Walkdowns »).
Expérience à titre de superviseur ou de responsable d’une équipe de mise en service d’éoliennes (« Turbine Commissioning Crew »).

Compétences recherchées

Bonne maîtrise des logiciels et outils informatiques de bureau.
Leadership naturel et capacité reconnue à mobiliser et diriger une équipe.
Formation ou expérience avec les plateformes SAP et Procore.
Solides compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

Une occasion unique de joindre l’équipe VAME CPX et de contribuer à des projets éoliens d’envergure.
Salaire compétitif, avantages sociaux complets et régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
Possibilités de voyager fréquemment partout en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.
Excellentes perspectives d’évolution et d’avancement au sein des différentes divisions de l’organisation.

This position requires 100% traveling availability, It will be site-based according to open construction projects.

The Lead Supervisor Group in VAME CPX. Technical Proficiency and Subject Matter Experts for Installation and Commissioning of Vestas Wind Turbines.

Responsibilities

Oversee the operations of CPX Site Execution.

The right hand of the Construction Manager.

Plan all day to day work for technicians and manage all site activities from first component delivery to last turbine handed over to Service.

Mentor/Train/Coach site personnel

Qualifications

Technician Tech III Level (or comparable)

Worked on and/or learned turbine installation on a Vestas Construction Project

Performed Mechanical Walkdowns

Ran a Turbine Commissioning Crew

Competencies

Full workability of normal office computer/software skillset

Natural Leadership Skills

SAP and Procore Training

What We Offer

An exciting opportunity to be part of the VAME CPX Team.

Salary, Benefits, and Registered Retirement Savings Plan

Opportunity for extensive travel throughout North America and the world

Potential for advancement throughout all branches of the Team

Our commitment to a fair hiring.

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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