Description de l'entreprise
Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.
www.veolianorthamerica.com
Avec cette ambition, Veolia intègre le Plan de Traitement des Matières Résiduelles de la Ville de Montréal en prenant en charge l'exploitation, l'entretien et la gestion du nouveau Centre de biométhanisation de Montréal-Est (BEST). Ce centre jouera un rôle crucial dans la conversion de 60 000 tonnes de déchets organiques par an en biométhane, en valorisant les matières organiques provenant des habitants de Montréal.
Dans ce contexte, Veolia recherche un candidat qui occupera le poste de Technicien(ne) de procédé afin d'assurer la réalisation du procédé de biométhanisation et le succès du traitement des matières organiques et de la production globale de l’usine.
Le technicien(ne) de procédé aux opérations de biométhanisation exploite l'usine conformément aux exigences réglementaires, aux pratiques de sécurité et aux manuels d'exploitation, de la réception des matières organiques à la production du biométhane et à l'expédition des rejets et du digestat.
Description du poste
Responsabilités principales:
- Surveiller et régler les paramètres d’opération nécessaire au procédé de l'usine, sur site et par l’entremise du système de contrôle de surveillance et d'acquisition de données (SCADA) ;
- Effectuer les mesures, relevés et observations nécessaires au fonctionnement et à l’entretien de l’usine;
- Démarrer, ajuster, arrêter et nettoyer les équipements;
- Opérer le procédé biologique et chimique, faire la manutention et gérer la logistique des produits;
- Mettre au point, assurer le dépannage et traiter les anomalies selon leur degré d’urgence et les priorités définies par superviseur de production;
- Assurer une utilisation sécuritaire d'un appareil de manutention télescopique (telehandler), d'une machine de manutention avec grappin (comme le LIEBHERR LH 18 ou similaire), d’un chariot élévateur et d’une nacelle articulée;
- Réceptionner les matières organique sur le site, facilité les dispositions des rebuts et du digestat hors site;
- Disposer les matières organiques dans la zone de stockage et introduire les matières pour alimenter les broyeurs à l'aide de la machine de manutention;
- Effectuer une inspection rapide des matières organiques lors de leur réception sur site;
- Participer à la collecte d'échantillons pour le laboratoire, lorsque nécessaire;
- Assurer la réalisation des interventions selon la demande du superviseur de production, par exemple assurer le cadenassage des équipements, le paramétrage des équipements et des unités de traitement, la préparation des réactifs, la prise de mesures, l’introduction des produits nécessaires au procédé, les tâches de nettoyage de l’usine, etc… ;
- Exploiter l'usine conformément aux instructions, aux procédures d’opération et aux manuels d'exploitation;
- Préconiser des améliorations et/ou résoudre les problèmes identifiés;
- Analyser les pannes, les imprévus, les variations, puis proposer des solutions au superviseur de production;
- Suivre les interventions des sous-traitants et des fournisseurs, et récupérer les rapports d’intervention et de livraison;
- Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que les rapports d’incident selon les besoins internes et les exigences contractuelles;
- Compléter le journal de bord hebdomadairement et assurer la coordination et transmission des informations critiques avec l’opérateur du quart de travail suivant et le superviseur de production;
- Participer à l’amélioration et optimisation du fonctionnement de l'usine;
- Travailler avec le coordonnateur de la maintenance pour planifier les activités de maintenance;
- Participer aux formations et perfectionnement de l’entreprise;
- Favoriser un environnement de travail positif, harmonieux, respectueux et sécuritaire;
- Participer activement à la démarche qualité, santé et sécurité, et environnement;
- Appliquer les règles, instructions et procédures du site et corporatives en matière de qualité, santé et sécurité, et environnement;
- Participer et collaborer aux audits liés à la sécurité du travail, aux enquêtes sur les accidents et quasi-accidents de travail;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.
Qualifications
Exigences requises:
- Un DEC en Assainissement de l'eau ou en biométhanisation ou une AEC en technique de biométhanisation et de compostage serait un atout;
- Un DEC en Procédé chimique ou en Génie chimique ou l’équivalent serait un atout;
- Un Diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes (MMF) serait un très grand atout;
- Au minimum 3 ans d'expérience dans une usine industrielle, de préférence dans le domaine de la biométhanisation, du traitement de l'eau et des eaux usées, de la pétrochimie ou une expérience dans un domaine connexe;
- Détenir l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction) (atout) ;
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec;
- Manifeste un intérêt pour le travail d'équipe et accorde une grande importance au respect des normes;
- Démontrer un haut niveau de proactivité;
- Démontrer une volonté de collaborer, de prendre des responsabilités et une grande autonomie;
- Intérêt pour travailler pour une entreprise engagée dans le développement durable dans ses opérations quotidiennes;
- Forte aptitude pour l'analyse des causes des problèmes opérationnels et habileté à trouver des solutions;
- Communication, organisation, rigueur, disponibilité, engagement et esprit analytique sont nécessaires.
Environnement de travail:
Poste permanent à temps plein, dont l'horaire de travail est de jour ou de soir/nuit, à raison de 12 heures de travail par quart, en semaine et fin de semaine. Le candidat retenu devra être flexible et disponible, au besoin, pendant les périodes de production intensive.
Informations supplémentaires
Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!
- Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
- Une entreprise en croissance constante;
- Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
- Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
- La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
- Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
- Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
- Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
- Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.
Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.
Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour un permis de travail ou toute autre autorisation de travail canadienne pour cette opportunité.
L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
Type de contrat: Standard
