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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 3 min
Lead portefeuille stratégique assurances
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Tu travailleras en étroite collaboration avec les propriétaires d’initiatives, les gestionnaires de projet, les équipes opérationnelles et l’équipe de gestion de portefeuille du secteur…
Ajouté il y a 3 min
Représentant(e) du service à la clientèle – Opérations des ventes
Kruger Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Le/la représentant(e) du service à la clientèle est responsable du traitement des commandes et du suivi auprès des clients. Il/Elle agit de manière proactive afin d’offrir un service rapide…
Ajouté il y a 5 min
Corporate Traveller - RESPONSABLE DE L’INTÉGRATION CLIENT - Montreal, QC
Flight Centre
Quebec, QC
…solutions technologiques et de gestion des déplacements. À titre de Responsable de l’Intégration Client (RIC), vous combinerez gestion de projet, formation, consultation technique et…
Ajouté il y a 17 min
Chef, contrôles de projet – secteur procédé
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
Temps plein
Vous serez responsable de l’ensemble des activités de contrôles de projet liées aux coûts, à l’échéancier, aux risques et à l’avancement du secteur procédé. Vous travaillerez en étroite…
Ajouté il y a 17 min
Chauffeur·se de fardier
Eurovia Québec
Laval, QC
Temps plein
…confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que…
Ajouté il y a 18 min
Conseiller(ère) principal(e), CRM, Services financiers
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Fournir au quotidien du mentorat et des directives aux conseillers et aux analystes d’affaires de l’équipe de projet.
Ajouté il y a 18 min
Responsable de la commercialisation des technologies
TandemLaunch Ventures Studio & Funds
Montreal, QC
Temps plein
Nous recrutons une personne au poste de Responsable de la commercialisation des technologies, qui portera la voix du produit et du marché au sein de plusieurs de nos entreprises à la fois.
Ajouté il y a 19 min
Spécialiste Réseau / Network Specialist
Estruxture Data Centers
Montreal, QC
Temps plein
…heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, vous serez responsable de l’ensemble de la pile réseau du centre de données, surveillerez les performances, résoudrez les problèmes et…
Ajouté il y a 48 min
Ingénieur(e) en structure industrielle
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
Temps plein
Collaborer à des projets multidisciplinaires et agir comme responsable de discipline.
Ajouté il y a 48 min
Chauffeur·se de camion
Eurovia Québec
Laval, QC
Temps plein
…confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que…
Ajouté il y a 48 min
Responsable du support client
Säker
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
Temps plein
Au-delà du quotidien, prendre en charge des initiatives autonomes visant une vraie amélioration : un projet de réduction du taux de retour, un nouveau processus de support, une ressource…
Ajouté il y a 48 min
Contrôleur de projet (PCO)
CGI
Montreal, QC
Temps plein
CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Contrôleur de projet (PCO) passionné(e) par le suivi de la performance des projets, l’analyse des données et l’amélioration continue des outils de…
Ajouté il y a 48 min
Manœuvre spécialisé·e - Concasseur
Construction DJL Inc.
Saint-Philippe, QC
Temps plein
…confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que…
Ajouté il y a 48 min
FRCA Linguist
TransPerfect
Montreal, QC
Temps plein
…principal) dans le domaine bancaire et des assurances. Vous serez responsable de traduire et de réviser des documents appartenant à divers clients. TransPerfect offre la possibilité de…
Ajouté il y a 48 min
Software Engineer- Full Stack, Unified Ads Platform
Unity
Toronto, ON
Temps plein
Ce poste ne consiste pas simplement à créer une API avant de passer au prochain projet. Les données que vous modélisez sont utilisées par des systèmes dont vous n’êtes pas responsable, dans…
Ajouté il y a 48 min
Software Engineer- Full Stack, Unified Ads Platform
Unity
Montreal, QC
Temps plein
Ce poste ne consiste pas simplement à créer une API avant de passer au prochain projet. Les données que vous modélisez sont utilisées par des systèmes dont vous n’êtes pas responsable, dans…
Ajouté il y a 50 min
Front Desk Associate, L'Avenue (Montreal)
WeWork
Montreal, QC · L'Avenue
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Chargé de projet en construction
LAPORTE
Montreal, QC
Temps plein
Vous serez responsable de diriger et superviser les opérations sur des chantiers de construction, en assurant la planification, la coordination et le contrôle de projets variés de…
Ajouté il y a 1 heure
Concepteur Mécanique.
Valmet
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Responsable de l'ingénierie mécanique pour la conception des projets allant de simples à complexes. Utilise les concepts, pratiques, procédures couramment utilisées ainsi que des principes…
Ajouté il y a 1 heure
Chargé.e de projets - sport professionel international
PixMob
Montreal, QC
Temps plein
PixMob est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe ! Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice, Qualité et gouvernance des HR
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice, Qualité et gouvernance des HR
KPMG Canada
Vanderhoof, BC
Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice, Qualité et gouvernance des HR
KPMG Canada
Toronto, ON
Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice, Qualité et gouvernance des HR
KPMG Canada
Vaughan, ON
Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice, Qualité et gouvernance des HR
KPMG Canada
Toronto, ON
Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…

Vast-Auto Distribution

Responsable développement formation

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

À propos de nous :

Vast-Auto Distribution, une filiale de O’Reilly Automotive, est un chef de file dans la distribution et la vente au détail de pièces automobiles dans l’Est du Canada.

Nous faisons partie du réseau de O’Reilly Auto Parts, qui exploite plus de 6 000 magasins et compte plus de 92 000 employés aux États-Unis, au Mexique, à Porto Rico et au Canada sous les bannières de Parts City Auto Parts et d’O’Reilly Auto Parts.

Sommaire du poste

Le ou la gestionnaire, formation et développement est responsable de la gestion des programmes de formation, du soutien aux initiatives liées aux technologies d’apprentissage ainsi que de la coordination du développement et de la mise à jour du contenu de formation à l’échelle de l’organisation. Cette personne travaille en étroite collaboration avec le responsable de la formation et du développement ainsi qu’avec les partenaires d’affaires afin de s’assurer que les initiatives de formation sont planifiées, déployées et maintenues efficacement pour soutenir la performance opérationnelle et le développement des membres de l’équipe.

Le ou la gestionnaire supervise l’administration quotidienne et l’optimisation du système de gestion de l’apprentissage (LMS), gère les projets de formation ainsi que le déploiement des programmes, et soutient le développement de nouveaux contenus et expériences d’apprentissage. Cette personne collabore avec les concepteurs pédagogiques, les experts de contenu, les gestionnaires des opérations et les fournisseurs afin de s’assurer que les programmes de formation demeurent efficaces, pertinents et alignés sur les besoins de l’entreprise.

Principales responsabilités

Gestion des programmes de formation

Gérer la planification, la coordination et la mise en œuvre des programmes et initiatives de formation et de développement.
Soutenir la mise en œuvre des stratégies de formation établies par la direction de la formation et du développement.
Élaborer les plans de projet, les échéanciers, les jalons et les plans de communication liés aux initiatives de formation.
Coordonner les activités interfonctionnelles nécessaires à la réalisation des programmes de formation.
Assurer le suivi de l’avancement des projets, cerner les risques et signaler les enjeux, au besoin.
Maintenir à jour la documentation des programmes de formation, les calendriers de projet et les rapports d’avancement.
Collaborer avec les leaders d’affaires afin de comprendre les besoins en formation et de soutenir des solutions d’apprentissage répondant aux défis opérationnels.
Traduire les priorités opérationnelles en une feuille de route canadienne en matière de formation, en établissant la séquence des programmes, en définissant les profils d’apprenants et en déterminant les indicateurs de succès.
Agir comme principal point de contact pour les activités de formation au Canada, en assurant la coordination avec l’équipe Formation et développement de Springfield afin de respecter la gouvernance mondiale tout en dirigeant les programmes canadiens.

Administration et gestion du système de gestion de l’apprentissage (LMS)

Agir à titre de principal responsable fonctionnel du système de gestion de l’apprentissage (LMS).
Gérer les fonctionnalités, la configuration, le déploiement des contenus, les essais, la production de rapports et les processus de soutien aux utilisateurs du LMS.
Coordonner les améliorations, les mises à niveau, les intégrations et les relations avec les fournisseurs du LMS.
Suivre l’utilisation du LMS, l’engagement des apprenants, les taux de réussite des formations et la performance du système.
Produire et diffuser des rapports et des tableaux de bord fournissant des données sur les activités de formation et leur efficacité.
Déterminer les possibilités d’améliorer l’expérience d’apprentissage grâce aux technologies et à l’optimisation des processus.
Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre de nouvelles technologies et d’outils numériques d’apprentissage.

Soutien au développement des contenus de formation

Coordonner le développement, la révision, la mise à jour et le déploiement des contenus de formation.
Collaborer avec les concepteurs pédagogiques, les développeurs de contenu et les experts de contenu afin de soutenir la création de matériel pédagogique.
Contribuer à l’établissement des priorités des demandes de développement de contenu et à la gestion des échéanciers des projets.
Veiller à ce que le matériel de formation soit aligné sur les objectifs d’affaires, les normes opérationnelles et les besoins des apprenants.
Soutenir le développement de formations en salle, de formations en ligne, de formations virtuelles, d’aides à la tâche, de vidéos, d’évaluations et de solutions d’apprentissage hybrides.
Établir et maintenir un calendrier de révision afin d’assurer que les contenus de formation demeurent à jour et exacts.
Participer aux processus d’assurance qualité et au respect des normes de gouvernance des contenus.

Mesure de la performance et amélioration continue

Assurer le suivi des indicateurs de performance de la formation, notamment les taux de réussite, la participation, l’engagement, la satisfaction des apprenants et l’efficacité des programmes.
Analyser les données provenant du LMS et des activités de formation afin de dégager les tendances et les occasions d’amélioration.
Recueillir la rétroaction des apprenants, des formateurs et des partenaires d’affaires afin d’améliorer les expériences d’apprentissage.
Produire des rapports périodiques et des sommaires destinés à la direction de la formation et du développement.
Recommander des améliorations aux processus afin d’accroître l’efficacité, la qualité et l’engagement des apprenants.

Responsabilités de gestion

Fournir un leadership et un encadrement aux membres de l’équipe responsables des technologies d’apprentissage et du soutien aux programmes.
Gérer les priorités, la charge de travail et l’attribution des projets au sein de l’équipe.
Accompagner et développer les membres de l’équipe afin de favoriser leur croissance professionnelle et leur rendement.
Favoriser la collaboration entre les équipes de la formation et du développement, des opérations, de la distribution, des ventes et des services corporatifs.
Promouvoir une culture d’amélioration continue, de service à la clientèle et d’excellence opérationnelle.

Qualifications

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en développement organisationnel, en éducation, en formation et développement ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Minimum de cinq (5) années d’expérience en formation et développement, en gestion des opérations de formation, en technologies d’apprentissage, en gestion de programmes ou dans un domaine connexe.
Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion d’équipe ou en gestion de projets.
Expérience dans l’administration ou le soutien d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS).
Expérience dans la coordination de programmes de formation, de projets d’apprentissage ou d’initiatives de développement de contenu.
Excellentes aptitudes en gestion de projets, en organisation et en communication.
Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.

Atouts

Maîtrise dans un domaine connexe.
Expérience auprès d’organisations de grande envergure dans les secteurs du commerce de détail, de la distribution, de la logistique ou des opérations sur le terrain.
Expérience des processus de conception pédagogique et des principes d’apprentissage des adultes.
Expérience en analytique de la formation, en outils de production de rapports et en technologies d’apprentissage.
Certification en gestion de projets (PMP) ou toute autre certification professionnelle pertinente.

Ce qui nous distingue

Évoluez et réussissez dans un milieu de travail axé sur les valeurs qui soutient votre développement professionnel, tout en bénéficiant de la stabilité d’une organisation figurant parmi les entreprises du Fortune 300.

Accédez aux meilleures pratiques et aux outils d’une organisation nord-américaine d’envergure, offrant diverses possibilités de cheminement de carrière.
Développez votre carrière grâce à notre philosophie de promotion à l’interne.
Bénéficiez d’un programme d’avantages sociaux compétitif, incluant les assurances médicales, dentaires, vie et invalidité de longue durée, un régime d’épargne-retraite (REER), ainsi que d’autres avantages.
Notre engagement envers l’inclusion : nous nous engageons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons les différentes perspectives et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS CLIENTS ET LES MEMBRES DE NOTRE ÉQUIPE :

Nous sommes des PROFESSIONNELS ENTHOUSIASTES ET ASSIDUS DÉVOUÉS au TRAVAIL D’ÉQUIPE, à la SÉCURITÉ, au BIEN-ÊTRE et à l’EXCELLENCE DU SERVICE À LA CLIENTÈLE. Nous pratiquons le CONTRLE DE NOS DÉPENSES tout en donnant l’exemple en matière de RESPECT, d’HONNÊTETÉ et d’ATTITUDE GAGNANT-GAGNANT dans tout ce que nous faisons.

Si ce poste vous intéresse, mais que vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à nous faire parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour fixer une date d’entrevue.

Note : Vast-Auto Distribution n’utilise pas l’intelligence artificielle pour le tri des candidatures.

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Avantages

Retirement savings plan (RRSP)

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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