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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
Client Solutions Lead
Insight Enterprises, Inc.
Montreal, QC
Ajouté il y a 5 jours
S
Directeur(trice), Communications marketing
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Vice-présidente, Marketing de Bannières Québec, vous serez responsable de développer et de déployer les stratégies de marque, de communication et de médias pour les bannières…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice), Communications marketing
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Montreal, QC
Relevant de la Vice-présidente, Marketing de Bannières Québec, vous serez responsable de développer et de déployer les stratégies de marque, de communication et de médias pour les bannières…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice), Marketing de catégories, expérience client et stratégies commerciales
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Montreal, QC
Relevant de la Vice-présidente, Marketing de Bannières Québec, vous serez responsable des stratégies de marketing de catégories, de circulaire et d'expérience client en magasin pour les…
Ajouté il y a 5 jours
S
Directeur(trice), Marketing de catégories, expérience client et stratégies commerciales
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Vice-présidente, Marketing de Bannières Québec, vous serez responsable des stratégies de marketing de catégories, de circulaire et d'expérience client en magasin pour les…
Ajouté il y a 6 jours
LA
Media Analytics & AdOps Manager
Level Agency
Télétravail, Canada
- Télétravail
…programmatic Trader role (pacing, in-platform optimization, PMP activation, audience builds). You’ll work across DV360 and other DSPs, YouTube, Meta, and TikTok, and report to the VP of…
Ajouté il y a 8 jours
Architecte technique, Salesforce-Financial Services Cloud
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
…le calcul d’informations analytiques, la segmentation et l’activation en collaboration avec des spécialistes des…
Ajouté il y a 12 jours
L
Chef.fe de Produit & Engagement de Marque - Biotherm Homme
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Rattaché(e) directement au Responsable de marque, vous pilotez la stratégie marketing produit de Biotherm Homme au Canada ainsi que l'engagement 360 de la marque Biotherm.
Ajouté il y a 12 jours
I
Local Trial Manager, Sponsor Dedicated → Responsable local(e) des essais cliniques, dédié(e) au promoteur
IQVIA
Kirkland, QC
- Temps plein
Support site identification, feasibility assessments, site selection, and activation activities.
Ajouté il y a 13 jours
N
Directeur(trice) de la livraison de l’IA
nesto
Montreal, QC
- Temps plein
…environnements de production de banques canadiennes. Vous en êtes responsable de bout en bout : le plan de livraison, l’équipe, la relation quotidienne avec le client et les preuves qui…
Ajouté il y a 13 jours
N
Directeur(trice) de la livraison de l’IA
nesto
Toronto, ON
- Temps plein
…environnements de production de banques canadiennes. Vous en êtes responsable de bout en bout : le plan de livraison, l’équipe, la relation quotidienne avec le client et les preuves qui…
Ajouté il y a 16 jours
D
Directeur, activation médias numériques
dentsu
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur à l'activation des médias numériques est chargé de développer et de maintenir une relation solide avec nos clients, tout en assurant l'excellence de notre stratégie numérique.…
Ajouté il y a 19 jours
CM
Spécialiste de campagnes programmatiques
Cossette Media
Montreal, QC
- Temps plein
Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
Ajouté il y a 20 jours
CC
Spécialiste, Événements de collecte de fonds indépendants
Canadian Cancer Society
St. John's, NL
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
CC
Spécialiste, Événements de collecte de fonds indépendants
Canadian Cancer Society
Prince George, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
CC
Spécialiste, Événements de collecte de fonds indépendants
Canadian Cancer Society
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
CC
Spécialiste, Événements de collecte de fonds indépendants
Canadian Cancer Society
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
Coordonnateur de projet, Stimulation de la croissance
EY
Montreal, QC
…présentes sur le marché, et soutient des initiatives liées à l’activation des marchés, au numérique et au contenu, aux événements, aux propositions et au soutien au développement…
Ajouté il y a 24 jours
I
Head of growth / Responsable de la croissance
Intégral
Montreal, QC
- Temps plein
- Contrat
Le ou la Head of Growth est responsable du parcours allant de l’identification des marchés, segments et comptes prioritaires jusqu’à la création d’une opportunité qualifiée acceptée par…
Ajouté il y a 26 jours
ED
Architecte principal(e) des plateformes d’infrastructure (niveau 19) - 038 FR
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant de la directeur(trice), Activation des plateformes de TI, la personne choisie occupera un poste de haute direction en matière d'architecture et sera responsable de façonner, de…
Ajouté il y a 26 jours
I
AI Data Architect
Insight
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 26 jours
AI Data Architect
Insight Enterprises, Inc.
Toronto, ON
Ajouté il y a 26 jours
ED
Architecte principal(e) des plateformes d’infrastructure (niveau 19) - 038 FR
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant de la directeur(trice), Activation des plateformes de TI, la personne choisie occupera un poste de haute direction en matière d’architecture et sera responsable de façonner, de…
Ajouté il y a 26 jours
L
Chef·fe de Marque - Médias Sociaux - Social Activation Manager
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Porter l'engagement de marque « En vert pour la planète » ainsi que l'influence responsable, en gérant les activations de relations publiques et les moments médias avec nos partenaires…
Ajouté il y a 26 jours
Responsable de l’activation de l’IA
Valtech
Montreal, QC
En tant que Lead de l’activation de l’IA, vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et désireux(se) de repousser les limites du possible. Vous apportez plus de 3 ans…

Valtech

Responsable de l’activation de l’IA

Montreal, QC, Canada

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Expérience: Vous apportez plus de 3 ans d’expérience, un état d’esprit axé sur la croissance et la volonté de créer un impact durable.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 oct. 2026

Description originale de l’offre

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de:

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle

En tant que Lead de l’activation de l’IA, vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et désireux(se) de repousser les limites du possible. Vous apportez plus de 3 ans d’expérience, un état d’esprit axé sur la croissance et la volonté de créer un impact durable.

Valtech transforme ses équipes afin de devenir un cabinet de conseil axé sur l’expérience et nativement alimenté par l’IA. Ce rôle est responsable de cette transformation du point de vue de la formation et de l’accompagnement : il consiste à élaborer la stratégie, les programmes et les mécanismes de déploiement permettant aux praticiens de passer d’une simple sensibilisation à l’IA à une maîtrise des pratiques natives de l’IA, puis à mesurer si cette transformation produit réellement les résultats attendus.

Le poste est rattaché à l’AI Transformation Office et collaborera avec les responsables de la transformation IA chez Valtech en tant que multiplicateur de réflexion. Il s’agit d’une fonction à construire entièrement à partir de zéro. Il n’existe aucun cadre ou modèle préexistant à reprendre. Le mandat comprend donc la définition de ce que signifie la « maîtrise native de l’IA » ainsi que la manière dont l’organisation mesurera les progrès réalisés vers cet objectif.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:

Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil

Responsabilités du poste

Stratégie de formation et programme pédagogique (Training Strategy & Curriculum)

Créer la stratégie de formation visant à transformer les équipes pour qu’elles adoptent une approche Experience-Led, AI-Native.
Créer et faire évoluer les contenus de formation relatifs au cycle de développement logiciel (SDLC) Experience-Led, AI-Native.
Concevoir des formations selon plusieurs modalités, notamment en libre-service, en présentiel et accompagnées, adaptées aux différents publics et cas d’usage.
Créer des projets pratiques permettant aux collaborateurs d’apprendre à partir de cas réels, issus de preuves concrètes sur le terrain (par exemple, des engagements de pods FDEE), afin que la formation reflète ce qui fonctionne réellement en pratique et non uniquement la théorie.
Définir des niveaux internes de maîtrise des compétences liées au SDLC AI-Native, distincts des certifications externes, afin d’évaluer directement l’état de préparation des équipes et des activités de livraison.

Déploiement et accompagnement (Delivery & Enablement)

Animer des formations sur le SDLC AI-Native destinées aux praticiens.
Accompagner les nouvelles équipes qui débutent des missions AI-Native.
Coordonner le réseau de champions et de praticiens de l’AI Transformation Office afin qu’ils agissent comme multiplicateurs dans le déploiement des formations, plutôt que d’assurer personnellement l’ensemble des formations.
Aligner la stratégie de formation avec les ressources disponibles sur le bench et les nouvelles recrues.
Assurer la responsabilité du programme d’intégration des nouvelles recrues et des collaborateurs réaffectés du bench vers des missions AI-Native, avec pour objectif de réduire le délai d’atteinte de la productivité.

Gestion des contenus et maintenance du hub (Content & Hub Maintenance)

Assurer la maintenance continue des contenus du hub Experience-Led, AI-Native.
Mettre en place une boucle de rétroaction entre les équipes de livraison et le programme de formation, en révisant régulièrement les contenus selon ce qui fonctionne ou échoue dans les missions réelles.

Communication, indicateurs et responsabilité (Comms, Metrics & Accountability)

Collaborer avec les équipes de communication afin de sensibiliser les employés aux initiatives de transformation IA.
Transformer les jalons de formation, les progrès en matière de certification et les réussites d’adoption en communications internes.
Mettre en avant les réussites des praticiens et des équipes impliqués dans des missions AI-Native afin de renforcer l’adoption et de valoriser les résultats obtenus.
Garantir la cohérence des messages liés à la transformation AI-Native dans l’ensemble de la région et des pratiques, en coordination avec les homologues mondiaux lorsque nécessaire.
Assurer la responsabilité des indicateurs de formation à l’échelle de l’organisation afin de soutenir la transformation.
Aligner la fréquence des formations et les contenus pédagogiques avec le AI Native Certification Challenge (Google, Gemini Enterprise, Microsoft, Anthropic, Databricks) afin que la préparation aux certifications et la formation SDLC fonctionnent comme un système intégré.
Assurer le suivi et le reporting de l’obtention des certifications par rapport aux exigences du système de gestion de la performance.

Indicateurs clés de performance (KPIs)

Taux d’obtention des certifications au sein de la pratique, en lien avec les objectifs du programme de certification.
Délai d’atteinte de la productivité pour les nouvelles recrues et les collaborateurs réaffectés du bench vers des activités AI-Native.
Taux de complétion des formations et taux d’adoption au sein des équipes de livraison.

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
Maîtrise des méthodes de travail nativement orientées IA.
Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et de sa transformation grâce à l’IA.
Maîtrise pratique des approches AI-Native, y compris le développement piloté par les spécifications (Spec-Driven Development), la création d’agents et de compétences (skills), ainsi que la conception de workflows permettant de réduire les délais de livraison.
Expérience dans la conception de formations ou de programmes d’apprentissage à grande échelle, avec des compétences en ingénierie pédagogique et non seulement une expertise métier.
Connaissance des programmes de certification des partenaires (Google, Microsoft, Anthropic, Databricks) ; la détention d’une ou plusieurs certifications constitue un atout important.
Expérience dans la mesure de l’efficacité des formations et dans le lien entre les indicateurs d’apprentissage et les résultats commerciaux, au-delà des simples taux de complétion.
Compétences d’animation pour la formation de cohortes en direct.
Capacité à créer une fonction à partir de zéro, ce poste ne disposant d’aucun cadre ou guide établi à reprendre.
Compréhension du modèle d’ingénierie déployée sur le terrain (Forward Deployed Engineering - FDE).
Bilinguisme français et anglais requis.

Qualifications souhaitées

Expérience démontrée dans la conduite de transformations liées à l’intelligence artificielle.
Détention d’une certification AI-Native (Anthropic ou Google).

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes - et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste à durée déterminée basé à Montréal ou à Toronto.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Software development lifecycle

Avantages

Continuous learning environment

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Développement logiciel

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