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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
CC
Gestionnaire, Traitement des dons
Canadian Cancer Society
Toronto, ON
- Temps plein
- Temporaire
…Traitement des dons, le/la gestionnaire, Traitement des dons, est responsable de superviser l’ensemble du personnel chargé du traitement des dons à l’échelle du pays (à l’exception du…
Ajouté il y a 7 min
CC
Gestionnaire, Communications liées à la mission
Canadian Cancer Society
Calgary, AB · Kelowna, BC · Prince George, BC · Vancouver, BC · St. John's, NL · Halifax, NS · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 min
CC
Développeur principal/développeuse principale, Salesforce
Canadian Cancer Society
Calgary, AB · Kelowna, BC · Prince George, BC · Vancouver, BC · Halifax, NS · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un développeur/une développeuse qui se spécialise dans la plateforme Salesforce et l’intelligence artificielle et qui possède un esprit pratique pour concevoir, développer…
Ajouté il y a 1 heure
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Kelowna, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Kamloops, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin s’occupe de l’exécution des priorités d’Indigo en ce qui concerne la clientèle, s’assure que le magasin offre une expérience locale pertinente et…
Ajouté il y a 2 heures
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin s’occupe de l’exécution des priorités d’Indigo en ce qui concerne la clientèle, s’assure que le magasin offre une expérience locale pertinente et…
Ajouté il y a 2 heures
S
Chef d'équipe expérience client
sephora.com
Montreal, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
…tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des…
Ajouté il y a 3 heures
S
Consultant/ Consultante en opérations
sephora.com
Mirabel, QC
- 18,1 $ à 22,65 $ CAD / heure
- Temps plein
…tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des…
Ajouté il y a 4 heures
S
Responsable exploitation des activités magasin
sephora.com
Montreal, QC
- Temps plein
…tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des…
Ajouté il y a 5 heures
Boulangerie en magasin - Commis, boulangerie (à temps partiel)
Sobeys
Toronto, ON · Etobicoke, ON
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils…
Ajouté il y a 5 heures
AC
Spécialiste Du Soutien Logistique /Logistics Support Specialist (Areospace)
Aston Carter
Longueuil, QC
- 38,5 $ à 45 $ CAD / heure
- Contrat
…associés au sein d'un marché de moteurs désigné. Ce rôle est responsable d'assurer l'exécution du transport à temps, de collaborer avec les équipes de planification et d'approvisionnement…
Ajouté il y a 6 heures
A
Continuous Improvement Engineer
Actalent
Mirabel, QC
- 50 $ à 58 $ CAD / heure
- Contrat
L'Ingénieur en Amélioration Continue est responsable de la mise en uvre et de l'avancement des méthodologies LEAN sur le site. Ce rôle implique une collaboration avec divers départements et…
Ajouté il y a 6 heures
M
Chercheur(euse) principal(e) - Apprentissage automatique / Senior Researcher - Machine Learning
Microsoft
Montreal, QC
- Temps plein
…de premier plan au sein de la communauté montréalaise de l’intelligence artificielle, notamment Mila, ainsi qu’avec des établissements partout dans le…
Ajouté il y a 7 heures
C
Architecte IA (T et I) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…des systèmes de compréhension vidéo et des architectures d'intelligence artificielle de pointe fonctionnant…
Ajouté il y a 7 heures
CS
Project Manager - Information and Communications Technology/ Chef de Projet - Technologies de l'information et de la Communication
Canadian Standards Association
Ottawa, ON
- 88 260 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…communications technologies such as cybersecurity, artificial intelligence, IoT, data, advanced manufacturing, intelligent cities, and more. Facilitative and customer-driven, you develop…
Ajouté il y a 7 heures
CS
Project Manager - Information and Communications Technology/ Chef de Projet - Technologies de l'information et de la Communication
Canadian Standards Association
Toronto, ON
- 88 260 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…communications technologies such as cybersecurity, artificial intelligence, IoT, data, advanced manufacturing, intelligent cities, and more. Facilitative and customer-driven, you develop…
Ajouté il y a 7 heures
CS
Project Manager - Information and Communications Technology/ Chef de Projet - Technologies de l'information et de la Communication
Canadian Standards Association
Montreal, QC
- 88 260 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…communications technologies such as cybersecurity, artificial intelligence, IoT, data, advanced manufacturing, intelligent cities, and more. Facilitative and customer-driven, you develop…
Ajouté il y a 7 heures
CS
Project Manager - Information and Communications Technology/ Chef de Projet - Technologies de l'information et de la Communication
Canadian Standards Association
Calgary, AB
- 88 260 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…communications technologies such as cybersecurity, artificial intelligence, IoT, data, advanced manufacturing, intelligent cities, and more. Facilitative and customer-driven, you develop…
Ajouté il y a 9 heures
Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Halifax, NS
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils…
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Adoption de l’IA et productivité individuelle, Entreprises-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Vous souhaitez contribuer activement à l’évolution des façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle au sein du Mouvement Desjardins ? À titre de conseiller(-ère) principal(e) en…
Ajouté il y a 10 heures
K
Responsable IA et automatisation
Kamio
Montreal, QC
- Temps plein
…est rapide, nos défis sont concrets, et nous croyons que l'intelligence artificielle peut transformer la façon dont une entreprise comme la nôtre fonctionne au…
Ajouté il y a 10 heures
Analyste en intelligence artificielle (IA)
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC
Nous sommes à la recherche d’un·e Analyste en intelligence artificielle (IA) compétent·e et motivé·e qui sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l’opérationnalisation et…
Ajouté il y a 10 heures
Architecte technique princ. II
Bell
Montreal, QC
…est un rôle d’architecture d’entreprise de niveau supérieur responsable de l’orientation technique de bout en bout, de l’intégrité des solutions et de l’évolution des capacités ServiceNow…
Ajouté il y a 10 heures
IB
Représentant de service à la clientèle saisonnier / Seasonal Customer Experience Representative
Indigo Books & Music
Montreal, QC
- Temps partiel

Offre fermée

Valtech

Responsable de l’activation de l’IA

Montreal, QC, Canada

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Expérience: Vous apportez plus de 3 ans d’expérience, un état d’esprit axé sur la croissance et la volonté de créer un impact durable.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

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Revenue Marketing Program Manager / Gestionnaire des programmes de marketing des revenus
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Match Retail · Montreal, QC, Canada
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Bimbo Canada · Laval, QC, Canada
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Senior Strategy Director
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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de:

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle

En tant que Lead de l’activation de l’IA, vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et désireux(se) de repousser les limites du possible. Vous apportez plus de 3 ans d’expérience, un état d’esprit axé sur la croissance et la volonté de créer un impact durable.

Valtech transforme ses équipes afin de devenir un cabinet de conseil axé sur l’expérience et nativement alimenté par l’IA. Ce rôle est responsable de cette transformation du point de vue de la formation et de l’accompagnement : il consiste à élaborer la stratégie, les programmes et les mécanismes de déploiement permettant aux praticiens de passer d’une simple sensibilisation à l’IA à une maîtrise des pratiques natives de l’IA, puis à mesurer si cette transformation produit réellement les résultats attendus.

Le poste est rattaché à l’AI Transformation Office et collaborera avec les responsables de la transformation IA chez Valtech en tant que multiplicateur de réflexion. Il s’agit d’une fonction à construire entièrement à partir de zéro. Il n’existe aucun cadre ou modèle préexistant à reprendre. Le mandat comprend donc la définition de ce que signifie la « maîtrise native de l’IA » ainsi que la manière dont l’organisation mesurera les progrès réalisés vers cet objectif.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:

Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil

Responsabilités du poste

Stratégie de formation et programme pédagogique (Training Strategy & Curriculum)

Créer la stratégie de formation visant à transformer les équipes pour qu’elles adoptent une approche Experience-Led, AI-Native.
Créer et faire évoluer les contenus de formation relatifs au cycle de développement logiciel (SDLC) Experience-Led, AI-Native.
Concevoir des formations selon plusieurs modalités, notamment en libre-service, en présentiel et accompagnées, adaptées aux différents publics et cas d’usage.
Créer des projets pratiques permettant aux collaborateurs d’apprendre à partir de cas réels, issus de preuves concrètes sur le terrain (par exemple, des engagements de pods FDEE), afin que la formation reflète ce qui fonctionne réellement en pratique et non uniquement la théorie.
Définir des niveaux internes de maîtrise des compétences liées au SDLC AI-Native, distincts des certifications externes, afin d’évaluer directement l’état de préparation des équipes et des activités de livraison.

Déploiement et accompagnement (Delivery & Enablement)

Animer des formations sur le SDLC AI-Native destinées aux praticiens.
Accompagner les nouvelles équipes qui débutent des missions AI-Native.
Coordonner le réseau de champions et de praticiens de l’AI Transformation Office afin qu’ils agissent comme multiplicateurs dans le déploiement des formations, plutôt que d’assurer personnellement l’ensemble des formations.
Aligner la stratégie de formation avec les ressources disponibles sur le bench et les nouvelles recrues.
Assurer la responsabilité du programme d’intégration des nouvelles recrues et des collaborateurs réaffectés du bench vers des missions AI-Native, avec pour objectif de réduire le délai d’atteinte de la productivité.

Gestion des contenus et maintenance du hub (Content & Hub Maintenance)

Assurer la maintenance continue des contenus du hub Experience-Led, AI-Native.
Mettre en place une boucle de rétroaction entre les équipes de livraison et le programme de formation, en révisant régulièrement les contenus selon ce qui fonctionne ou échoue dans les missions réelles.

Communication, indicateurs et responsabilité (Comms, Metrics & Accountability)

Collaborer avec les équipes de communication afin de sensibiliser les employés aux initiatives de transformation IA.
Transformer les jalons de formation, les progrès en matière de certification et les réussites d’adoption en communications internes.
Mettre en avant les réussites des praticiens et des équipes impliqués dans des missions AI-Native afin de renforcer l’adoption et de valoriser les résultats obtenus.
Garantir la cohérence des messages liés à la transformation AI-Native dans l’ensemble de la région et des pratiques, en coordination avec les homologues mondiaux lorsque nécessaire.
Assurer la responsabilité des indicateurs de formation à l’échelle de l’organisation afin de soutenir la transformation.
Aligner la fréquence des formations et les contenus pédagogiques avec le AI Native Certification Challenge (Google, Gemini Enterprise, Microsoft, Anthropic, Databricks) afin que la préparation aux certifications et la formation SDLC fonctionnent comme un système intégré.
Assurer le suivi et le reporting de l’obtention des certifications par rapport aux exigences du système de gestion de la performance.

Indicateurs clés de performance (KPIs)

Taux d’obtention des certifications au sein de la pratique, en lien avec les objectifs du programme de certification.
Délai d’atteinte de la productivité pour les nouvelles recrues et les collaborateurs réaffectés du bench vers des activités AI-Native.
Taux de complétion des formations et taux d’adoption au sein des équipes de livraison.

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
Maîtrise des méthodes de travail nativement orientées IA.
Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et de sa transformation grâce à l’IA.
Maîtrise pratique des approches AI-Native, y compris le développement piloté par les spécifications (Spec-Driven Development), la création d’agents et de compétences (skills), ainsi que la conception de workflows permettant de réduire les délais de livraison.
Expérience dans la conception de formations ou de programmes d’apprentissage à grande échelle, avec des compétences en ingénierie pédagogique et non seulement une expertise métier.
Connaissance des programmes de certification des partenaires (Google, Microsoft, Anthropic, Databricks) ; la détention d’une ou plusieurs certifications constitue un atout important.
Expérience dans la mesure de l’efficacité des formations et dans le lien entre les indicateurs d’apprentissage et les résultats commerciaux, au-delà des simples taux de complétion.
Compétences d’animation pour la formation de cohortes en direct.
Capacité à créer une fonction à partir de zéro, ce poste ne disposant d’aucun cadre ou guide établi à reprendre.
Compréhension du modèle d’ingénierie déployée sur le terrain (Forward Deployed Engineering - FDE).
Bilinguisme français et anglais requis.

Qualifications souhaitées

Expérience démontrée dans la conduite de transformations liées à l’intelligence artificielle.
Détention d’une certification AI-Native (Anthropic ou Google).

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes - et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste à durée déterminée basé à Montréal ou à Toronto.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

À propos de l’employeur

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Mots-clés

Développement logiciel
Montréal

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