Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 25 min
TH
Manager, Supplier Engagement (Askuity)
The Home Depot
Toronto, ON
- Temps plein
In office 3 days per week (Tues/Wed/Thurs)
Ajouté il y a 14 heures
A
Automation Project Manager
Actalent
Vancouver, BC
- 90 $ à 115 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking an experienced Project Engineer/Project Manager, Automation & Controls to manage a portfolio of industrial engineering projects for clients across British Columbia and…
Ajouté il y a 20 heures
C
Gestionnaire des installations/Facilities Manager
CBRE
Montreal, QC
- Temps plein
Global Workplace Solutions (GWS) Local is a hard services-led, tailored facility management solution. We self-perform hard services while partnering with best-in-class soft service…
Ajouté il y a 20 heures
AC
Analyste D'Affaires
Aston Carter
QC · Saint-Benoît, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking an experienced Business Analyst to join a Program Management team. This individual will be responsible for driving and monitoring initiatives focused on improving overall…
Ajouté il y a 20 heures
A
Automation Project Manager
Actalent
Vancouver, BC
- 110 $ à 125 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking an experienced Automation & Controls Project Manager, to manage a portfolio of industrial engineering projects for clients across British Columbia and Western Canada. The…
Ajouté il y a 1 jour
MP
Senior Manager - Estimating (Mining)
Michael Page
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- 180 000 $ à 195 000 $ CAD / an
- Temps plein
Our client is a well-established gold mining company with a diverse portfolio of producing and development-stage assets across Canada. With a strong commitment to operational excellence and…
Ajouté il y a 2 jours
TT
Gestionnaire de la réussite client - Customer Success Manager
trane technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the…
Ajouté il y a 2 jours
KD
Directeur stratégie commerciale et gestion de la croissance du revenu/ Manager, Trade Strategy and Revenue Growth Management
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
The Manager, Brand Revenue Growth Management (RGM) plays a critical role in driving profitable growth by supporting the development and execution of pricing, promotion, and portfolio…
Ajouté il y a 2 jours
M
Gestionnaire des ressources énergétiques / Energy Resource Manager
Microsoft
Quebec, QC
- Temps plein
…d'allocation pour stimuler l'opérationnalisation de la capacité…
Ajouté il y a 4 jours
OM
Directeur de compte média
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Assumer la responsabilité de veiller à ce que les objectifs clés du client soient atteints; participer activement aux réunions de planification d’affaires avec le client.
Ajouté il y a 4 jours
AG
Directeur de compte média
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Assumer la responsabilité de veiller à ce que les objectifs clés du client soient atteints; participer activement aux réunions de planification d’affaires avec le client.
Ajouté il y a 4 jours
BS
Graphiste/Graphic Designer
Browns Shoes
Montreal, QC
- Temps plein
…l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est…
Ajouté il y a 5 jours
AC
Oracle Fusion Financial Specialist / Project Manager
Aston Carter
Calgary, AB
- 90 $ à 150 $ CAD / heure
- Contrat
Our client is replacing JD Edwards with Oracle Fusion Cloud ERP across multiple business units. The program rebuilds the enterprise structure, standardizes finance and procurement…
Ajouté il y a 5 jours
AC
Oracle Fusion Financial Specialist / Project Manager
Aston Carter
AB · Edmonton, Alberta
- 90 $ à 150 $ CAD / heure
- Contrat
Our client is replacing JD Edwards with Oracle Fusion Cloud ERP across multiple business units. The program rebuilds the enterprise structure, standardizes finance and procurement…
Ajouté il y a 8 jours
D-
Chef de Programme (Transformation Numérique)
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Prioritize the project portfolio (dependencies, milestones and risks)
Ajouté il y a 8 jours
A
Project Manager
Actalent
Fort McMurray, AB
- 60 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
The Project Manager will be seconded into a municipal environment, where municipal staff provide day-to-day work direction, onboarding, introductions, and project chartering. The role…
Ajouté il y a 9 jours
SE
Project Engineer Substation and FACTS
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
Lead a multidiscipline project team of engineers in the development of physical, protection, and civil engineering packages for substation EPC projects. Ensure the project engineering…
Ajouté il y a 9 jours
V|
Gestionnaire de Projets Municipal / Project Manager Municipal
Veolia | North America
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Project Portfolio Manager, the Project Manager plans, coordinates and oversees projects from initiation through commissioning. This role works closely with internal teams,…
Ajouté il y a 9 jours
VE
Gestionnaire de Projets Municipal / Project Manager Municipal
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Project Portfolio Manager, the Project Manager plans, coordinates and oversees projects from initiation through commissioning. This role works closely with internal teams,…
Ajouté il y a 9 jours
V|
Gestionnaire de Projets Municipal / Project Manager Municipal
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Project Portfolio Manager, the Project Manager plans, coordinates and oversees projects from initiation through commissioning. This role works closely with internal teams,…
Ajouté il y a 9 jours
AA
Responsable des têtes de versions avion / Version Manager (CPD VM)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez partie de l’équipe de Gestion de Projet et Portfolio pour la Cabine et FCO, et serez chargé d'assurer la mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet dans le contexte…
Ajouté il y a 9 jours
F
Responsable de projets - Expériences Fever Originals
Fever
Montreal, QC
- Temps plein
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.
Ajouté il y a 9 jours
V|
Gestionnaire de Projets Municipal / Project Manager Municipal
Veolia | North America
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Project Portfolio Manager, you will plan, organize, supervise, and control project execution activities, including installation work oversight and client follow-up. You…
Ajouté il y a 9 jours
VE
Gestionnaire de Projets Municipal / Project Manager Municipal
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Project Portfolio Manager, you will plan, organize, supervise, and control project execution activities, including installation work oversight and client follow-up. You…
Ajouté il y a 9 jours
V|
Gestionnaire de Projets Municipal / Project Manager Municipal
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Project Portfolio Manager, you will plan, organize, supervise, and control project execution activities, including installation work oversight and client follow-up. You…

Valsoft Corporation

Gestionnaire de la transformation d’entreprise / Business Transformation Manager

Montreal, QC, Canada

Postuler sur jobs.workable.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

À titre de gestionnaire de la transformation d’entreprise, vous vous joindrez à l’une des sociétés en portefeuille du Manos Software Group, un groupe opérationnel de Valsoft, afin de diriger un mandat de transformation prioritaire. Valsoft acquiert et exploite plus de 150 entreprises, ce qui vous donne accès à l’expérience et aux perspectives d’un vaste réseau de dirigeants.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe de haute direction pour résoudre des enjeux opérationnels importants, accélérer la croissance, améliorer la rentabilité et offrir une meilleure expérience aux clients et aux équipes.

Votre rôle ne se limitera pas à l’analyse et aux recommandations. Vous dirigerez la mise en œuvre d’un mandat de transformation défini, en coordonnant les équipes concernées, en accompagnant l’adoption des changements et en assurant le suivi de résultats mesurables. Votre travail contribuera aux décisions qui façonnent l’entreprise au quotidien, de l’amélioration des processus et des systèmes à l’expérience client, au développement des talents et à la performance financière.

Chez Valsoft, l’esprit entrepreneurial est essentiel à la réussite. Nous attendons de nos leaders qu’ils réfléchissent et agissent en propriétaires : repérer les occasions, prendre rapidement des décisions éclairées, assumer des risques calculés et être responsables des résultats. Ce rôle s’adresse à une personne motivée par la création et le développement d’une entreprise.

Parcours vers la Direction Générale

Le parcours vers la direction générale s’adresse à des leaders ambitieux qui ont le potentiel et l’ambition de diriger une entreprise. Les personnes qui démontrent des résultats opérationnels durables, un jugement solide, de fortes capacités de leadership et un alignement avec nos valeurs pourraient être considérées pour un poste à la direction générale dans un délai de 12 à 24 mois, selon leur niveau de préparation et la disponibilité d’une occasion appropriée.

Votre rôle

Assumer la responsabilité du plan de transformation, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration liés à un mandat défini ou à un secteur d’activité précis.
Repérer et prioriser les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.
Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.
Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.
Diriger des initiatives de transformation prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, en coordonnant les parties prenantes, en accompagnant l’adoption et en mesurant les effets sur la performance opérationnelle et financière.
Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.
Mobiliser et accompagner les équipes touchées par les changements tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.
Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Votre développement

Faire progresser une entreprise exige de la curiosité, de la résilience, un jugement solide et la volonté d’assumer des responsabilités lorsque le chemin à suivre est incertain. Vous bénéficierez d’une expérience concrète, de rétroaction claire et d’un accompagnement direct pour développer vos capacités de leadership.

Accès direct à la haute direction : Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement tout en vous tenant à un niveau d’exigence élevé.
Mentorat : Vous recevrez de l’accompagnement et de la rétroaction d’un mentor désigné afin de développer le jugement requis pour diriger une entreprise.
Apprentissage par la responsabilité : Vous progresserez en prenant en charge de véritables résultats d’affaires, et non en observant depuis la marge.
Réseau à l’échelle du groupe : Vous apprendrez auprès de dirigeants d’autres sociétés en portefeuille et découvrirez différents modèles d’affaires et environnements opérationnels.

Vos qualifications et compétences

Nous recherchons des personnes qui souhaitent exploiter, bâtir et ultimement diriger une entreprise.

Ce poste s’adresse aux titulaires d’un MBA ayant acquis une expérience professionnelle significative avant leurs études, ainsi qu’aux leaders qui ont démontré leur capacité à diriger une équipe, une fonction, un produit, une région ou une initiative d’affaires importante.

Vous apportez :

4 à 7 ans d'expérience professionnelle
Un bilan de résultats mesurables.
Un solide jugement commercial et financier.
Des preuves de leadership par la gestion directe ou par la responsabilité d’une initiative importante.
La capacité de cerner les problèmes, de définir les priorités, de transformer une stratégie en actions concrètes et de guider des changements transversaux jusqu’à l’obtention de résultats mesurables.
D’excellentes aptitudes de communication et la capacité d’établir une relation de confiance avec des équipes et des interlocuteurs de tous les niveaux.
La confiance nécessaire pour prendre des décisions, combinée à l’humilité de solliciter de la rétroaction et d’apprendre rapidement.
Un fort sens des responsabilités, une curiosité commerciale et une réelle ambition de bâtir et de diriger une entreprise.

Une expérience dans les logiciels, le SaaS, la technologie, l’analyse financière, les acquisitions, l’intégration ou l’amélioration opérationnelle est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base concurrentiel et prime liée au rendement.
Assurances santé complètes.
Vacances illimitées.

____________________________________________________________________________________

Lire l’offre bilingue complète

Parcours vers la Direction Générale

Votre rôle

Assumer la responsabilité du plan de transformation, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration liés à un mandat défini ou à un secteur d’activité précis.

Repérer et prioriser les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.

Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.

Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.

Diriger des initiatives de transformation prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, en coordonnant les parties prenantes, en accompagnant l’adoption et en mesurant les effets sur la performance opérationnelle et financière.

Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.

Mobiliser et accompagner les équipes touchées par les changements tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.

Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Votre développement

Accès direct à la haute direction : Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement tout en vous tenant à un niveau d’exigence élevé.

Mentorat : Vous recevrez de l’accompagnement et de la rétroaction d’un mentor désigné afin de développer le jugement requis pour diriger une entreprise.

Apprentissage par la responsabilité : Vous progresserez en prenant en charge de véritables résultats d’affaires, et non en observant depuis la marge.

Réseau à l’échelle du groupe : Vous apprendrez auprès de dirigeants d’autres sociétés en portefeuille et découvrirez différents modèles d’affaires et environnements opérationnels.

Vos qualifications et compétences

Nous recherchons des personnes qui souhaitent exploiter, bâtir et ultimement diriger une entreprise.

Vous apportez :

4 à 7 ans d'expérience professionnelle

Un bilan de résultats mesurables.

Un solide jugement commercial et financier.

Des preuves de leadership par la gestion directe ou par la responsabilité d’une initiative importante.

La capacité de cerner les problèmes, de définir les priorités, de transformer une stratégie en actions concrètes et de guider des changements transversaux jusqu’à l’obtention de résultats mesurables.

D’excellentes aptitudes de communication et la capacité d’établir une relation de confiance avec des équipes et des interlocuteurs de tous les niveaux.

La confiance nécessaire pour prendre des décisions, combinée à l’humilité de solliciter de la rétroaction et d’apprendre rapidement.

Un fort sens des responsabilités, une curiosité commerciale et une réelle ambition de bâtir et de diriger une entreprise.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base concurrentiel et prime liée au rendement.
Assurances santé complètes.
Vacances illimitées.

____________________________________________________________________________________

As a Business Transformation Manager, you will join one of the portfolio companies within Manos Software Group, a Valsoft Operating Group, and lead a priority transformation mandate. Valsoft is a software investment firm that operates more than 150 businesses, giving you access to the experience and perspective of a broad group of business leaders.

You will work closely with the Managing Director and senior leadership team to solve important operating challenges, accelerate growth, strengthen profitability, and improve outcomes for customers and colleagues.

Your role will go beyond analysis and recommendations. You will lead the execution of a defined transformation mandate, coordinating teams, supporting adoption, and delivering measurable results. Your work will contribute to the decisions that shape the business day to day, from improving processes and systems to customer experience, talent development, and financial performance.

At Valsoft, an entrepreneurial mindset is fundamental to success. We expect our leaders to think and act like owners: identify opportunities, make informed decisions quickly, take calculated risks, and remain accountable for results. This is a role for someone energized by building and improving a business.

Managing Director Track

The Managing Director Track is designed for ambitious early career leaders who have the potential and ambition to lead a company. Candidates who demonstrate ability to deliver sustained business results, sound judgment, strong leadership capability, and alignment with our values may be considered for a Managing Director role within 12 to 24 months, subject to readiness and the availability of an appropriate opportunity.

Your role

Own the transformation plan, key performance indicators, and improvement priorities for a defined mandate or operating area.

Identify and prioritize opportunities to improve revenue, pricing, customer retention, cost performance, service delivery, processes, and systems.

Build a strong understanding of the business, its customers, its financial performance, and its competitive environment.

Translate strategic priorities into clear actions, accountabilities, and measurable outcomes.

Lead priority transformation initiatives from diagnosis through implementation, coordinating stakeholders, supporting adoption, and measuring operating and financial impact.

Partner with the Managing Director and senior leadership team on business planning, performance reviews, and major decisions.

Engage and support teams affected by change while building a culture of ownership, accountability, and continuous improvement.

Collaborate with leaders across the portfolio to share best practices and support business improvement initiatives.

Your growth

Building a stronger business requires curiosity, resilience, sound judgment, and a willingness to take responsibility when the path forward is not obvious. You will receive practical experience, clear feedback, and direct support as you build your leadership capability.

Direct exposure to senior leadership: Work closely with experienced operators and business leaders who will invest in your development and hold you to a high standard

A senior mentor: Receive coaching and feedback from a designated mentor as you build the judgment required to lead a business
Learning through ownership: Develop by taking responsibility for real business outcomes, not by observing from the sidelines
A network across the group: Learn from leaders in other portfolio companies and gain exposure to different businesses and operating environments

Your qualifications and skills

We are looking for people who want to operate, build, and eventually lead a business.

You may be a recent MBA graduate with meaningful professional experience before business school, or a leader who has demonstrated the ability to lead a team, a function, a product, a region, or a major business initiative.

You will bring:

4 to 7 years of professional experience

A record of delivering measurable results

Strong commercial and financial judgment

Evidence of leadership through direct management responsibility or ownership of a significant initiative

The ability to identify problems, set priorities, translate strategy into practical action, and guide cross functional change through adoption and measurable impact

Excellent communication skills and the ability to build trust across teams and levels of an organization

The confidence to make decisions, combined with the humility to seek feedback and learn quickly

A strong ownership mindset, commercial curiosity, and genuine ambition to build and lead a business

Experience in software, SaaS, technology, financial analysis, acquisitions, integration, or operational improvement is valued but not required.

Compensation and benefits

Competitive base salary and performance based incentive.

Comprehensive health benefits.

Unlimited vacation.

#Manos

Postuler sur jobs.workable.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada