Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Gestionnaire de projets sénior

• Construction et agrandissement d'installations agroalimentaires et industrielles, du concept à la mise en service
• Rôle Permanent, temps plein Lieu Centre-du-Québec, à une trentaine de minutes de Drummondville
• Salaire : 120 000 $ à 140 000 $ par année, plus boni annuel
• Langues : Français et Anglais (Fournisseurs hors Québec)

Le contexte

Notre client est un groupe agroalimentaire québécois en pleine croissance, qui réunit plusieurs entreprises de production au Centre-du-Québec. Pour soutenir son développement, il investit dans des projets majeurs d'agrandissement, de modernisation et de construction de nouvelles infrastructures. Il cherche une personne d'expérience pour prendre en charge ces projets du concept à la mise en service, en agissant comme véritable représentant du propriétaire auprès des équipes internes, des professionnels, des entrepreneurs et des fournisseurs. Tu relèves directement de la direction générale.

Ton rôle

• Définir la portée, les scénarios, les livrables et les priorités des projets avec la direction et les équipes concernées.
• Bâtir les échéanciers (phases, jalons, dépendances) en limitant les impacts sur les opérations en site occupé.
• Établir les budgets, suivre les coûts réels, anticiper les écarts et gérer rigoureusement les investissements approuvés.
• Préparer les appels d'offres, analyser les soumissions, participer au choix des entrepreneurs, fournisseurs et consultants, et assurer le suivi contractuel.
• Coordonner les équipes internes (opérations, maintenance, SST, finances) et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, entrepreneurs).
• Faire les suivis de chantier, gérer les changements et veiller au respect des plans, devis, qualité, SST et environnement.
• Identifier les risques, proposer des solutions et produire les rapports d'avancement pour la direction (coûts, échéanciers, enjeux, décisions).
• Mener la mise en service, la fermeture des projets, les déficiences, la documentation finale et les leçons apprises.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie civil, mécanique, industriel, construction ou bâtiment, ou DEC en technologie du génie civil, architecture, estimation ou mécanique du bâtiment, combiné à une solide expérience en chantier ou en gestion de projets.
• 10 à 15 ans en gestion de projets de construction, d'ingénierie, d'agrandissement ou d'amélioration d'installations, dont plusieurs années comme chargé de projets complet.
• Expérience sur des projets d'envergure, idéalement de 1 M$ à 20 M$ et plus, ou sur des projets complexes en site occupé, en contexte industriel, manufacturier, agroalimentaire ou commercial.
• Aisance avec MS Project, Bluebeam, AutoCAD ou équivalents ; bonne connaissance des pratiques de construction, de la gestion contractuelle, de la SST et de la lecture de plans et devis. • Leadership mobilisateur, capacité à rallier des parties prenantes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe, rigueur et gestion des priorités et des imprévus.

Atouts

• Titre d'ingénieur (OIQ), certification PMP ou formation reconnue en gestion de projets, expérience en ingénierie multidisciplinaire ou en coordination avec les opérations.

Ce que notre client t'offre

• Un salaire annuel de 120 000 $ à 140 000 $ selon ton expérience, un boni annuel et une prime de 2 000 $ au premier anniversaire d'embauche.
• Trois semaines de vacances dès l'embauche et jusqu'à 5 jours de congés mobiles par année.
• Assurances collectives et REER avec contribution généreuse de l'employeur. •
• Des projets concrets, variés et stratégiques, avec un impact visible sur la capacité de production du groupe. • Une entreprise familiale d'ici, à l'ambiance humaine, stimulante et collaborative, où les talents de chacun font avancer tout le groupe.