Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
TH
SPÉCIALISTE, PROTECTION DES RESSOURCES
The Home Depot Canada
Regina, SK
- Temps plein
Entretenir une communication ouverte avec les membres de l’équipe de direction du magasin et tous
Ajouté il y a 3 mois
GA
Gestionnaire d’équipe – Enveloppe du bâtiment | Hybride
Groupe ABS
Saint-Rémi, QC
- Temps plein
Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
Ajouté il y a 3 mois
GA
Gestionnaire d’équipe – Enveloppe du bâtiment | Hybride
Groupe ABS
Montreal, QC
- Temps plein
Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
Ajouté il y a 3 mois
GA
Gestionnaire d’équipe – Enveloppe du bâtiment | Hybride
Groupe ABS
Blainville, QC
- Temps plein
Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
Ajouté il y a 3 mois
IR
Directeur Services Miniers H/F
IDS Recrutement | Recrutement & chasse de talents | Québec, Canada & International francophone
Quebec, QC
- Temps plein
Appuyer la Direction générale dans les échanges avec l'opérateur minier
Ajouté il y a 3 mois
S
Chargé·e de projets - Développement de produits
Soucy
Drummondville, QC
- Temps plein
Établir et maintenir la planification générale des projets, tout en gérant les imprévus et les contraintes afin de respecter les dates clés
Ajouté il y a 3 mois
KD
Analyste Financier Principal | Senior Financial Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
Connaissance générale des principes comptables et de contrôle des coûts
Ajouté il y a 3 mois
CC
Responsable de produit, Gestion du cycle de vie des produits vidéo
Cogeco Connexion
Montreal, Quebec
- Temps plein
Rapports aux dirigeants : Servir d'expert en la matière pour la direction générale, fournissant des informations basées sur des données pour justifier les investissements stratégiques dans…
Ajouté il y a 3 mois
P&
Gestionnaire de compte principal (OEM) | Senior Account Manager (OEM)
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
…monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 3 mois
GP
Directeur général/Directrice générale
Groupe Perspective
Lévis, Quebec
- Temps plein
Une expérience significative en gestion stratégique, dont au moins 8-10 ans dans un poste de direction;
Ajouté il y a 4 mois
CM
Conseiller publicitaire audio (ventes locales Montréal)
Cogeco Media
Montreal, Quebec
- Temps plein
Sous la direction du directeur des ventes locales, la personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 3 mois
CM
Conseiller publicitaire audio (ventes locales Montréal)
Cogeco Media
Montreal, Quebec
- Temps plein
Sous la direction du directeur des ventes locales, la personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 4 mois
AL
Technical Support Analyst - French speaking
Acturis Limited
Victoria, British Columbia
- Temps plein
Hybrid work schedule: work from home up to 3 days per week
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire des services infirmiers, services de pharmacie spécialisés | Specialty Pharma Nurse Manager
Bayshore
Montreal, QC
…régional(e) des opérations, soins infirmiers spécialisés, sous la direction du (de la) gestionnaire principal(e) des opérations, services infirmiers de BSRx, est responsable des activités…
Ajouté il y a 3 mois
V
Architecte de la Formation - Training Architect
V2X
Quebec, QC · Lonqueuil, Quebec
- Temps plein
…maintenant la rentabilité. Fournir des mises à jour régulières à la…
Ajouté il y a 4 mois
P&
Gestionnaire de projet. Performance produit, programmes clients | Project Manager, Customer Programs Product Performance Office (PPO)
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
…d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 3 mois
R
Ingenieur qualite | Quality Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 2 mois
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…Fondation Indigo pour l’amour de la lecture, les prix Étoiles de la direction, le programme de recommandation Choix du personnel, les activités organisées pour la clientèle, les séances de…
Ajouté il y a 2 mois
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…Fondation Indigo pour l’amour de la lecture, les prix Étoiles de la direction, le programme de recommandation Choix du personnel, les activités organisées pour la clientèle, les séances de…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
…règlement des litiges et des assurances joue un rôle clé dans la direction des fonctions d’Alto liées aux contentieux, au règlement des litiges, aux sinistres et aux assurances. La personne…
Ajouté il y a 4 mois
A
Responsable, Oracle Data Reporting
Accenture
Calgary, Alberta
- Temps plein
En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive de la stratégie de données d'entreprise, de la production de rapports et d'analyse…
Ajouté il y a 4 mois
A
Responsable, Oracle Data Reporting
Accenture
Toronto, Ontario
- Temps plein
En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive de la stratégie de données d'entreprise, de la production de rapports et d'analyse…
Ajouté il y a 4 mois
A
Responsable, Oracle Data Reporting
Accenture
Vancouver, British Columbia
- Temps plein
En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive de la stratégie de données d'entreprise, de la production de rapports et d'analyse…
Ajouté il y a 4 mois
A
Responsable, Oracle Data Reporting
Accenture
Ottawa, Ontario
- Temps plein
En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive de la stratégie de données d'entreprise, de la production de rapports et d'analyse…
Ajouté il y a 4 mois
A
Responsable, Oracle Data Reporting
Accenture
Montreal, Quebec
- Temps plein
En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive de la stratégie de données d'entreprise, de la production de rapports et d'analyse…

V2X

Architecte de la Formation - Training Architect

Quebec, QC, Canada
UNAVAILABLE, Lonqueuil, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 août 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 4 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Overview

à propos de nous:

Opérant à travers le monde, V2X crée des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 ans de soutien réussi aux missions pour améliorer la sécurité, optimiser la logistique et renforcer la préparation. Animés par un objectif commun, notre entreprise de 3,9 milliards de dollars et nos 16 000 collaborateurs travaillent aux côtés de nos clients, ici et à l'étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme.

Fonction Générale:

En tant qu’Architecte de formation, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la supervision de la mise en œuvre des programmes de formation, tout en gérant l’ensemble des aspects liés à la coordination, à la logistique et aux relations avec les fournisseurs. Vous vous assurerez que les initiatives de formation sont rentables, alignées sur les objectifs d’affaires et exécutées de manière fluide. Ce rôle nécessite à la fois une pensée stratégique, d’excellentes aptitudes organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Responsibilities

Cette description de poste peut être modifiée à tout moment selon les besoins du programme ou de l'entreprise.

Tâches Spécifiques

Analyse des besoins de formation: Collaborer avec les leaders des départements pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs d’apprentissage des employés à tous les niveaux.
Conception et développement de formations: Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des programmes de formation et des contenus adaptés aux besoins organisationnels, en veillant à ce que les contenus soient engageants et répondent aux objectifs d’apprentissage.
Gestion du budget: Élaborer, suivre et gérer les budgets de formation, en veillant à une allocation efficace des ressources tout en maintenant la rentabilité. Fournir des mises à jour régulières à la direction.
Logistique et coordination de la formation: Superviser l’ensemble de la logistique des formations en présentiel, virtuelles et hybrides, incluant la planification, le choix des lieux, l’installation de l’équipement, les inscriptions des participants et les communications.
Collaboration avec les parties prenantes: Travailler étroitement avec les leaders de département et les experts en la matière pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs de formation pour divers groupes et individus.
Évaluation et amélioration: Suivre et évaluer l’efficacité des programmes de formation grâce aux commentaires, aux évaluations et aux indicateurs de performance; ajuster les contenus et méthodes de présentation selon les données et les retours.
Évaluation et rapports: Suivre l’efficacité des formations à l’aide des commentaires des participants, des évaluations et des mesures de performance post-formation. Produire des rapports réguliers à la direction concernant les succès et les pistes d’amélioration.
Amélioration continue: Identifier des opportunités d’amélioration des processus liés aux programmes de formation et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’expérience d’apprentissage.

Qualifications

Expérience:

Expérience démontrée (3+ ans) en conception, coordination et prestation de programmes de formation.
Solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes, de la conception pédagogique et des technologies de formation.
Excellentes compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des échéances serrées.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser et de collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux.
Connaissance des outils de développement e-learning (ex. : Articulate, Captivate).
Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais.

Expérience souhaitée:

Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et autres outils de formation.
Certifications en formation ou en conception pédagogique (ex. : CPTM, ATD, ADDIE).
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Éducation:

Baccalauréat en Éducation, Ressources humaines, Administration des affaires ou domaine connexe.

Chez V2X, nous nous engageons pleinement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, y compris la protection des anciens combattants et des personnes en situation de handicap, tout en favorisant un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous veillons à ce que chaque personne soit traitée avec équité, respect et dignité, en reconnaissant la force que représente une équipe riche en expériences, perspectives et compétences variées. Cet engagement, en accord avec notre Vision et nos Valeurs fondamentales d’Intégrité, de Respect et de Responsabilité, nous permet de tirer parti de nos différences, d’encourager l’innovation et d’accroître notre réussite sur le marché mondial, nous permettant ainsi de mieux servir nos clients.

Proven experience (3+ years) in designing, coordinating, and delivering training programs.

Lire l’offre bilingue complète

Overview

à propos de nous:

Opérant à travers le monde, V2X crée des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 ans de soutien réussi aux missions pour améliorer la sécurité, optimiser la logistique et renforcer la préparation. Animés par un objectif commun, notre entreprise de 3,9 milliards de dollars et nos 16 000 collaborateurs travaillent aux côtés de nos clients, ici et à l'étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme.

Fonction Générale:

En tant qu’Architecte de formation, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la supervision de la mise en œuvre des programmes de formation, tout en gérant l’ensemble des aspects liés à la coordination, à la logistique et aux relations avec les fournisseurs. Vous vous assurerez que les initiatives de formation sont rentables, alignées sur les objectifs d’affaires et exécutées de manière fluide. Ce rôle nécessite à la fois une pensée stratégique, d’excellentes aptitudes organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

About Us:

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.

General Function:

As the Training Architect, you will play a critical role in designing and overseeing the implementation of training programs while managing all aspects of coordination, logistics, and vendor relationships. You will ensure that training initiatives are cost-effective, aligned with business goals, and seamlessly executed. This role requires a combination of strategic thinking, organizational skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Responsibilities

Cette description de poste peut être modifiée à tout moment selon les besoins du programme ou de l'entreprise.

Tâches Spécifiques

Analyse des besoins de formation: Collaborer avec les leaders des départements pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs d’apprentissage des employés à tous les niveaux.
Conception et développement de formations: Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des programmes de formation et des contenus adaptés aux besoins organisationnels, en veillant à ce que les contenus soient engageants et répondent aux objectifs d’apprentissage.
Gestion du budget: Élaborer, suivre et gérer les budgets de formation, en veillant à une allocation efficace des ressources tout en maintenant la rentabilité. Fournir des mises à jour régulières à la direction.
Logistique et coordination de la formation: Superviser l’ensemble de la logistique des formations en présentiel, virtuelles et hybrides, incluant la planification, le choix des lieux, l’installation de l’équipement, les inscriptions des participants et les communications.
Collaboration avec les parties prenantes: Travailler étroitement avec les leaders de département et les experts en la matière pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs de formation pour divers groupes et individus.
Évaluation et amélioration: Suivre et évaluer l’efficacité des programmes de formation grâce aux commentaires, aux évaluations et aux indicateurs de performance; ajuster les contenus et méthodes de présentation selon les données et les retours.
Évaluation et rapports: Suivre l’efficacité des formations à l’aide des commentaires des participants, des évaluations et des mesures de performance post-formation. Produire des rapports réguliers à la direction concernant les succès et les pistes d’amélioration.
Amélioration continue: Identifier des opportunités d’amélioration des processus liés aux programmes de formation et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’expérience d’apprentissage.

This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company.

Specific Duties:

Training Needs Analysis: Collaborate with department leaders to assess training needs, identify skills gaps, and define learning objectives for employees at all levels.
Training Design & Development: Collaborate with internal teams to design effective training programs and curriculum tailored to organizational needs, ensuring content is engaging and meets the learning objectives.
Budget Management: Develop, track, and manage training budgets, ensuring that resources are allocated efficiently while maintaining cost-effectiveness. Provide regular updates on budget status to leadership.
Training Logistics & Coordination: Oversee all logistics for in-person, virtual, and hybrid training sessions, including scheduling, venue selection, equipment setup, participant registration, and communication.
Stakeholder Collaboration: Work closely with department leaders and subject matter experts to assess training needs, identify skill gaps, and define training objectives for various teams and individuals.
Evaluation & Improvement: Monitor and evaluate the effectiveness of training programs through feedback, assessments, and performance metrics; adjust content and delivery methods based on data and feedback.
Evaluation & Reporting: Monitor the effectiveness of training programs through participant feedback, assessments, and post-training performance metrics. Provide regular reports to leadership on program success and areas for improvement.
Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements within the training programs and implement best practices to enhance the overall learning experience.

Qualifications

Expérience:

Expérience démontrée (3+ ans) en conception, coordination et prestation de programmes de formation.
Solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes, de la conception pédagogique et des technologies de formation.
Excellentes compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des échéances serrées.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser et de collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux.
Connaissance des outils de développement e-learning (ex. : Articulate, Captivate).
Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais.

Expérience souhaitée:

Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et autres outils de formation.
Certifications en formation ou en conception pédagogique (ex. : CPTM, ATD, ADDIE).
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Éducation:

Baccalauréat en Éducation, Ressources humaines, Administration des affaires ou domaine connexe.

Experience:

Proven experience (3+ years) in designing, coordinating, and delivering training programs.
Strong understanding of adult learning principles, instructional design, and training technologies.
Excellent project management skills with the ability to juggle multiple priorities and meet deadlines.
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage and collaborate stakeholders at all levels.
Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
Knowledge of e-learning development tools (e.g., Articulate, Captivate).
Full Professional Proficiency in French and English

Desired Experience:

Experience with Learning Management Systems (LMS) and other training tools is a plus.
Certifications in training or instructional design (e.g., CPTM, ATD, ADDIE).
Ability to work independently and as part of a team.

Education:

Bachelor’s degree in Education, Human Resources, Business Administration, or a related field.

At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

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