Emplois : Saint-Jérôme, QC et à proximité (5 814 emplois)

Emplois : Saint-Jérôme, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

5 814 offres · 921 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (313 offres), JobsMedia.io (241 offres), Airbus (192 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Électromécaniciens/électromécaniciennes.

1 200 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	22,00	994
CAD / année	70 000,00	197

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 10 % hybride, 88 % sur place, 2 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Saint-Jérôme, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
GC
Représentant(e) pour GCQ
Groupe concours quebec inc.
Mirabel, QC
- 20 $ à 50 $ CAD / heure
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
CL
éducateur/éducatrice de la petite enfance
Cpe les colibris
Mirabel, QC
- 25,15 $ à 33,59 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CL
aide-éducateur/aide-éducatrice de la petite enfance
Cpe les colibris
Mirabel, QC
- 20,36 $ à 22,37 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 jour
ED
préposé/préposée à l'entretien ménager
Entretien d'edifices holiday 2005 inc.
Mirabel, QC
- 23,83 $ à 24,49 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 jour
9Q
chauffeur/chauffeuse - colis expédiés
9409-0123 quebec inc.
Blainville, QC
- 24 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
PR
Aide - Plaqueur
Placage rive-nord inc.
Terrebonne, QC
- 21 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
FD
Superviseur de ferme végétale / CNP 82030 - Serres Royales inc. (Les)
Fédération de l'upa de la montérégie
Saint-Jérôme, QC
- 20 $ CAD / heure
- Temps plein
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
CD
ébéniste
Créations de la sablonnière
Morin-Heights, QC
- 25 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MP
Intervenant.e psychosociale
Mouvement personne d'abord de sainte-thérèse
Sainte-Thérèse, QC
- 22 $ à 24 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CC
intervenant social/intervenante sociale
Captchpl: centre d'aide personnes traumatisées crâniennes handicapées physiques laurentides
Saint-Jérôme, QC
- 24 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Digital Power Systems Engineer
BBA
Boisbriand, QC
Ajouté il y a 1 jour
RC
Électromécanicien technicien service
Randstad Canada
Bois-des-Filion, QC
- 40 $ à 45 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Électromécanicien technicien service
Randstad Canada
Bois-des-Filion, QC
- 40 $ à 45 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Superviseur Des Achats
Randstad Canada
Blainville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste du développement des affaires – Produits de papier
Sustana
Saint-Jérôme, QC
Ajouté il y a 1 jour
JC
Caissier·ère au laboratoire
Jean Coutu
Mirabel, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
HW
7745 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Hat World Inc.
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
5797 - Associé(e) saisonnier(ère) aux ventes
Hat World Inc.
Rosemère, QC
Pouvoir demeurer debout pendant l’ensemble du quart de travail · Pouvoir marcher fréquemment au cours du quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
7745 - Associé(e) saisonnier(ère) aux ventes
Hat World Inc.
Mirabel, QC
Pouvoir demeurer debout pendant l’ensemble du quart de travail · Pouvoir marcher fréquemment au cours du quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
7816 - Associé(e) saisonnier(ère) aux ventes
Hat World Inc.
Mirabel, QC
Pouvoir demeurer debout pendant l’ensemble du quart de travail · Pouvoir marcher fréquemment au cours du quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
I
Commis
IGA
Terrebonne, QC
- Temps partiel
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
I
Responsable des produits laitiers
IGA
Terrebonne, QC
- Temps plein
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
JC
Cosméticien·ne
Jean Coutu
Boisbriand, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
FF
Contrôleur(e) financier CPA
FED Finance
Blainville, QC
- 140 000 $ à 175 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
PS
Superviseur(e) de l’avant du magasin, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
PHX St-Antoine (Gephar Inc)
Saint-Jérôme, QC
- Temps partiel

UPA Outaouais-Laurentides

Conseiller(ère) en ressources humaines

Saint-Eustache, QC, Canada

68 687 $ et 83 765 $ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 68 687 $ et 83 765 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Horaire: 35 heures / semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Poste temporaire de 13 mois avec possibilité de permanence, temps plein (35 heures / semaine)

Le titulaire du poste développe une relation de proximité avec les producteurs agricoles afin de mieux comprendre leurs réalités et identifier leurs besoins en gestion des ressources humaines. Il ou elle conçoit, planifie et assure le suivi d’outils, de services et d’activités en GRH adaptés au milieu agricole, en plus d’en assumer les aspects administratifs. La personne contribue également à l’organisation d’événements et d’initiatives favorisant le développement des compétences et le soutien des producteurs en matière de gestion des ressources humaines.

Rôle et responsabilités

Conseiller les producteurs agricoles sur le respect des lois, règlements et pratiques en ce concerne la santé et la sécurité à la ferme, fait des recommandations et réfère les cas complexes vers les ressources externes appropriées;
Effectuer les visites sur les fermes membres de la mutuelle de prévention dans le but d’identifier les risques pour la santé et la sécurité et rédige des plans de prévention;
Développer des outils adaptés afin de sensibiliser, informer les producteurs en matière de respect des normes de santé et sécurité;
Exercer un rôle conseil auprès des producteurs-employeurs pour les accompagner dans leur gestion des RH : analyse des besoins, support stratégique, accompagnement (coaching) et intervention sur le terrain;
Agir à titre de consultant auprès des producteurs dans différents mandats;
Assister et supporter les producteurs dans leur recrutement local, pour une partie ou tout le cycle;
Faire la promotion des programmes de formation adaptés ou spécialisés en agriculture : FermEmploi, PAMT, etc;
Travailler en collaboration avec les organismes d’emploi et les partenaires du milieu pour l’élaboration de projets et d’activités en ressources humaines : formation, recrutement, promotion, développement d’outils;
Offrir un support expert auprès des employeurs en lien avec des enjeux RH légaux et techniques: application des lois et règlementation, normes du travail, équité salariale, SST;
Collaborer à l’élaboration d’outils d’information RH et participer à la tenue d’activités et de présentations destinées aux producteurs et à divers publics : écoles, partenaires;
Participer à des tables, comités et assemblées pour représenter les intérêts du CEAOL et des producteurs agricoles;
Concevoir, élaborer et adapter des documents RH en fonction de différentes applications;
Compléter des demandes des subvention et effectuer divers suivis administratifs et reddition de compte.

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources agrées, un atout important;
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et dans l’accompagnement d’employeurs dans leur GRH;
Bonne connaissance des différentes lois et réglementation du domaine de la GRH;
Être à jour sur les dernières tendances en matière de GRH;
Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants ainsi que les médias sociaux;
Bonne maîtrise du français écrit;
Bonne maîtrise de l’anglais;
Connaissance de l’espagnol, un atout;
Excellent sens du service à la clientèle;
Capacité d’animation de groupe, aisance dans la prise de parole en public;
Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements chez la clientèle;
Habileté à travailler de façon autonome et sens de la débrouillardise;
Connaissance du milieu agricole, un atout.

Conditions

Rémunération : Classe 6 selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel variant de

68 687 $ et 83 765 $

Lieu de travail : 15, chemin de la Grande-Côte, bureau 200, Saint-Eustache.

Entrée en fonction : Dès que possible

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 novembre 2026, par courriel à ifrancoeur@upa.qc.ca, à l’attention de Mme Ingrid Francoeur.

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Parrainage de visa

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Personne à contacter

Ingrid Francoeur

Courriel du contact

ifrancoeur@upa.qc.ca

Mots-clés

Français
Anglais

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Conditions de travail

Emplois : Saint-Jérôme, QC et à proximité