Directeur de Quincaillerie

Unoria Coopérative, c’est près de 500 employés, 70 types d’emplois dans 24 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!

Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.

Sous l’autorité du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste doit notamment, et ce, de façon non limitative :

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes du magasin ;
• Analyser les ventes avec les forces et les opportunités, contrôler les heures et gérer les dépenses;
• S’assurer d’avoir un marchandisage exemplaire et d’avoir une préparation de circulaire prête aux affaires;
• Assurer la gestion des opérations quotidiennes et élaborer des stratégies avec les responsables en place;
• Entretenir des relations avec des clients et fournisseurs;
• Assurer la gestion du personnel;
• Participer au recrutement du personnel du département;
• Animer des réunions d’équipe ;
• Établir les horaires de travail des employés;
• Assurer le réapprovisionnement de la quincaillerie.

Compétences recherchées :

• Détenir un DEC en gestion de commerce ou en comptabilité OU expérience en gestion d’une équipe de travail de plus de 15 employés;
• Posséder 5 ans d’expérience dans la gestion d’un commerce de détail (atout);
• Connaissance du milieu de la quincaillerie et/ou des matériaux (atout);
• Avoir une approche axée sur le service à la clientèle;
• Être à l’aise à travailler dans un environnement informatique;
• Être rassembleur et savoir déléguer efficacement les directives aux différentes équipes de travail ;
• Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Savoir gérer efficacement lorsqu’il y a une charge de travail accrue;
• Posséder des habiletés en matière de gestion des ressources humaines.

Détails de l’offre :

• Salaire à discuter
• Temps plein, permanent
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Avantage sociaux, régime de retraite
• Primes pour références d’employés
• Programme de reconnaissance
• Rabais employés