Technicienne responsable, technicien responsable, Soutien en laboratoire

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Motif De L'offre D'emploi

Remplacement d'un poste permanent

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille D’emplois

Soutien en laboratoire

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Agents et agentes techniques du Département de génie mécanique

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/10/19

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/11/02

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

SSUO Grade 09

Échelle Salariale

$76 104,00 - $96 135,00

A propos de la faculté de génie

La faculté de génie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique éthique et la responsabilité envers la société. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera à donner le meilleur de vous-même tout en vous offrant des possibilités d'évolution et de développement professionnel. Notre travail créé un réel impact dans la vie de nos étudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre société. Nous travaillons au sein d’une communauté dédiée à concevoir des innovations qui contribueront non seulement à l'avancement de la technologie, mais aussi à des solutions qui révolutionneront l'industrie. Venez façonner l'avenir AVEC NOUS !

• Ce poste peut nécessiter du travail en soirée.
  
  

Raison D’être Du Poste

Fabriquer, assembler et réparer l’équipement spécialisé de recherche et de laboratoire du premier cycle et aider à la conception et à la fabrication des pièces mécaniques et des prototypes afin de soutenir les activités des communautés étudiante et de recherche dans les laboratoires et les ateliers. Agir à titre de personne-ressource et offrir des conseils techniques sur l’usinage à CNC, l’usinage de précision et le soudage en vue d’une utilisation sécuritaire des machines-outils et de la fabrication adéquate de pièces.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Aider les étudiantes et étudiants au stade de la conception, que ce soit dans le cadre des projets étudiants (par exemple, les équipes de Supermileage, Baja, etc.), des cours de conception (conception de produits, etc.) et des projets de recherche, en offrant des conseils techniques sur la fabricabilité des pièces.
• Participer aux ateliers de formation des étudiantes et étudiants en génie mécanique et superviser les personnes qui utilisent les machines et les outils des ateliers étudiants. S’assurer que ces personnes ont une connaissance suffisante du fonctionnement des machines et des pratiques de sécurité avant de les autoriser à s’en servir, notamment en leur donnant des instructions sur la sécurité en atelier et le fonctionnement des machines-outils, et en veillant à ce que les règles de sécurité et autres règlements soient respectés.
• Superviser les ateliers étudiants et les laboratoires d’enseignement en veillant au bon entretien de toutes les machines, en améliorant les outils et la technologie d’usinage, et en inspectant les laboratoires afin de déterminer les besoins en matière d’entretien et de réparation. Veiller à l’assemblage, à l’étalonnage, à l’entretien et à la réparation de l’équipement de laboratoire afin d’en assurer le bon fonctionnement et de diagnostiquer les causes des problèmes, le cas échéant.
• Participer à la conception et à la fabrication de pièces mécaniques, de prototypes, de pièces de précision et d’équipement de laboratoire spécialisé.
• Agir en tant que personne-ressource pour la programmation de niveau avancé et l’utilisation des machines-outils d’usinage à CNC, de fraisage et d’électroérosion à fil et des tours. Dessiner et modifier des pièces à l’aide du logiciel de conception assistée par ordinateur SolidWorks afin de préparer la programmation de la machine d’usinage à CNC. Utiliser un logiciel de FAO pour écrire le code de ces machines. Utiliser des soudeurs MIG et TIG pour fabriquer des pièces.
• Veiller à la disponibilité et à l’utilisation de l’équipement de sécurité en en faisant le suivi et en s’assurant du respect des règles de sécurité dans les ateliers étudiants. Former les assistantes et assistants d’enseignement quant à l’utilisation correcte de l’équipement de laboratoire et de démonstration et veiller à ce que les procédures de sécurité appropriées soient respectées.
• Consigner les travaux soumis, les planifier et mettre à jour la base de données à des fins de production de rapports. Fournir une estimation du temps nécessaire, de la date d’achèvement et des matériaux requis lors de la soumission de chaque travail.
• Mettre à jour les stocks. Après approbation de la direction, recommander et acheter des outils et d’autres fournitures pour assurer le bon fonctionnement de l’atelier d’usinage.
  
  

Ce Que Vous Apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie du génie mécanique, avec une spécialisation en soudage, ou expérience professionnelle équivalente dans un atelier de fabrication ou d’usinage (au moins 5 000 heures)
• Connaissance des propriétés des métaux, des plastiques et d’autres matériaux d’ingénierie ainsi que de leurs techniques de fabrication et de finition
• Connaissances de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et des autres procédures de sécurité en atelier
• Au moins cinq ans d’expérience technique dans un environnement d’ingénierie et une bonne connaissance du fonctionnement des machines-outils, de la programmation et de l’utilisation des machines CAD/CAM et à CNC
• Expérience de la conception de dessins techniques assistée par ordinateur (CAO); expérience de SolidWorks, un atout
• Compétences et expérience avérées en ce qui concerne le fonctionnement des machines d’usinage à CNC conventionnelles ainsi que le soudage, le formage de tôles et la fabrication
• Compétences informatiques : bonne connaissance des logiciels de programmation des machines d’usinage à CNC et des logiciels d’interface avec la CAO (par exemple, MasterCam)
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite)
  
  

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.