Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 heures
UO
Spécialiste principale, spécialiste principal, Stratégie de communication et de marketing (Registraire)
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…communications et le Bureau du registraire. Ce secteur est responsable de nombreux services et processus essentiels au parcours étudiant, notamment l'admission, l'inscription aux cours, les…
Ajouté il y a 10 heures
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), Marchés des capitaux et services-conseils en comptabilité (Bilingue FR/ANGL)
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
L'équipe Marchés des capitaux et services-conseils en comptabilité ("CMAAS") au sein de PwC est une équipe dédiée à accompagner les clients dans les moments de changement exceptionnel en…
Ajouté il y a 14 heures
BL
Sr. Specialist, Marketing & Communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la…
Ajouté il y a 14 heures
O
Gestionnaire senior(re) du développement logiciel
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en services-conseils, en agence numérique ou en livraison de projets pour des clients externes;
Ajouté il y a 14 heures
W
Gestionnaire senior(re) du développement logiciel
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en services-conseils, en agence numérique ou en livraison de projets pour des clients externes;
Ajouté il y a 16 heures
MU
Bibliothécaire au catalogage
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la personne responsable du service description et accès, la personne titulaire effectue du catalogage original et du catalogage dérivé complexe, de même que des travaux de…
Ajouté il y a 17 heures
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
…expertises complémentaires en automatisation industrielle et en services-conseils industriels. Nous accompagnons nos clients dans leur croissance en améliorant leur satisfaction, leur…
Ajouté il y a 1 jour
C
VP Consulting Services, Banking & Financial Services
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président principal, services-conseils, vous serez responsable de la croissance, de la rentabilité, de la satisfaction client et du développement des talents de votre…
Ajouté il y a 3 jours
Responsable fiscalité Canada
Alstom
Montreal, QC
…vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients…
Ajouté il y a 3 jours
PI
Business Development Manager (Bilingual)
Purpose Investments
Montreal, QC
- Temps plein
Purpose Unlimited is an independent financial services company with an unrelenting focus on customer-centric innovation, delivered through technology-driven solutions. Led by entrepreneur…
Ajouté il y a 4 jours
C
Correspondant ou correspondante, Nouvelles internationales, Berlin CBC News
CBC/Radio-Canada
NS · Queens, NS
- Temps plein
…êtes en mesure, chaque jour, de livrer des contenus pour le numérique, les réseaux sociaux, la télé ou la radio. Vous maîtrisez l’art de livrer des analyses et du contexte en direct,…
Ajouté il y a 4 jours
UO
Spécialiste en promotion de la santé
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…Comme membre de l’équipe élargie d’un projet sur la dépendance numérique, vous participerez aux travaux portant sur une ou plusieurs des quatre grandes stratégies visant à favoriser…
Ajouté il y a 4 jours
R
Directeur(trice) de succursale- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de directeur de succursale, vous êtes responsable du marché local, et vous motivez et encadrez les membres de votre équipe afin qu’ils offrent une expérience mémorable aux clients.…
Ajouté il y a 4 jours
M
Product Owner
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
En tant que responsable de produit chez Mirego, ta mission est de maximiser la valeur du produit numérique livré à tes clients. Par ton rôle de chef.fe d'orchestre, tu coordonnes les…
Ajouté il y a 4 jours
MH
Responsable marketing
Mitsubishi HC Capital Canada
Laval, QC
- Temps plein
Le ou la partenaire d'affaires principal.e, marketing, Canada est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes marketing intégrés visant à soutenir la…
Ajouté il y a 4 jours
A
Consultant·e principal·e - Relations clients et gestion intelligente de l’eau
Arup
Montreal, QC
- Temps plein
Vous collaborerez régulièrement avec l’équipe numérique de Montréal et la personne responsable de la gestion intelligente de l’eau à Toronto. Ensemble, vous transformerez les contrats…
Ajouté il y a 4 jours
UO
Technologue principale, technologue principal, Atelier d’électronique
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Fournir aux laboratoires d’enseignement et de recherche des services techniques hautement spécialisés dans les domaines de l’électronique, de l’instrumentation, des systèmes de commande et…
Ajouté il y a 5 jours
SQ
Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Stratégie, Sunlife Santé
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Découvrir le fin mot de l’histoire. Lorsqu’un indicateur ne répond pas aux attentes, demander à la personne responsable pourquoi il en est ainsi et comment elle compte rectifier le tir, et…
Ajouté il y a 5 jours
B
CONSEILLER D'AFFAIRES PRINCIPAL, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - Services-conseils - Calgary
BDC
Calgary, AB
- Temps plein
Fournir des directives de niveau exécutif sur les risques, l'éthique, la gouvernance et l'utilisation responsable de l'IA, en accord avec les valeurs organisationnelles et les attentes…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) senior -Risques numériques
EY
Montreal, QC
…offrent la possibilité aux entreprises de fournir de nouveaux services, d’être actives sur de nouveaux marchés et de changer leur façon de travailler. Ces possibilités amènent leur lot de…
Ajouté il y a 5 jours
H
Technicien(ne) principal(e) en automatisation, contrôles CVAC
Honeywell
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
…CVAC chez Honeywell, vous aurez l'opportunité de fournir des conseils techniques et un soutien hors-pair auprès d’un portfolio de clients varié. Votre expertise et votre leadership…
Ajouté il y a 5 jours
H
Technicien(ne) en automatisation, contrôles CVAC
Honeywell
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
En tant que Technicien(ne) en automatisation, contrôles CVAC chez Honeywell, vous aurez l'opportunité de fournir des conseils techniques et un soutien hors-pair auprès d’un portfolio de…
Ajouté il y a 5 jours
C
Spécialiste en Adoption de l'IA
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
…identifiant des cas d’utilisation concrets, en fournissant des conseils et une expertise en IA et en contribuant à lever les obstacles à l’adoption. En étroite collaboration avec le ou la…
Ajouté il y a 5 jours
C
Spécialiste en Adoption de l'IA
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
…identifiant des cas d’utilisation concrets, en fournissant des conseils et une expertise en IA et en contribuant à lever les obstacles à l’adoption. En étroite collaboration avec le ou la…
Ajouté il y a 5 jours
P
Directeur(rice) Principal(e), Services Conseils en comptabilité, Marchés financiers (Bilingue FR/ANGL)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe Services Conseils en comptabilité, Marchés financiers (SCCMF) de PwC connaît une croissance rapide, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale. Hautement performante, elle accompagne…

Offre fermée

University of Ottawa

Archiviste II

Ottawa, ON, Canada

$85,040.00 - $107,421.00 · Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: $85,040.00 - $107,421.00
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 21 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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Ajouté il y a 21 jours
Archiviste numérique
University of Ottawa · Ottawa, ON, Canada

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Description originale de l’offre

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Motif De L'offre D'emploi

Nouveau poste

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

12

Famille D’emplois

Bibliothèque et archives

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Archives et collections spéciales

Campus

Pavillon Morisset

Affiliation Syndicale

PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/09/21

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/10/02

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

SSUO Grade 10

Échelle Salariale

$85,040.00 - $107,421.00

L'archiviste est responsable d’assurer la gestion intégrée des archives et des collections spéciales en menant des activités d’acquisition, d’évaluation, de classification, de description, de préservation, de facilitation de l’accès et de distribution, conformément aux principes, règles et normes qui s’appliquent.

Fournir du soutien et des conseils directement aux membres de la communauté de recherche, du corps professoral et de la population étudiante en mettant à profit sa connaissance approfondie des collections, des règlements et des méthodes.

Responsabilités particulières

Classification et description des archives : Conformément aux principes et normes archivistiques, traiter, classifier et décrire les fonds d’archives et les collections spéciales sur tous les supports, y compris les documents d’archives audiovisuels et numériques. Créer des instruments de recherche normalisés et d’autres outils de recherche pour rendre ces ressources accessibles aux chercheuses et chercheurs.
Gestion des collections : Mettre en place des méthodes, faire des mises à jour et apporter des améliorations au besoin afin d’assurer l’utilité et l’efficacité de la classification, de la préservation et de la diffusion – sur le plan tant matériel qu’intellectuel – des fonds d’archives et des collections spéciales sur tous les supports.
Services de référence et de recherche : Offrir aux usagères et usagers des services spécialisés de référence et de recherche, notamment en répondant aux demandes sur les fonds d’archives, en interprétant les questions de référence, en aidant à localiser les ressources pertinentes, en trouvant l’information pour répondre aux questions de recherche, en faisant des copies numériques sur demande dans le respect des lois pertinentes, et en répondant aux demandes d’information générales.
Préservation : Veiller à bien entreposer et préserver les documents d’archives et les collections spéciales sur tous les supports (y compris le contenu créé en format numérique) grâce à une connaissance approfondie des normes et des pratiques exemplaires. Contribuer à créer des outils et des stratégies qui faciliteront l’accès à des ressources uniques et leur préservation à long terme.
Relations avec les donatrices et donateurs potentiels : Établir des relations professionnelles cordiales avec des donatrices et donateurs d’archives, contribuer proactivement au développement de liens avec des donatrices et donateurs potentiels, et évaluer les dons de documents d’archives afin de s’assurer de leur pertinence, conformément aux lignes directrices, aux politiques d’acquisition et aux mandats en vigueur.
Soutien à l’enseignement : Gérer et faciliter l’accès aux archives et aux collections spéciales pour le corps enseignant et la population étudiante, notamment par la préparation et la conception de séances et d’ateliers pédagogiques. Développer du matériel éducatif pour mettre en valeur les collections, promouvoir l’utilisation des archives dans les projets de recherche et soutenir les activités d’enseignement.
Gestion des relations : Développer des relations de travail efficaces avec les partenaires sur le campus, y compris le personnel de la Bibliothèque et des TI et le corps enseignant, afin d’accroître l’accès aux collections et les consultations étudiantes.
Accès : Sur la base d’une connaissance spécialisée des lois applicables en matière d’accès et de droit d’auteur, ainsi que des restrictions imposées par les donatrices et donateurs, définir les conditions d’accès aux documents d’archives et veiller à ce que les usagères et usagers connaissent leurs responsabilités et ce qu’on attend d’eux.
Sensibilisation : Concevoir des activités de sensibilisation pour mettre en valeur les collections, notamment des expositions en personne et en ligne, aider à la planification et à l’organisation de conférences et d’autres événements, contribuer au développement et à la mise à jour des sites Web et des outils en ligne, et assurer une présence sur les médias sociaux pour mieux faire connaître les services.

Connaissances, expérience et compétences

Qualités essentielles

Grade d’études supérieures (archivistique, bibliothéconomie, sciences de l’information ou autre domaine pertinent)
Au moins trois ans d’expérience pertinente en archivistique.

Autres qualités

Expérience et connaissance théorique et pratique des activités et services propres au milieu archivistique, notamment les techniques d’évaluation, la préservation, la classification, la description et les services de référence.
Expérience et connaissance des normes relatives à la description et aux métadonnées des archives, dont RDDA, ISAD-G, Dublin Core et METS.
Expérience pratique de l’utilisation de logiciels et de systèmes informatiques, dont les logiciels de traitement de texte, les logiciels de présentation et les tableurs, ainsi que des bases de données qui servent à décrire et à diffuser l’information sur les fonds d’archives et à préserver les ressources numérisées ou créées en format numérique.
Connaissance des sources d’information universitaires et expérience de la recherche historique.
Expérience de la rédaction de textes et de contenu pour des sites Web et des ressources promotionnelles.
Capacité d’analyser des documents pour appliquer les bonnes règles et procédures d’acquisition, de sélection et d’accès, et bonne connaissance des lois concernant l’accès aux archives et leur utilisation.
Connaissance de l’histoire des femmes et des mouvements féministes au Canada (pour la Bibliothèque).
Connaissance de la manipulation de livres rares et de l’histoire des documents imprimés (pour la Bibliothèque).
Capacité de faire des plans, de travailler sous pression et d’organiser le travail avec peu de supervision.
Capacité d’élaborer et d’instaurer de nouvelles méthodes de travail, et aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
Capacité de travailler et de collaborer efficacement en équipe.
Capacité à trouver de l’information pertinente et à évaluer différentes options pour faire des choix éclairés.
Capacité reconnue de donner des directives à des groupes dont les membres ont différents niveaux de connaissance et d’expérience, et de bien travailler avec le corps enseignant et la population étudiante.
Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite), et capacité de donner de la formation et des présentations dans les deux langues.

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

À propos de l’employeur

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Parrainage de visa

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Conditions de travail

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