Technicien ou technicienne en prévention des incendies

Description de fonction

Rôle principal

Le rôle principal et habituel consiste à supporter l'ensemble des activités de prévention incendie en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux et les orientations institutionnels relativement à la sécurité des biens et des occupants.

Attributions caractéristiques

• Procède à l'inspection technique et détaillée des bâtiments afin de vérifier la conformité aux diverses lois et règlements de sécurité incendie en vigueur et des systèmes de protection existants.
• Surveille et vérifie le fonctionnement des installations de protection incendies, analyse les renseignements, produit des rapports, prend les mesures appropriées et en assure le suivi.
• Neutralise, opère et remet en fonction les systèmes de gicleurs pour permettre des travaux d'entretien.
• Tient à jour les registres des divers systèmes de détection et de protection contre les incendies.
• Lit et interprète des plans et devis relatifs aux installations de protection incendies et à la sécurité des occupants. Propose des modifications pour être conforme aux codes et normes en vigueurs et en fait le suivi.
• Participe à la révision des divers règlements touchant la sécurité incendie.
• Collabore au processus d'émission des permis de travaux.
• Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un programme de sensibilisation relativement à la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois relatifs à la sécurité.
• Prépare et dispense de la formation selon la demande.
• Complète différents formulaires et prépare les rapports, guides et documents relatifs à son travail.
  
  

Note

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Qualifications Requises

Scolarité D.E.C. en techniques de sécurité incendie ou l'équivalent

Expérience n/a

Autres

Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.

La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante

• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur;
• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé;
• chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé.
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À titre d'information

Aucune information additionnelle

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.

Pour information, contactez Renée Savard à l'adresse suivante renee.savard@vrrh.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Posez votre candidature

Lieu de travail

Service des immeubles

Pavillon Gérard-Bisaillon

Numéro d'offre 18039

Période d'affichage Du 17-09-2026 au 28-09-2026

Statut et admissibilité

Contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 14

Taux horaire 30.96$ à 38.86$

Salaire annuel 62 597.95$ à 78 570.94$

Régime d'emploi 38,75 heures/semaine

Horaire Temps plein, horaire fixe

Du lundi au vendredi de 7h à 15h30 ou 7h30 à 16h (repas 45 minutes)

Budget Fonctionnement

Contrat temporaire

Dès que possible au 6 juillet 2027

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.