Responsable des opérations et du développement - Centre d’expertise en intelligence artificielle générative

Description du poste

L’Institut intelligence et données (IID) de l’Université Laval est à la recherche d’une ou d’un responsable en ressources informationnelles pour agir comme responsable des opérations et du développement du Centre d’expertise en

intelligence artificielle générative.

Les initiatives du Centre portent notamment sur l’évaluation et la comparaison de modèles de langage, les environnements de calcul haute performance, les infrastructures d’inférence ainsi que les plateformes de traitement et de

diffusion de données. Sans agir à titre d’experte technique, la personne doit comprendre les principaux enjeux technologiques afin de soutenir la planification, l’estimation des efforts, la gestion des risques et les échanges avec les intervenants spécialisés.

Relevant de la direction du Centre, la personne contribue à sa croissance organisationnelle, financière et partenariale et veille à la réalisation des initiatives qui lui sont confiées.

Plus spécifiquement, la personne sera responsable de

• Participer à l’élaboration et à l’évolution de la feuille de route technologique du Centre en collaboration avec l’équipe d’experts;
• Planifier, organiser et coordonner les activités, projets et initiatives du Centre en fonction des ressources disponibles;
• Préparer, faire approuver et assurer la mise à jour des plans de réalisation, offres de service et autres documents de planification;
• Assurer le suivi des initiatives quant à la portée, aux budgets, aux échéanciers, aux risques, aux dépendances et aux engagements convenus avec les parties prenantes;
• Superviser fonctionnellement l’équipe d’experts, coordonner la répartition du travail, suivre l’utilisation des ressources et contribuer à la planification des effectifs;
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les rapports d’avancement destinés aux instances concernées;
• Veiller à la communication continue entre les parties prenantes et coordonner les rencontres, présentations et groupes de travail;
• Assurer la conformité des initiatives aux exigences institutionnelles ainsi qu’aux bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information, de gouvernance des données, de protection des renseignements personnels et d’encadrement éthique de l’IA;
• Contribuer à la résolution des enjeux opérationnels et à la gestion des risques associés aux initiatives;
• Collaborer à la préparation des demandes de financement, des appels d’offres et des démarches liées aux ressources informationnelles;
• Développer et maintenir des relations avec les organisations clientes, les partenaires industriels, gouvernementaux et universitaires, et participer à la négociation d’ententes et de partenariats;
• Agir comme représentante ou représentant du Centre auprès de diverses clientèles et soutenir le développement des affaires;
• Conseiller la direction dans la planification stratégique, la définition des priorités et l’évolution des services du Centre;
• Présenter aux instances de gouvernance des synthèses exécutives, recommandations et états d’avancement des initiatives;
• Exercer une vigie stratégique sur l’évolution de l’intelligence artificielle générative et recommander les améliorations ou innovations pertinentes pour le Centre et l’Université.
  
  

Profil recherché

• Expérience significative en gestion de projets, planification stratégique, suivi budgétaire et gestion des risques;
• Bonne compréhension des technologies d’intelligence artificielle générative et des environnements technologiques connexes;
• Expérience en développement de partenariats, en gestion contractuelle ou en développement des affaires;
• Excellentes aptitudes en mobilisation, gestion du changement, communication et représentation;
• Connaissance des enjeux liés à la cybersécurité, à la gouvernance des données et à la protection des renseignements personnels;
• Très bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
  
  

Seront considérés comme des atouts

• Expérience en milieu universitaire, en centre de recherche ou dans la gestion de financements publics et de subventions;
• Certification ou formation reconnue en gestion de projet, en gestion de portefeuille ou en gestion d’équipe.
  
  

Autres

Environnement de travail

• Rôle central dans une initiative en démarrage, financée et en croissance, à l’intersection de l’université, du secteur public et de l’industrie;
• Équipe d’experts de haut niveau et accès aux ressources de calcul de l’Université Laval et du Centre;
• Collaboration directe avec les partenaires académiques, organisationnels, industriels et gouvernementaux du Centre.
  
  

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Description de fonction

Responsable en ressources informationnelles - Domaine d'expertise- Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente

Vos conditions d'emploi

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
  
  

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca

Posez votre candidature

Lieu de travail

Institut intelligence et données

Pavillon Adrien-Pouliot

Ville de Québec

Numéro d'offre 18118

Période d'affichage Du 19-10-2026 au 26-10-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 10

Échelle de traitement 73 167$ à 124 989$

Code du poste 72366

Date d'entrée en fonction Dès que possible

Durée du contrat Contrat d'un (1) an, renouvelable