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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
Partenaire d'affaires RH- FR
Global Excel Management Inc.
Sherbrooke, QC
Temps plein
Mettre en œuvre des projets liés aux RH conformément aux priorités de l'entreprise, en collaboration avec le responsable du développement et de la mise en œuvre en RH;
Ajouté il y a 8 min
Directeur.e Rosélys (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montreal, QC
Temporaire
Relevant du Directeur, Restauration et Boissons (F&B), le/la Directeur·trice du restaurant Rosélys est responsable de la gestion globale des opérations du restaurant Rosélys et du service…
Ajouté il y a 8 min
Account Manager
Spicers Canada
Dartmouth, NS
Temps plein
Sous la supervision de la directrice de succursale, d’Atlantic Sign Graphics, le directeur(trice) de comptes est responsable, des tâches et responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 38 min
Directeur associé ou directeur
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Une carrière à titre de Directeur associé ou Directeur, Intégration d’affaires au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités des Marchés des Capitaux de la Banque Nationale consiste à…
Ajouté il y a 38 min
Directeur, solution de financement
National Bank of Canada
Courtenay, BC
Temps plein
directeurs de comptes afin de soutenir le développement des affaires. Vous serez
Ajouté il y a 38 min
Gestionnaire, Services bancaires en ligne-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON
Temps plein
Le gestionnaire, Services bancaires en ligne, est responsable de définir et de livrer des expériences de services numériques exceptionnelles pour les produits d’épargne et d’investissement…
Ajouté il y a 38 min
Dispatcher Logistician
KYOCERA Document Solutions Canada
Montreal, QC
Temps plein
Au Canada, nous aidons les entreprises à travailler plus efficacement grâce à des solutions documentaires écoresponsables, des applications d’affaires et des services-conseils qui…
Ajouté il y a 38 min
Conseiller ou conseillère en acquisition et développement de talents
Éco Entreprises Québec
Montreal, QC
Temps plein
Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif…
Ajouté il y a 38 min
Directeur(trice) régional(e) - District Manager (Apparel - Premium)
JRoss Retail Recruiters
Montreal, QC
70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
Temps plein
Identifier de nouvelles occasions de développement des affaires dans les marchés de Montréal et Laval.
Ajouté il y a 38 min
Gestionnaire de comptes stratégiques
Hilti Canada
Montreal, QC
Temps plein
…région spécifique qui représente la plus grande opportunité d'affaires pour les gros clients. Il est chargé de développer les relations avec les dirigeants en partenariat avec le…
Ajouté il y a 38 min
Associé.e principal.e, Affaires réglementaires
Groupe pharmaceutique Duchesnay
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec le département de développement des affaires pour les futurs produits sous licence.
Ajouté il y a 38 min
Sales Development Representative
Lock Search Group
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable d’activités de vente ciblées auprès de pharmacies de détail, de la réactivation de comptes clients inactifs ainsi que du développement des ventes auprès…
Ajouté il y a 39 min
Représentant vente au détail, Bathurst Mall
Bell
Bathurst, NB
…un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages…
Ajouté il y a 1 heure
Associé ou associé directeur
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Contribuer à la priorisation et au séquençage des initiatives, ainsi qu’au développement des architectures cibles et des stratégies de déploiement alignées sur les objectifs d’affaires.
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire, Affaires juridiques - Litige
Pomerleau
Toronto, ON
200 149 $ à 270 790 $ CAD / an
Temps plein
Relevant du directeur principal, Affaires juridiques, vous agirez à titre de conseiller.ère juridique stratégique auprès des équipes de projets et de la haute direction afin de soutenir les…
Ajouté il y a 1 heure
CORPORATE TRAVELLER - GESTIONNAIRE DE LA RELATION CLIENT - MONTREAL, QC
Flight Centre Travel Group Canada
Quebec, QC
Temps plein
Corporate Traveller possède des bureaux dans un réseau mondial couvrant l'Australie, le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Afrique du Sud et la Nouvelle-Zélande. La marque fait…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller.ère en formation
Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ)
Montreal, QC
Temps plein
Profil entrepreneurial et sens du développement des affaires.
Ajouté il y a 1 heure
Associé(e), Services bancaires personnels - Événement Sommet de l’Université McGill sur l’innovation autochtone 2026
TD
Montreal, QC
Temps plein
Comprendre les besoins des clients et les diriger vers la bonne personne qui leur offrira des solutions pertinentes, tout en faisant preuve de bon jugement pour les affaires confidentielles
Ajouté il y a 1 heure
Architecte de solutions IA
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
…mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) marketing et communications – contrat (1 an)
Tourisme Mauricie
Trois-Rivières, QC
Contrat
Tourisme Mauricie est l'association touristique régionale (ATR) responsable de la promotion de la Mauricie et du développement du tourisme. La mission de l’organisation est de contribuer de…
Ajouté il y a 1 heure
Coordinateur QA (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
Temps plein
Notre client évolue dans un environnement de paiements numériques en constante évolution et participe à des initiatives stratégiques de modernisation des solutions de paiement. L’équipe est…
Ajouté il y a 1 heure
Assoc., Services bancaires personnels - St-Laurent, St-Louis (Temps plein)
TD
Montreal, QC
Temps plein
Comprendre les besoins des clients et les diriger vers la bonne personne qui leur offrira des solutions pertinentes, tout en faisant preuve de bon jugement pour les affaires confidentielles
Ajouté il y a 1 heure
PS Sous-contracteur
Bombardier
Montreal, QC
Contrat
Dans votre rôle de professionnel en systèmes avioniques / ingénierie, vous serez amené à être responsable de diverses tâches liées au développement, aux essais, à la certification, à la…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste des propositions
Staples Canada
Richmond Hill, ON
64 300 $ à 80 350 $ USD / an
Temps plein
Relevant du gestionnaire de l’équipe des propositions, le/la spécialiste des propositions est responsable du processus de proposition, de la réunion de lancement jusqu’à la soumission.…
Ajouté il y a 1 heure
Architecte d'entreprise
SOQUIJ
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la directrice des technologies de l’information, la personne titulaire du poste est responsable d'assurer la cohérence, la pérennité et l'évolution de l'écosystème d'affaires et…

Université Laval

Gestionnaire de portefeuille TI et responsable de train d'évolution

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description du poste

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une personne pour agir à titre de Responsable des trains d’évolution, volet gestion, au sein du secteur de la Fondation technologique. Ce secteur est propriétaire des produits d’infrastructures technologiques institutionnelles, notamment le réseau, le stockage, les serveurs, les centres de données, l’infonuagique et les bases de données. Il a également pour mission d’offrir des services d’infrastructure technologique fiables, performants et adaptés aux besoins de la communauté universitaire.

Le rôle est principalement orienté vers la gestion financière, la planification budgétaire, le suivi des ressources humaines, la reddition de comptes et la coordination des activités du secteur. La personne titulaire assure le suivi, le contrôle et l’exactitude des informations financières et de gestion dans les outils sous sa responsabilité. Elle contribue également à la coordination des activités et initiatives du secteur en collaboration avec les gestionnaires, les équipes internes et les partenaires concernés.

Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de collaboration avec les autres fonctions de coordination du secteur et des trains d’évolution. Les connaissances liées à l’agilité à l’échelle, à la facilitation des activités de train et à l’amélioration continue sont considérées comme des atouts complémentaires.

En plus des tâches inhérentes à la fonction, la personne aura à

Assurer la planification, l'organisation et le suivi des activités, produits et initiatives du secteur en fonction de la disponibilité des ressources humaines, financières et informationnelles.
Préparer les redditions de comptes liées à la gestion des ressources humaines, financières et budgétaires du secteur ainsi qu'à la valeur livrée aux différents partenaires et clients.
Assurer la planification et le suivi des coûts des produits, services et projets, incluant l'élaboration des prévisions budgétaires et le suivi financier des fournisseurs.
Réaliser et présenter les tableaux de bord, indicateurs de performance, rapports d'avancement et autres livrables permettant de suivre la capacité, les engagements, les budgets et l'évolution des travaux du secteur.
Collaborer au recrutement, à l'affectation et à la planification des ressources en partenariat avec l'équipe de gestion et de développement RH de la DTI.
Faciliter la résolution des conflits de priorités entre les besoins d'affaires, les objectifs institutionnels et la capacité disponible des équipes.
Assurer la coordination des activités du train d'évolution et favoriser l'alignement entre les équipes, les gestionnaires, les partenaires et les parties prenantes afin d'assurer l'atteinte des objectifs du secteur.
Collaborer avec les Scrum Masters, les responsables de produits et les équipes afin de soutenir l'application des principes Lean et Agiles et d'encourager l'amélioration continue des pratiques de travail.
Participer à la préparation et à la coordination des exercices de planification, de synchronisation et de suivi des engagements du train d'évolution.
Assurer le suivi des risques, des dépendances, des obstacles et des enjeux pouvant affecter la réalisation des travaux, en coordonnant les interventions requises et en effectuant les escalades appropriées lorsque nécessaire.
Favoriser la collaboration entre les équipes, soutenir la résolution des dépendances inter équipes et contribuer à l'amélioration continue de la performance et de la prévisibilité du secteur.
Rédiger, présenter, faire approuver et maintenir à jour les plans de réalisation, plans d'action et autres livrables de planification et de coordination requis pour assurer la gouvernance du secteur.
Veiller à la conformité des activités par rapport aux normes, aux bonnes pratiques, aux orientations stratégiques et aux besoins institutionnels.

Profil recherché

Expérience significative en gestion de portefeuille, coordination de programmes, gestion de projets ou gestion de produits technologiques.
Expérience dans un environnement Agile, Lean ou SAFe impliquant plusieurs équipes de réalisation.
Expérience en planification de capacité, suivi budgétaire et gestion financière dans un contexte de technologies de l'information.
Expérience dans l'animation ou la coordination d'activités de planification, de synchronisation et d'amélioration continue.
Connaissance des outils Jira, Confluence, Microsoft 365 et des outils de gestion de portefeuille ou de gestion de la capacité.
Certification PMP, PMI-ACP, Scrum Master, Leading SAFe ou toute autre certification pertinente en gestion, leadership ou agilité.
Avoir un intérêt pour l'amélioration continue et l'adoption de pratiques favorisant l'efficacité organisationnelle et la création de valeur.

Description de fonction

Responsable en ressources informationnelles - Domaine d'expertise- Niv 1

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Horaire d’été allégé
Horaire flexible de 35h/semaine
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au [email protected]

Posez votre candidature

Lieu de travail

Direction des technologies de l'information

Pavillon Louis-Jacques Casault

Ville de Québec

Numéro d'offre 17845

Période d'affichage Du 22-09-2026 au 05-10-2026

Statut et admissibilité

Contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 9

Échelle de traitement 70 740$ à 120 841$

Code du poste 71457

Date d'entrée en fonction Dès que possible

Durée du contrat jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation

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Personne à contacter

Frédérique Pérusse

Courriel du contact

[email protected]

Mots-clés

Enseignement supérieur

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