Description de fonction
Rôle principal
Le rôle principal et habituel consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation, de remplacement, de modification et d'entretien de l'appareillage et des équipements électriques.
Attributions caractéristiques
- Identifie et localise les défectuosités à corriger. Prend les lectures appropriées, fait des tests. Lit et interprète des plans et devis, fait des schémas, dessins ou croquis des modifications à apporter.
- Installe, vérifie, entretient, répare et modifie tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et autres appareillages pour l'éclairage, le chauffage, la force motrice, la communication, la transmission, la détection, etc.
- Installe, vérifie, remplace et fait l'entretien de divers appareils électriques tels que accumulateurs, transformateurs, panneaux de distributions, chargeurs, condensateurs, disjoncteurs, climatiseurs, laveuses, sécheuses automatiques, interrupteurs.
- Perce des ouvertures dans les murs et les planchers ou tout autre surface.
- Communique avec les personnes concernées, visite les lieux et fournit une évaluation du travail à accomplir. Voit à se procurer le matériel.
- Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés, voit à leur entretien et à la propreté des lieux de travail.
- Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail.
Note
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Qualifications Requises
Scolarité D.E.P. dans un champ de spécialisation appropriée.
Expérience Telle que requise pour l'obtention du certificat de qualification ou la carte de compétence dont deux (2) années dans l'entretien d'édifices ou de bâtiments industriels ou commerciaux.
Autres Certificat de qualification ou carte de compétence valide et reconnue.
Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.
La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante
- chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur;
- chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé;
- chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé.
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À titre d'information
Aucune information additionnelle
Candidature
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et
joindre un curriculum vitae récent.
Pour information, contactez Camille Beaumont
camille.beaumont@vrrh.ulaval.ca
Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Posez votre candidature
Lieu de travail
Service des immeubles
Direction adjointe bâtiment
Le Campus
Ville de Québec
Numéro d'offre 17184
Période d'affichage Du 22-07-2026 au 13-09-2026
Statut et admissibilité
Contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 12
Taux horaire 29.64$ à 35.93$
Salaire annuel 59 929.04$ à 72 646.78$
Régime d'emploi 38,75 heures/semaine
Horaire Temps plein, horaire fixe
Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et 12h30 à 15h45
Budget Fonctionnement
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes.
Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Durée du contrat ou de l'affectation temporaire
Dès que possible au 22 janvier 2027
