Directrice exécutive ou directeur exécutif

Raison d'être du poste

La Faculté d’aménagement, d’architecture, d’art et de design (FAAAD) est la seule au Canada à réunir ces quatre domaines d’études aménagement, architecture, art et design. Elle regroupe l’École d’architecture, l’École d’art, l’École de design et l’École supérieure d’aménagement du territoire et de développement régional, en plus de s’appuyer sur plusieurs groupes et centres de recherche. Forte d’une réputation enviable en enseignement, en recherche et en création, la

Faculté offre huit programmes de 1er cycle et douze aux 2e et 3e cycles. Elle place ses étudiantes et étudiants au cœur de ses actions et de ses ambitions, dans une approche résolument tournée vers l’international.

La FAAAD offre un milieu créatif réparti sur quatre sites l’Édifice du Boulevard et La Fabrique, dans Saint-Roch, pour l’art et le design; l’édifice du Séminaire, dans le Vieux-Québec, pour l’architecture; et le pavillon Félix-Antoine-Savard, sur le campus de l’Université Laval, pour l’ESAD. Ancrée dans la ville, cette communauté croise les disciplines et les pratiques pour nourrir l’imaginaire, encourager l’expérimentation et concevoir des milieux de vie plus habitables, inclusifs et durables.

Relevant du doyen, le directeur exécutif ou la directrice exécutive planifie, organise, dirige et contrôle les activités de gestion administrative de la Faculté. Cette personne appuie les membres de la direction dans la planification stratégique et le développement, représente la Faculté auprès des instances universitaires et de nombreux partenaires d’affaires, et veille à la coordination ainsi qu’à l’harmonisation des actions de la direction facultaire et des écoles.

Plus spécifiquement la personne titulaire du poste sera responsable de

Gestion des ressources humaines et des équipes

• Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe de près de 50 personnes, dont 3 professionnelles et professionnels en fonction de gestion ainsi que du personnel de soutien technique et administratif, en veillant à la répartition des mandats, à la qualité du travail et au développement des compétences.
  
  

Appui à la planification et au développement stratégique

• Conseiller les directions des écoles sur l’organisation et la supervision des activités en gestion des ressources humaines, sur certains dossiers stratégiques ainsi que sur les plans de développement facultaire;
• Appuyer les membres de la direction dans la planification stratégique et le développement de la Faculté;
• Se tenir informé des activités d’enseignement et de recherche afin d’anticiper leurs impacts sur la planification stratégique de la Faculté.
  
  

Gestion financière

• Appuyer la direction dans la gestion financière de la Faculté, incluant la préparation du budget, la réalisation d’analyses financières et budgétaires, l’élaboration de projections et le suivi des masses salariales, en concertation avec la direction et les directions des écoles;
• Assurer la transparence et la clarté de l’information financière transmise aux différentes parties prenantes;
• Identifier des opportunités de financement pour soutenir les programmes et initiatives facultaires, en mettant l’accent sur la durabilité financière.
  
  

Représentation et partenariats

• Représenter la Faculté auprès des instances universitaires et faire rapport des informations pertinentes au doyen et aux directions des écoles;
• Développer et entretenir des relations avec la Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés, ainsi qu’avec les donateurs et bailleurs de fonds potentiels.
• Tout ouvrir
• Tout fermer
  
  

Profil de compétences

• Vous contribuez de façon directe à l’établissement et à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’institution en fournissant une vision intégrée de votre direction;
• Vous possédez la capacité de cerner l’environnement politique de votre institution et des différents acteurs afin de décider et d’intervenir stratégiquement auprès de votre unité;
• Vous savez créer et maintenir des partenariats, tant à l’interne qu’à l’externe, dans le but d’atteindre les objectifs de l’institution;
• Vous gérez et développez des équipes de travail cohésives, équilibrées et orientées vers l’atteinte des objectifs;
• Vous savez prendre des décisions pertinentes au moment opportun, agir et en assumer les risques;
• Vous êtes capable de gérer votre mode de fonctionnement ou la prestation de service dont vous avez la responsabilité pour atteindre les objectifs, par une utilisation optimale des ressources disponibles et dans une perspective d’amélioration continue;
• Vous savez recueillir l’information et développer une fine compréhension du contexte de l’intervention afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client, en cohérence avec les bonnes pratiques de votre champ d’expertise;
• Vous savez reconnaître et gérer vos émotions, tout en adaptant votre comportement selon les circonstances, les personnes et les environnements dans lesquels vous évoluez.
  
  

Qualifications Requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion, incluant une expérience significative en gestion financière et budgétaire;
• Démontrer une expérience pertinente en gestion d'équipes, en planification stratégique ainsi qu'en gestion de projets, notamment liés à l'aménagement d'espaces.
  
  

Sera considéré comme un atout

Démontrer une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Vos conditions d’emploi ULaval

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 5 semaines de vacances annuellement (6 semaines après 5 ans d'ancienneté) en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  
  

Classification de la fonction

Echelle salariale

Il s'agit d'une fonction cadre de classe 4. Le minimum salarial de la fonction est 145 755 $ et le maximum est de 180 093 $.

Conditions particulières

• Veuillez prendre note que les entrevues de sélection se dérouleront les 18 et 20 novembre.
  
  

Le Règlement régissant les conditions d'emploi des cadres s'applique.

Entrée en fonction prévue dès que possible.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 5 semaines de vacances annuellement (6 semaines après 5 ans d'ancienneté) en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  
  

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.

Pour information, contactez Roxanne Drapeau

418-577-2552 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté d’aménagement, d’architecture, d’art et de design

Édifice du Boulevard, 350, boulevard Charest-Est

École supérieure d’aménagement du territoire et de développement régional (ÉSAD)

2325, allée des Bibliothèques

École d’architecture

Édifice du Vieux-Séminaire de Québec, 1, côte de la Fabrique

École d’art et de design,

Édifice La Fabrique, 295, boulevard Charest Est

Ville de Québec

Numéro d'offre 18150

Période d'affichage Du 22-10-2026 au 04-11-2026

Statut et admissibilité

Poste régulier

Ouvert à tous