Agente ou agent de stage

L’École de travail social offre des possibilités diverses permettant aux étudiantes et étudiants de développer des habiletés de pratique et de recherche en intervention sociale que cela soit dans les cours ou dans la communauté. Elle valorise les différentes formes de savoirs (expérientiels, pratiques, théoriques), en s’assurant d’un arrimage dynamique entre ses assises théoriques et sa pratique en intervention sociale. L’École de travail social est reconnue pour offrir une formation de proximité qui, au-delà des cours, se vit dans ses interactions entre les divers groupes d’acteurs et la communauté.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la responsabilité de coordination des stages pédagogiques des personnes étudiantes en collaboration avec les autorités concernées, tant à l’Université que dans les milieux où se déroulent ces activités.

Particularités: L’UQAT offre actuellement le baccalauréat et le DEC-BAC en travail social à Mont-Laurier, à Val-d’Or et à Rouyn-Noranda. La personne embauchée devra travailler en collaboration avec la direction du module de travail social de l’UQAT et le comité de formation pratique. À noter que les milieux de stages se situent dans le bassin de population desservi par l’UQAT soit, dans les Laurentides, la MRC Vallée-de-la-Gatineau (secteur Maniwaki), la MRC de Montcalm (secteurs de Saint-Calixte et Saint-Lin-des-Laurentides), la MRC de la Matawinie (secteurs Saint-Donat et Notre-Dame-de-la-Merci) et la MRC des Moulins (secteur Terrebonne). 

Vos responsabilités

• Organiser les activités de stage en établissant et en maintenant des contacts avec les milieux susceptibles de recevoir des stagiaires, et en convenant avec eux des protocoles d’entente de façon à satisfaire les besoins de la communauté étudiante en matière de stages; 
• Procéder au recrutement des superviseurs selon les critères établis par le comité de formation pratique, maintenir les liens et les collaborations avec ceux-ci, orchestrer la formation aux nouveaux superviseurs en collaboration avec le comité de formation pratique, préparer les contrats de travail et formulaires de paiement; 
• S’assurer que les stages soient réalisés à l’intérieur du cadre temporel prévu par les activités d’enseignement, en collaboration avec les responsables de programmes; 
• Participer aux réunions avec le comité de formation pratique et prendre part aux discussions et aux démarches concernant l’évaluation pédagogique et l’encadrement administratif des stages; 
• Collaborer à l’amélioration de la formation pratique par le développement et la mise à jour de ses outils de travail; 
• Développer des opportunités de stage relatives aux différents types d’intervention dans les territoires concernés; 
• Assister les personnes étudiantes sur le choix des stages et les conseiller dans leur démarche. Participer à l’élaboration et à la mise à jour de documents reliés à l’organisation des outils pédagogiques (guides de stage, plan d’apprentissage, contrat pédagogique, etc.); 
• Superviser, s’il y a lieu, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance. 

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans un domaine connexe; 
• Cumuler deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine du travail social; 
• Maîtriser le français oral et écrit; 
• Maîtriser les outils de la suite Office; 
• Avoir une bonne connaissance des services sociaux et organismes communautaires en plus de connaître le milieu universitaire; 
• Connaître le territoire desservi par l’UQAT soit, les Laurentides, la MRC Vallée-de-la-Gatineau (secteur Maniwaki), la MRC de Montcalm (secteurs de Saint-Calixte et Saint-Lin-des-Laurentides), la MRC de la Matawinie (secteurs Saint-Donat et Notre-Dame-de-la-Merci) et la MRC des Moulins (secteur Terrebonne); 
• Faire preuve d’écoute, de diplomatie, d’initiative et être une personne organisée; 
• Maîtriser les outils bureautiques usuels. Avoir des aptitudes au travail d’équipe et entretenir des communications empreintes de respect et de souplesse. 

Statut: Poste régulier - 28h/semaine

Traitement: Entre 32,89 $ et 60,26 $ $ de l'heure, selon l’expérience 

Entrée en fonction : Novembre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 10 novembre 2026 à 16 h 00

Pour postuler :

Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du formulaire d’accès à l’égalité en emploi, avant 16h, le 10 novembre 2026 à l’attention de : 

Alexandra Quesnel, CRHA Conseillère en gestion des ressources humaines 

Milieu inclusif

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.