Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité (38 559 emplois)

Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

38 559 offres · 4 001 employeurs Relevé du 14 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (802 offres), Bombardier (688 offres), McGill University (686 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

1 799 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	892
CAD / heure	29,61	871

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 29 % hybride, 71 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant (QUÉBEC - J7T 3J6)
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LF
Chef d'équipe (CNP 82030)- Les Serres Savoura Lévis Inc.
LA FEDERATION DE L'UPA DE LA CHAUDIERE-APPALACHES
Mirabel, QC
- 16,6 $ à 21,87 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 mois
LS
AIDE FAMILIAL RÉSIDENT - SOINS À L'ENFANT (QUÉBEC H3Y 3L2 )
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19,27 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 17,88 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine.Heures de 9 h à 18 h
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant (QUÉBEC - H3Y 1R4)
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant ( SHERBROOKE-J1R 0W3)
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine.Heures de 7 h à 15 h
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 17,88 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine.Heures de 9 h à 18 h
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant ( SAINTE-ADELE J8B 2B4 )
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine.Heures de 8h à13h et de 14h à 17 h
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 17,88 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine.Heures de 9 h à 18 h
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident - soins à l'enfant
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 17,88 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine.Heures de 9 h à 18 h
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident/aide familiale résidente
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 17,88 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident/aide familiale résidente
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 17,88 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
9Q
Superviseur des ventes, achats et opérations
9171-5425 QUEBEC INC.
Laval, QC
- 36 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 mois
AC
Responsable de dossier (Vérificateur / Vérificatrice)
APSV COMPTABLES PROFESSIONNELS AGREES INC.
Montréal, QC
- 40,66 $ CAD / heure
Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LJ
aide domestique
Levine, jillian
Hampstead, QC
- 17 $ à 20 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 mois
LS
gérant/gérante de restaurant chez 9077-6790 Québec inc. Burger King Sainte-Catherine.
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 34,65 $ CAD / heure
- gérer le service dans le restaurant ou de l'établissement pendant son quart de travail,
Ajouté il y a 1 mois
LS
gérant(s)/gérante(s) de restaurant chez 9166-3104 Québec inc. – Restaurant Saint-Hubert.
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 34,65 $ CAD / heure
gérer le service dans le restaurant ou l’établissement pendant votre quart de travail ;
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial/aide familiale - personnes âgées (QUÉBEC - H4N 2V3)
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19,27 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
LS
aide familial résident/aide familiale résidente - personnes âgées (QUÉBEC - H1R 1J5)
LES SERVICES REGENCY NANNIES
Montréal, QC
- 19,27 $ CAD / heure
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
CC
chef des services administratifs
CM CANADA COMMERCE INC
Montréal, QC
- 35 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 mois
FD
Manoeuvre agricole en production bovine et avicole (Ferme Gérard Renaud Inc.)
Federation de l'upa outaouais-laurentides
Mirabel, QC
- 17,5 $ à 18 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 mois
FD
Manoeuvre agricole en production serricole/horticulture ornementale (J.M. Lacroix et Fils Inc.)
Federation de l'upa outaouais-laurentides
Laval, QC
- 16,6 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 mois
Préposé(e) à l’entrepôt
Mircom Group of Companies
Pointe-Claire, QC

United Rentals

Associé(e) aux Ventes – Programme de Développement des Représentants

Laval, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur ur.wd1.myworkdayjobs.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Great company. Great people. Great opportunities.

Si vous souhaitez saisir l'opportunité de vous faire une place au sein du plus grand fournisseur mondial de location de matériel, venez construire votre avenir chez United Rentals !

En tant qu' Associé aux Ventes – Programme de Développement des Représentants au sein de notre équipe de location générale, vous suivrez un parcours de formation structuré conçu pour vous préparer à un futur poste de Representant des Ventes terrain. Vous travaillerez aux côtés d’experts du secteur qui seront ravis de vous aider à acquérir une expérience pratique de nos produits techniques tout en développant les compétences relationnelles qui contribuent à la réussite de nos clients.

Vos missions :

Commencez votre formation dans une succursale locale, où vous observerez de près les équipes commerciales et opérationnelles afin d’acquérir une compréhension approfondie de l’ensemble du cycle de vie de la location d’équipement.
Rejoignez vos collègues de toute l’Amérique du Nord pour une formation d’intégration en ligne, conçue pour affiner vos techniques de vente et vous permettre de réussir dans notre secteur, tout en vous offrant un environnement de formation collaboratif qui vous aidera à construire et à tirer parti d’un solide réseau de soutien interne.
Progressez à travers une série de campagnes de prospection qui vous permettront de vous familiariser avec différents secteurs de la construction, des niveaux de dépenses clients variés, la location d’équipements généraux ou spécialisés, ainsi que les segments de clients nouveaux et existants.
Maîtrisez les principaux outils de vente de United Rentals, notamment notre CRM, nos plateformes de gestion des stocks, notre portail client et nos applications mobiles.
Menez des entretiens commerciaux de haut niveau portant sur les négociations de prix, les demandes de location de plusieurs équipements, les conventions collectives gouvernementales et éducatives, les contrats de maintenance d’équipements, la vente d’équipements d’occasion en fin de cycle de location, et bien plus encore.
Apprendre des méthodologies de vente éprouvées pour proposer des solutions à nos clients et stimuler la croissance du chiffre d'affaires.
Participer aux initiatives de l'équipe locale telles que les réunions quotidiennes sur la sécurité, les événements de remerciement des clients, les ventes de matériel sur le parc, les sorties de divertissement pour les clients, les collectes de fonds caritatives et les ateliers internes de cohésion d'équipe 1UR.
Suivez vos progrès dans le cadre du programme de développement commercial à travers différents niveaux de réussite, avec un accès à des indicateurs de performance commerciale en temps réel et à des concours hebdomadaires classés par vos pairs.
Bénéficiez d’un retour quotidien lors des réunions avec la direction centrale et locale, des séances de coaching téléphonique et des visites sur les chantiers locaux. Vous stimulerez l’engagement lors de ces réunions en élaborant des stratégies commerciales pour vos comptes et en établissant des calendriers réalistes pour atteindre vos objectifs.
En moyenne, un collaborateur commercial passe 4 à 6 mois dans le programme de développement commercial (SDP) avant d'être promu au poste de représentant commercial externe (OSR), le délai dépendant des conditions du marché et des performances individuelles.
Autres tâches assignées

Exigences :

Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
Expérience dans un poste aux ventes en contact avec la clientèle (appréciée)
Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives
Solides compétences en matière de travail d'équipe et de collaboration
Maîtrise de l'informatique et des appareils mobiles (téléphones/tablettes)
Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant
Formation : doit habiter à une distance raisonnable en voiture de la succursale d'affectation et se présenter sur place du lundi au vendredi
Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Lire l’offre bilingue complète

Great company. Great people. Great opportunities.

Si vous souhaitez saisir l'opportunité de vous faire une place au sein du plus grand fournisseur mondial de location de matériel, venez construire votre avenir chez United Rentals !

Vos missions :

Commencez votre formation dans une succursale locale, où vous observerez de près les équipes commerciales et opérationnelles afin d’acquérir une compréhension approfondie de l’ensemble du cycle de vie de la location d’équipement.

Rejoignez vos collègues de toute l’Amérique du Nord pour une formation d’intégration en ligne, conçue pour affiner vos techniques de vente et vous permettre de réussir dans notre secteur, tout en vous offrant un environnement de formation collaboratif qui vous aidera à construire et à tirer parti d’un solide réseau de soutien interne.

Progressez à travers une série de campagnes de prospection qui vous permettront de vous familiariser avec différents secteurs de la construction, des niveaux de dépenses clients variés, la location d’équipements généraux ou spécialisés, ainsi que les segments de clients nouveaux et existants.

Maîtrisez les principaux outils de vente de United Rentals, notamment notre CRM, nos plateformes de gestion des stocks, notre portail client et nos applications mobiles.

Menez des entretiens commerciaux de haut niveau portant sur les négociations de prix, les demandes de location de plusieurs équipements, les conventions collectives gouvernementales et éducatives, les contrats de maintenance d’équipements, la vente d’équipements d’occasion en fin de cycle de location, et bien plus encore.

Apprendre des méthodologies de vente éprouvées pour proposer des solutions à nos clients et stimuler la croissance du chiffre d'affaires.

Participer aux initiatives de l'équipe locale telles que les réunions quotidiennes sur la sécurité, les événements de remerciement des clients, les ventes de matériel sur le parc, les sorties de divertissement pour les clients, les collectes de fonds caritatives et les ateliers internes de cohésion d'équipe 1UR.

Suivez vos progrès dans le cadre du programme de développement commercial à travers différents niveaux de réussite, avec un accès à des indicateurs de performance commerciale en temps réel et à des concours hebdomadaires classés par vos pairs.

Bénéficiez d’un retour quotidien lors des réunions avec la direction centrale et locale, des séances de coaching téléphonique et des visites sur les chantiers locaux. Vous stimulerez l’engagement lors de ces réunions en élaborant des stratégies commerciales pour vos comptes et en établissant des calendriers réalistes pour atteindre vos objectifs.

En moyenne, un collaborateur commercial passe 4 à 6 mois dans le programme de développement commercial (SDP) avant d'être promu au poste de représentant commercial externe (OSR), le délai dépendant des conditions du marché et des performances individuelles.

Autres tâches assignées

Exigences :

Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente

Expérience dans un poste aux ventes en contact avec la clientèle (appréciée)

Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives

Solides compétences en matière de travail d'équipe et de collaboration

Maîtrise de l'informatique et des appareils mobiles (téléphones/tablettes)

Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant

Formation : doit habiter à une distance raisonnable en voiture de la succursale d'affectation et se présenter sur place du lundi au vendredi

Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Why join us?

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

Paid Parental Leave
United Compassion Fund
Employee Discount Program
Career Development & Promotional Opportunities
Additional Vacation Buy Up Program (US Only)
Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)
Paid Sick Leave
An inclusive and welcoming culture

Explore our comprehensive U.S. benefit offerings

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United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email careers@ur.com for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service - leadership, discipline, integrity, and teamwork - are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, education, training, experience, skills, and ability.

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Conditions de travail

Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité